tổ chức thực hiện pháp luật về người có cơng với cách mạng
Sự thành công của pháp luật về NCCVCM phụ thuộc rất nhiều vào khả năng hoạt động của bộ máy cơ quan nhà nước có chức năng, vào chất lượng nhân sự cán bộ, công chức thực thi pháp luật về lĩnh vực này. Nếu bộ máy cơ quan nhà nước hoạt động quan liêu, kém hiệu quả, nhân sự cán bộ, công chức thiếu trách nhiệm, yếu về năng lực và phẩm chất không trong sáng thì nó sẽ ngăn chặn khơng cho pháp luật phát huy như mục tiêu đã dự kiến.
nhân dân lựa chọn cử ra, là công bộc của dân với nhiệm vụ của họ trong quản lý Nhà nước là phải hiện thực hóa ý chí chung và nguyện vọng của nhân dân. Mà ở đó, đi cùng với năng lực làm việc thì ý thức và trách nhiệm cơng vụ của cán bộ, công chức phải là hạt nhân để thực hiện, nên buộc họ phải có ý thức tự giác cao độ và đề cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi cơng vụ - vì một Nhà nước của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân, vì sự cống hiến hy sinh của những NCCVCM, với nước. Hơn nữa, cán bộ, công chức lại là nhân tố có tính chất quyết định trực tiếp rất quan trọng đối với quá trình quản lý nhà nước nói chung và trong thực tiễn tổ chức thực hiện pháp luật về NCCVCM nói riêng. Bởi vì tuy có một hệ thống pháp luật về NCCVCM ban hành có hiệu lực cho tất cả các địa phương, song nếu trên thực tế lại chỉ có một số địa phương tổ chức thực hiện tốt và có một vài địa phương thực hiện chưa tốt, thì đó là: phần nhiều do cán bộ, cơng chức chưa đáp ứng yêu cầu về năng lực thực tế, thiếu kỹ năng và kinh nghiệm, yếu kém về thái độ và trách nhiệm… trong quá trình tổ chức và áp dụng thực hiện pháp luật về NCCVCM, làm ảnh hưởng đến quá trình triển khai các dự kiến chương trình cơng tác, kế hoạch khơng sát thực tế gây lãng phí nguồn lực và giảm hiệu quả, hiệu lực của pháp luật về lĩnh vực này.
Vì vậy, đội ngũ cán bộ, cơng chức phải là người đi đầu trong việc tổ chức triển khai thực hiện các đường lối của Đảng và pháp luật Nhà nước ta về lĩnh vực ưu đãi NCCVCM. Bên cạnh, cùng với việc phải đảm bảo thực hiện đảm bảo chuẩn yêu cầu về năng lực chuyên môn và trách nhiệm công vụ của cán bộ, cơng chức theo luật định, thì người cán bộ, cơng chức nói chung và cán bộ, cơng chức cơng tác chính sách NCCVCM (cịn với tư cách là con cháu của thế hệ sau, là công dân của thế hệ hôm nay) phải làm việc với cách hành xử có trách nhiệm để tri ân sâu sắc, đền đáp những NCCVCM, với nước trong quá trình làm nhiệm vụ cầu nối chuyển tải tinh thần chủ trương ĐƠĐN của Đảng, pháp luật của Nhà nước ta đến với cộng đồng xã hội. Bởi đó chẳng những chỉ là trách nhiệm của Đảng và Nhà nước ta giao cho cán bộ, cơng chức, mà cịn là yêu cầu phải trở thành ý thức, thói quen ứng xử trách nhiệm với cộng đồng xã hội và người dân.