Ngày 26/7/1960, ngành Kiểm sát được thành lập. Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, trong suốt quá trình xây dựng và trưởng thành, ngành Kiểm sát đã từng bước củng cố, xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm sát, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Ngành Kiểm sát nhân dân. Nghị quyết số 49-NQ/TW ngày 02/6/2005 của Bộ Chính trị về Chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2020 quy định: “Đảng lãnh đạo chặt chẽ hoạt động tư pháp và các cơ quan tư pháp về chính trị, tổ chức và cán bộ. Tăng cường cơng tác xây dựng Đảng, giáo dục, quản lý, kiểm tra hoạt động của các tổ
chức đảng, đảng viên; chăm lo công tác quy hoạch, đào tạo, tuyển chọn, bố trí, sử dụng đúng cán bộ trong các cơ quan tư pháp. Phân cơng đồng chí cấp ủy viên có trình độ, năng lực, uy tín và bản lĩnh bổ nhiệm làm Viện trưởng Viện kiểm sát và Chánh án Tòa án các cấp” [8].
Công tác tuyển dụng công chức là khâu đầu tiên, tạo nguồn, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, quyết định đến chất lượng đội ngũ Kiểm sát viên. Do đó, việc tuyển dụng cần thơng báo công khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, việc thành lập và hoạt động của Hội đồng tuyển dụng công chức, các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng cơng chức đều được bảo đảm đúng quy trình, thủ tục theo quy định của VKSND tối cao, tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển, qua đó, có điều kiện sàng lọc, tuyển dụng được những cán bộ có tài, có đức. Cán bộ Kiểm sát viên phải tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, phụng sự tổ quốc, tận tụy phục vụ nhân dân; phải kiên quyết bảo vệ Hiến pháp, pháp luật, lẽ phải và công bằng xã hội; phải đấu tranh không khoan nhượng với mọi tội phạm và vi phạm pháp luật; không ngừng phấn đấu, học tập và làm theo lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với cán bộ, công chức ngành Kiểm sát “Cơng minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn” [38], [44].