PHẦN I : PHẦN MỞ ĐẦU
PHẦN II : NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
2.1 Giới thiệu tổng quan về công ty dệt may PPJ Huế
2.1.5 Tình hình lao động của cơng ty
Lao động là yếu tố quan trọng nhất trong q trình sản xuất, vì khơng có lao động của con người thì tư liệu lao động và đối tượng lao động chỉ là những vật vơ dụng, vì con người là chủ thể của quá trình sản xuất kinh doanh. Số lượng lao động phản ánh quy mô của doanh nghiệp, cơ cấu lao động nói lên đặc điểm hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, còn chất lượng lao động sẽ quyết định đến năng suất lao động (NSLĐ) và ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động SXKD của doanh nghiệp.
Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn lao động, Công ty CP (cổ phần) dệt may PPJ – Huế luôn coi trọng công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng lao động và sử dụng nguồn lao động hợp lý nhằm làm tăng NSLĐ, tạo điều kiện cho lao động trong Công ty phát huy hết năng lực của mình vào sản xuất kinh doanh.
Bảng 1: Tình hình lao động của Cơng ty giai đoạn 2016-2018
ĐVT: lao động
Phân loại theo
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2017/Năm 2016 Năm 2018/Năm 2017 Số lượng % chiếm Số lượng % chiếm Số lượng % chiếm Chênh lệch % tăng, giảm Chênh lệch % tăng, giảm Khối nghiệp vụ 21 13,38 75 11,92 107 8,81 54 257,14 32 42,67 Cắt 11 7,01 36 5,72 92 7,57 25 227,27 56 155,56 May 93 59,24 388 61,69 719 59,18 295 317,20 331 85,31 Hoàn tất 23 14,65 77 12,24 201 16,54 54 234,78 124 161,04 Bộ phận QC 9 5,73 53 8,43 96 7,90 44 488,88 43 81,13 Tổng nhân sự 157 100 629 100 1.215 100 472 300,64 586 93,16 (Nguồn: Tổng hợp từ phịng Hành chính nhân sự)
Nhìn chung, ta thấy số lượng lao động của Cơng ty giai đoạn 2016-2018 tăng nhanh qua 3 năm. Từ 157 lao động vào năm 2016 đến năm 2017 đạt 629 lao động (tăng 472 lao động tương ứng với 257,14%) và năm 2018 đạt 1215 lao động (tăng 586 lao động hay tăng 42,67%). Nguyên nhân là Công ty luôn đầu tư mở rộng quy mơ sản xuất, thu hút nhiều lao động có tay nghề cao phục vụ quá trình sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường. Trong đó, khối nghiệp vụ tăng 54 lao động năm 2017 so với 2016, đến năm 2018 số lượng lao động tiếp tục tăng thêm 32 lao động so với năm 2017. Lao động cắt cũng tăng nhẹ qua các năm lần lượt là 11,36,92 lao động. Lao động may tăng mạnh vào năm 2017 tăng 295 lao động so với 2016, năm 2018 tiếp tục tăng 331 lao động so với năm 2017. Lao động hoàn tất cũng tăng khá nhanh qua các năm lần lượt là 23,77,96 lao động. Bộ phận QC tăng 44 lao động năm 2017 so với 2016, năm 2018 tăng 43 lao động so với 2017.
Như vậy, từ năm 2016-2018 lao động của Công ty tăng lên một số lượng đáng kể nhằm đảm bảo nguồn lực tốt nhất cho sản xuất kinh doanh. Nhờ vậy đã tạo ra được công ăn việc làm cho nhiều lao động ở địa phương.