Tăng cường kiểm tra các đơn vị sử dụng lao động trong công tác thu Bảo

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp tăng cường công tác quản lý thu bhxh bắt buộc trên địa bàn huyện đồng hỷ, tỉnh thái nguyên (Trang 84 - 86)

xã hội

Theo uật B X (sửa đổi) 2014, từ ngày 01/01/2016, gành B X có thêm chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng B X . Căn cứ vào kế hoạch, chỉ tiêu thanh tra do B X Việt am giao, B X tỉnh, huyện tổ chức triển khai một cách tích cực. Công tác thanh tra, kiểm tra phải đảm bảo tuân thủ trình tự, thủ tục khi tiến hành thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật, bao gồm chuẩn bị thanh tra; tổ chức thực hiện thanh tra và kết thúc thanh tra. Tổ chức thi hành các kết luận, kiến nghị, quyết

định xử lý sau thanh tra có hiệu lực pháp luật và tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong công tác thanh tra. B X tỉnh, huyện cần chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch phối hợp với các ngành hữu quan như ngành lao động, công đoàn, thuế, kế hoạch đầu tư… và triển khai thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách B X trên địa bàn. Kịp thời chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về B X nhằm khắc phục tình trạng trốn đóng, chậm đóng, nợ đọng B X . Tổ chức thực hiện tốt các hoạt động theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý sau thanh tra.

Trên địa bàn huyện Đồng ỷ, công tác kiểm tra thu B X còn một số bất cập như số các đơn vị được kiểm tra hàng năm chiếm tỷ lệ nhỏ trong tổng số các đơn vị tham gia

BHXH. Tổng số đơn vị được kiểm tra thu B X năm 2015 chỉ có 35 đơn vị được

kiểm tra (chiếm tỷ lệ 7,77% tổng số đơn vị tham gia B X thực tế). ăm 2016 tỷ lệ số đơn vị được kiểm tra là 7,77%. ăm 2018 có 54 đơn vị được kiểm tra (chiếm tỷ lệ 9,33%). hư vậy có thể thấy tỷ lệ số các đơn vị được kiểm tra vẫn chiếm tỷ lệ nhỏ trong tổng số các đơn vị tham gia B X bắt buộc. guyên nhân là do lực lượng cán bộ chuyên quản còn thiếu so với yêu cầu nhiệm vụ. ột số cán bộ tinh thần trách nhiệm chưa cao nên thực hiện công việc chưa có hiệu quả.

Để nâng cao hiệu quả của công tác thu B X bắt buộc thì B X huyện Đồng ỷ thường xuyên tiến hành công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác thu B X . Các giải pháp cần được thực hiện là:

- Công tác kiểm tra được thực hiện đồng thời với cán bộ làm công tác thu B X của cơ quan B X và các đơn vị tham gia B XH:

+ Đối với cán bộ làm công tác thu: Kiểm tra, giám sát để tránh xảy ra trường hợp cán bộ thu có những hành vi trái với đạo đức nghề nghiệp, gây phiền hà cho đơn vị khi đến làm việc, hướng dẫn thu B X không đúng với quy định.

+ Đối với đơn vị tham gia BHXH: Trên cơ sở danh dách tham gia đóng B X của đơn vị được theo dõi tại Phòng thu B X , kiểm ra đối chiếu với số lao động và quỹ lương thực tế tại đơn vị để tránh tình trạng đơn vị khai giảm lao động và quỹ tiền lương để từ đó giảm số B X mà đơn vị phải nộp. ếu phát hiện ra các trường hợp

trốn đóng B X , nợ đọng B X thì cần phải xử lý theo đúng luật định và kiên quyết xử phạt những đơn vị đóng chậm, đóng thiếu, những đơn vị cố tình chây ỳ, nợ đọng kéo dài thì khởi kiện ra toà án.

- Tăng cường phối hợp giữa B X huyện Đồng ỷ và thanh tra ngành lao động, ngành y tế, ngành thuế thực hiện thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về BHXH tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp, nhất là các đơn vị nợ đọng B X . Việc thanh, kiểm tra nên phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, tránh tình trạng thanh tra, kiểm tra nhiều lần gây khó khăn cho các doanh nghiệp.

- Xây dựng kế hoạch thanh tra thường xuyên hàng năm, đột xuất của ngành; kế hoạch thanh tra liên ngành. Xây dựng kế hoạch thanh tra đảm bảo hàng năm thanh tra tối thiểu 50% số đơn vị trốn đóng B X . ướng dẫn quy trình phối hợp với cơ quan Thuế thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về đóng B X ; kiểm tra việc thực hiện các chế độ B X ; ập danh sách đơn vị trốn đóng, đơn vị có số tiền nợ lớn, thời gian kéo dài để thực hiện quyết định thành lập Đoàn thanh tra đột xuất.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp tăng cường công tác quản lý thu bhxh bắt buộc trên địa bàn huyện đồng hỷ, tỉnh thái nguyên (Trang 84 - 86)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)