PHẦN I : PHẦN MỞ ĐẦU
PHẦN II : NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
2.1 Giới thiệu tổng quan về công ty dệt may PPJ Huế
2.2.1.2 Phân tích chi phí
Bảng 4: Tình hình chi phí của Cơng ty giai đoạn 2016-2018
ĐVT: triệu đồng
Chỉ tiêu
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2017/ Năm 2016 Năm 2018/ Năm 2017
Giá trị %
chiếm Giá trị
%
chiếm Giá trị
%
chiếm Tăng, giảm
% tăng, giảm Tăng, giảm % tăng, giảm 1. Chi phí NVL - - 824,78 6,85 1.705,42 4,2 824,78 - 880,64 51,64 2. Chi phí tiền lương 2,35 24,42 8.065,35 67,02 28.515,00 70,3 8.063,00 - 20.449,64 71,72 3. Khấu hao TSCĐ - - 793,39 6,59 3.032,34 7,48 793,39 - 2.238,95 73,84 4. Chi phí khác 7,28 75,58 2.349,91 19,53 7.308,88 18 2.342,63 99,7 4.958,96 67,85 Tổng chi phí 9,63 100 12.033,45 100 40.561,66 100 12.023,82 99,9 28.528,20 70,33
Qua bảng 4, phản ánh tình hình biến động chi phí SXKD của cơng ty cổ phần dệt may PPJ-Huế, ta thấy chi phí của Cơng ty tăng nhanh qua các năm đặc biệt là năm 2018. Cụ thể: Năm 2016, tổng chi phí sản xuất kinh doanh của Công ty là 9,63 triệu đồng, sang năm 2017 tăng cao với tốc độ 99,92% tương ứng tăng 12,02 triệu đồng và đạt 12.033,45 triệu đồng. Sang năm 2018 tốc độ tăng của chi phí tăng nhiều so với năm 2017, tăng 70,33% hay tương ứng tăng 28.528,20 triệu đồng so với năm 2017. Chứng tỏ, Cơng ty đã có những đơn hàng mới làm tăng tốc độ tăng của chi phí sản xuất kinh doanh, bắt đầu ổn định để cạnh tranh trên thị trường dệt may. Sự biến động của chi phí thể hiện qua các yếu tố chi phí như: chi phí nguyên vật liệu, chi phí tiền lương, chi phí khấu hao TSCĐ và một số chi phí khác.
Chi phí nguyên vật liệu
Từ bảng 4, cho thấy chi phí nguyên vật liệu chiếm tỷ trọng nhỏ trong tổng chi phí vì cơng ty cổ phần dệt may PPJ-Huế là công ty nhận gia công, trong 3 năm qua đều chiếm dưới 5% tổng chi phí. Ngun vật liệu của Cơng ty chủ yếu là sợi, chỉ may, các loại nút, khuy và các phụ liệu khác. Chi phí này tăng lên qua các năm. Năm 2018, chi phí tăng với tốc độ 51,64% hay tăng 880,64 triệu đồng chiếm 4,2% tổng chi phí.
Chi phí tiền lương
Với đặc thù của Công ty là gia công các sản phẩm dệt may nên lao động của Công ty khá đông, việc chi trả tiền lương xứng đáng với trình độ và cơng sức của người lao động bỏ ra sẽ là địn bẩy kinh tế quan trọng. Có tác dụng kích thích người lao động nâng cao năng suất lao động, tăng số lượng và chất lượng sản phẩm, cải thiện được đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Với ý nghĩa đó, chi phí tiền lương đã chiếm một tỷ trọng lớn nhất trong tổng chi phí của cơng ty và có xu hướng tăng lên trong 3 năm qua. Năm 2017 tăng 8.063,00 triệu đồng tương ứng 70,30%, năm
2018 so với năm 2017 tăng 20.449,64 triệu đồng tương ứng 71,72% là do đơn giá tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp cho người lao động tăng hay nói cách khác Cơng ty ngày càng nâng cao mức lương cho nhân viên điều này làm cho nhân viên có thêm động lực làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn. Dành hết tâm huyết vì sự phát triển của Cơng ty mà cũng vì lợi ích của mình. Bên cạnh đó cơng ty đã tuyển dụng thêm một lượng lớn lao động để phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh của cơng ty
Chi phí khấu hao tài sản cố định (TSCĐ)
Qua bảng 4, cho thấy chi phí khấu hao TSCĐ của Công ty tăng lên nhanh trong 3 năm qua. Năm 2018 so với năm 2017,chi phí khấu hao tăng 2.238,95 triệu đồng tương ứng với 73,84% là do nhu cầu sản xuất tăng, số lượng hợp đồng ngày càng nhiều để đáp ứng kịp thời nhu cầu đa dạng của thị trường địi hỏi Cơng ty phải mua sắm, đổi mới trang thiết bị, máy móc, nhà xưởng với giá trị cao, công suất cao để phục vụ sản xuất
Chi phí khác
Chi phí khác của Cơng ty chiếm tỷ trọng cao thứ 2 trong tổng chi phí, bao gồm: chi phí lãi vay, chi phí tiếp khách, chi phí đi cơng tác, chi phí tiếp thị và các chi phí khác. Qua bảng 9 cho thấy: Năm 2017 so với năm 2016, chi phí này tăng 2.342,63 triệu đồng tương ứng tăng 18,02% đến năm 2018, chi phí này tăng 4.958,96 triệu đồng tương ứng với 67,85% so với năm 2017. Là do trong năm 2018 cơng ty bắt đầu ổn định hơn nên chí phí cũng tăng lên đáng kể .Như vậy, qua 3 năm (2016- 2018) tổng chi phí của Cơng ty đều tăng lên với tốc độ tăng khác nhau. Tuy nhiên Công ty cần nỗ trong công tác tiết kiệm chi phí để có được mức chi phí ổn định qua các năm.