nhiệm vào doanh nghiệp
Bảng 3.2: Danh mục các nhân tố ảnh hưởng
STT MÃ HÓA TÊN NHÂN TỐ
1 PCQL Phân cấp quản lý
2 NTQL Nhận thức của nhà quản lý 3 QMDN Quy mô doanh nghiệp 4 TDKT Trình độ người làm kế toán 5 CNTT Ứng dụng công nghệ thông tin 6 CPTC Chi phí tổ chức kế toán trách nhiệm
Nguồn: Tác giả tổng hợp
Biến phụ thuộc (KQXD): Việc xây dựng xây dựng kế toán trách nhiệm (KTTN) tại
các công ty kinh doanh bất động sản trên địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu (KQXD)
(Căn cứ vào kết quả thảo luận với chuyên gia về thang đo của các nhân tố trình bày chương 4, mục 4.1 “Kết quả nghiên cứu định tính” và Phụ lục 10)
Bảng 3.3: Thang đo đo lường các nhân tố tác động đến việc xây dựng kế toán trách nhiệm (KTTN) tại các công ty kinh doanh bất động sản trên địa bàn tỉnh
Bà Rịa Vũng Tàu (KQXD)
I: PHÂN CẤP QUẢN LÝ
1 1 Nhà quản lý phân chia công việc, nhiệm vụ, cụ
thể 1 2 3 4 5
2 2
Nhà quản trị phòng ban có thẩm quyền ra các văn bản, quyết định với các trung tâm trách nhiệm mà mình quản lý
1 2 3 4 5
3 3 Nhà quản lý được mô tả và xác định trách
nhiệm, thẩm quyền rõ ràng 1 2 3 4 5
II: NHẬN THỨC CỦA NHÀ QUẢN LÝ
4 1 Nhà quản lý được thông báo về hệ thống kế toán
trách nhiệm 1 2 3 4 5
5 2 Nhà quản lý có trách nhiệm với hệ thống kế toán
trách nhiệm 1 2 3 4 5
6 3 Nhà quản lý nhận thức được lợi ích của hệ thống
kế toán trách nhiệm 1 2 3 4 5
7 4
Lợi ích của hệ thống kế toán trách nhiệm mang lại cho nhà quản lý chính là tăng khả năng trách nhiệm pháp lý của nhà quản lý và góp phần làm tăng năng suất lao động.
1 2 3 4 5
III: QUY MÔ DOANH NGHIỆP
8 1 Doanh thu của DN càng lớn xu hướng gia tăng
mức độ vận dụng kế toán trách nhiệm 1 2 3 4 5
9 2
Số lượng nhân viên của doanh nghiệp càng lớn sẽ làm gia tăng mức độ vận dụng kế toán trách nhiệm
1 2 3 4 5
10 3
Số vốn hoạt động bình quân của doanh nghiệp sẽ làm gia tăng mức độ vận dụng kế toán trách nhiệm
1 2 3 4 5
11 4
Số năm hoạt động của doanh nghiệp càng nhiều sẽ làm gia tăng mức độ vận dụng kế toán trách nhiệm
12 5 Doanh thu của DN càng lớn xu hướng gia tăng
mức độ vận dụng kế toán trách nhiệm 1 2 3 4 5
IV: TRÌNH ĐỘ NGƯỜI LÀM KẾ TOÁN
13 1 Nhân viên kế toán có trình độ cử nhân trở lên 1 2 3 4 5 14 2 Nhân viên kế toán có khả năng vận dụng kế toán
trách nhiệm 1 2 3 4 5
15 3 Nhân viên kế toán thường xuyên tham gia các
lớp đào tạo nâng cao kiến thức 1 2 3 4 5 16 4 Nhân viên kế toán có các chứng chỉ về kế toán
chuyên nghiệp 1 2 3 4 5
17 5 Nhân viên kế toán có khả năng tư vấn cho doanh
nghiệp các công tác liên quan đến kế toán 1 2 3 4 5
V: ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
18 1 Kỹ năng tin học 1 2 3 4 5
19 2 Mô hình hóa dữ liệu 1 2 3 4 5
20 3 Định hướng công nghệ 1 2 3 4 5
21 4 Tính sáng tạo và khả năng thích ứng tốt 1 2 3 4 5
VI: CHI PHÍ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM
22 1 Chi phí đào tạo cho nhân viên thực hiện kế toán
trách nhiệm khá lớn 1 2 3 4 5
23 2
Chi phí trang bị hệ thống thông tin cho việc tổ chức kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp là không nhỏ
1 2 3 4 5
24 3 Chi phí bảo trì hệ thống máy móc hàng năm cho
hệ thống kế toán trách nhiệm là không nhỏ 1 2 3 4 5
25 4
Chi phí đào tạo nâng cao trình độ nhân viên kế toán nhằm đảm bảo cho việc tổ chức kế toán trách nhiệm lớn
1 2 3 4 5
26 5 Chi phí dự trù ngân sách cho việc đổi mới tổ
VII: KẾT QUẢ XÂY DỰNG
27 1 Việc sử dụng kế toán trách nhiệm làm tăng khả
năng thích ứng công ty 1 2 3 4 5
28 2 Việc vận dụng kế toán trách nhiệm làm tăng sự
hài lòng khách hàng 1 2 3 4 5
29 3 Việc vận dụng kế toán trách nhiệm cải thiện
doanh số bán hàng 1 2 3 4 5
30 4 Việc vận dụng kế toán trách nhiệm làm tăng
năng suất lao động 1 2 3 4 5
Nguồn: Tác giả tổng hợp