thì trước hết phải đa dạng hoá hình thức huy động. Ngân hàng có thể huy động tiền gửi tiết kiệm trong đó đưa ra nhiều thời hạn khác nhau để phù hợp với mục đích sử dụng khác nhau của khách hàng. Mặt khác, khi hình thức cho vay của ngân hàng càng mở rộng thì buộc các ngân hàng phải lo lắng tìm kiếm nguồn vốn cho mình và huy động cho phù hợp
Chính sách lãi suất huy động: Mục đích khi gửi tiền vào ngân hàng của khách hàng là khác nhau: nếu như khách hàng là doanh nghiệp thì mục đích của họ là thanh toán qua ngân hàng chứ không phải là lãi suất, trong khi đó một bộ phận thì mục đích của họ là lãi suất nên vấn đề lãi suất là vấn đề mà họ quan tâm hàng đầu. Và khi đã xác định được mục đích của mỗi khách hàng thì ngân hàng sẽ đưa ra cho họ những loại sản phẩm khác nhau. Hiện nay, một số ngân hàng để thu hút khách hàng gửi tiền đã sử dụng lãi suất rất linh hoạt như chia nhỏ lãi suất theo nhiều thời hạn khác nhau.
Con người: là yếu tố quyết định sự thành công của hoạt động quản lí, sản xuất, kinh doanh và hoạt động xã hội. Để có thể đạt được mục tiêu đề ra thì các tổ chức phải chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực, ngành ngân hàng cũng không phải là ngoại lệ. Đặc biệt là công tác huy động vốn thì năng lực và trình độ của cán bộ ngân hàng có ảnh hưởng rất lớn. Nếu ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên có năng lực quản lí tốt, trình độ nghiệp vụ cao sẽ tạo ra uy tín với khách hàng. Sự nhanh chóng chính xác và hiệu quả trong giao dịch của cán bộ tạo ra những ấn tượng tốt đẹp về ngân hàng.
1.4Nội dung cơ bản của kế toán huy động vốn