- Tưởng thưởng rõ ràn g Đồng nghiệp hợp tác Bốn giá trị này cũng là nền tảng xuyên suốt
Chương V• Phát triển bền vững • GRI400: Xã hội 170/
Trách nhiệm
Cơ chế Tiếp nhận và Giải quyết Khiếu nại
Bộ phận nhân sự là đầu mối tiếp nhận các thông tin, khiếu nại về nội dung của các chương trình bảo hiểm, đồng thời cũng là đầu mối hỗ trợ kết nối giữa người lao động và các đơn vị bảo hiểm khi giải quyết các vụ việc thanh toán bảo hiểm liên quan
Bên liên quan Trách nhiệm
Ban điều hành Thực hiện phê duyệt các chính sách và ngân sách bảo hiểm dành cho người lao động
Bộ phận nhân sự • Nghiên cứu xây dựng chính sách đề xuất Ban điều hành cho áp dụng triển khai
• Trực tiếp thực hiện triển khai các chính sách bảo hiểm cho người lao động Ban chấp hành cơng đồn
Đề xuất và phối hợp xây dựng các chính sách bảo hiểm dành cho người lao động và theo dõi giám sát việc thực hiện để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động
Nguồn lực
Tổng chi phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại bảo hiểm bổ sung khác năm 2019: gần 11 tỷ đồng tăng 16% so với năm 2018 Đội ngũ cán bộ phụ trách về công tác nhân sự để đảm bảo triển khai các hoạt động liên quan đến chính sách bảo hiểm cho người lao động
Nguồn lực tài chính
Nguồn lực về con người
Nội dung
Các biện pháp hành động cụ thể,
như các quy trình, dự án, chương trình và sáng kiến
• Tiếp tục triển khai các chương trình bảo hiểm cho người lao động bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước và các loại bảo hiểm bổ sung khác theo quy định của Công ty.
• Triển khai khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Đánh giá về Phương pháp Quản trịCơ chế đánh giá hiệu quả của Phương pháp Quản trị Cơ chế đánh giá hiệu quả của Phương pháp Quản trị
• Cơng ty thực hiện các khảo sát mức độ hài lịng của nhân viên đối với các chính sách phúc lợi dành cho người lao động, trong đó có các chính sách liên quan đến bảo hiểm
• Thơng qua báo cáo kết quả khảo sát về chính sách phúc lợi của các doanh nghiệp trên thị trường, Công ty thực hiện so sánh với các chính sách hiện nay đang áp dụng tại BVSC
Kết quả đánh giá Phương pháp Quản trị
Thông qua kết quả khảo sát, Công ty nhận được những phản hồi tích cực từ phía người lao động về các chính sách bảo hiểm mà Cơng ty đang áp dụng cho người lao động. Ngồi ra, tham khảo báo cáo khảo sát về phúc lợi của các doanh nghiệp trên thị trường, BVSC đang áp dụng nhiều chính sách về bảo hiểm ưu việt và thiết thực cho người lao động. Theo đó, có thể thấy, hiệu quả của phương pháp quản trị này là tốt
Bất kỳ điều chỉnh nào liên quan đến các Phương pháp Quản trị
Công ty sẽ nghiên cứu bổ sung thêm các chính sách bảo hiểm cho người thân của người lao động góp phần gia tăng phúc lợi cho người lao động.
GRI 403
An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp