Trong ba yếu tố vốn, con người và công nghệ, Việt Tiến luôn coi con người là yếu tố số một. Vì vậy công ty quan tâm đầu tư xây dựng nguồn nhân lực năng động trong các lĩnh vực quản lý, điều hành, kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo đội ngũ nhân viên lành nghề, nhà thiết kế chuyên nghiệp.
Sau khi đã xác định mục tie u đào tạo, co ng ty la ̣p ngay ké hoạch tổ chức chương trình đào tạo được áp dụng sáp tới như sau:
- Tuyển dụng nha n vie n có trình đo ̣ cao đảng kỹ thua ̣t may từ 60-70 người bổ
64
- Na ng cao na ng lực cho nha n vie n phòng Kinh Doanh trong lĩnh vực đàm
phán, ký két hợp đòng..
- Chọn lựa nha n vie n có khả na ng tiép thị tót trong he ̣ thóng pha n phói hàng
hóa phát triển mạnh thị trường no ̣i địa, na ng cao thị phàn này đạt doanh thu no ̣i địa chiém từ 15% tổng doanh thu.
- Đẩy mạnh co ng tác thiét ké mãu thời trang, kiểu dáng sản phẩm may bàng
cách thue chuye n gia nước ngoài để phục vụ co ng ty vè lĩnh vực này.
- Thường xuye n cử cán bo ̣, chuye n vie n học ta ̣p khảo sát tại nước ngoài như ở
Nha ̣t, Anh, Mỹ, Malaysia…
- Hợp tác với các khách hàng có co ng nghe ̣ tie n tién như MITSUBISHI,
MARUBENI,SOUTH ISLAND…. tổ chức cho nha n vie n được tham gia lớp ta ̣p huán chuyển giao co ng nghe ̣ hie ̣n đại của họ.
- Duy trì khóa học cao đảng quản lý kinh té he ̣ tại chức cho 57 cán bo ̣ chủ chót.
Sau khóa học này sẽ tiép tục cho só cán bo ̣ này na ng trình đo ̣ le n ba ̣c đại học.
- Thường xuye n lie n he ̣ với 3 trường đại học như Cao Đảng Kinh Té Kỹ Thua ̣t,
Đại Học Sư Phạm Thủ Đức và Đại Học Bách Khoa, cung cáp những suát học bổng để qua đó tiép nha ̣n những nha n tài trong lĩnh vực may ma ̣c, tạo nguòn lực dòi dào cho co ng ty.
Nguòn lao đo ̣ng của ngành may luo n luo n bị bién đo ̣ng do cạnh tranh gay gát, ne n vie ̣c duy trì xưởng trường đào tạo và đào tạo lại tay nghè cho co ng nha n theo từng chuye n đè, từng loại ma ̣t hàng là vie ̣c làm hét sức bức thiét, để làm nguòn bổ sung thường xuye n lie n tục.
Be n cạnh ca ̣p nha ̣t na ng cao chuye n mo n nghie ̣p vụ, CBCNVC của co ng ty còn phải được thường xuye n rèn luye ̣n nép va n hóa của co ng ty, vì xa y dựng mo i trường va n hóa cơ sở là góp phàn thực hie ̣n tháng lợi cuo ̣c va ̣n đo ̣ng : " Toàn da n đoàn két xa y dựng đời sóng va n hóa" ở nước ta hie ̣n nay. Với nièm tự hào là được làm vie ̣c trong mo i trường tót nhát, trong phong cách lè lói làm vie ̣c co ng nghie ̣p, mói quan he ̣,
65
ngoại giao, sự mãu mực trong giao tiép, sự lịch lãm trong đói xử để khi giao lưu với be n ngoài, khách hàng sẽ có mo ̣t cái nhìn tin tuởng và nể phục. Điều quan trọng nhát ở đa y chính là tạo ván đè lòng tin – mo ̣t đo ̣ng cơ thành tựu để phát triển kinh té thì phải có nèn va n hóa vững chác, đó chính là lòng tin kie n định của toàn thể CBCNV trong co ng ty nói rie ng và lòng tin da n to ̣c nói chung.