Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nhân lực Côngty Cổ phần Bao bì nhựa Tân

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại kim đức (Trang 35 - 37)

nhựa Tân Tiến

Công ty Cổ phần Bao bì Nhựa Tân Tiến được thành lập từ ngày 20/06/1966 với tên gọi ban đầu là Việt Nam Nhựa dẻo Công ty (Simiplast).

Ngày 27/01/2010, Công ty cổ phần bao bì nhựa Tân Tiến đã vinh dự là 1 trong 4 nhà cung cấp nhận được giấy chứng nhận nhà cung cấp vàng “GOLD SUPPLIER” do Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam trao tặng. Đây là một thành tích to lớn mà Công ty đã đạt được, đặc biệt hơn khi trong số 4 nhà cung cấp được nhận danh hiệu “GOLD SUPPPLIER” thì chỉ duy nhất Tân Tiến là Công ty không sở hữu vốn đầu tư nước ngoài.

Địa chỉ: KHU CÔNG NGHIỆP TÂN BÌNH Lô II, Cụm 4, Đường số 13, KCN Tân Bình, P.Tây Thạnh, Q.Tân Phú, Thành Phố Hồ Chí Minh

TEL: +84-28 3816 0777 / 3816 3050 FAX: +84-28 3816 0888 / 3816 2661

Chi nhánh Hà Nội: Cụm CN Tân Hồng – Hoàn Sơn mở rộng – Thôn Bất Lự Xã Hoàn Sơn – Huyện Tiên Du, Tỉnh Bắc Ninh

TEL: +84-241 3764 596

FAX: +84-241 3764 597

Lĩnh vực hoạt động: Chuyên sản xuất sản phẩm bao bì nhựa mềm phức hợp Công ty cổ phần bao bì nhựa Tân Tiến không ngừng hoàn thiện phương pháp quản trị điều hành, luôn ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, xem nguồn nhân lực là tài sản của doanh nghiệp, đó là nhân tố quyết định sự thành công và phát triển bền vững của Công ty Tân Tiến.

Theo đó, chính sách nguồn nhân lực của Tân Tiến trong giai đoạn hiện nay được tóm tắt như sau:

Chính sách Tuyển dụng

Công tác tuyển dụng: Được tổ chức thực hiện theo mục tiêu, yêu cầu chiến lược phát triển kinh doanh của công ty Tân Tiến, trong từng giai đoạn cụ thể và thực hiện theo kế hoạch hàng năm.

Nguyên tắc tuyển dụng: Thông báo công khai - bảo đảm tính công bằng - cơ hội bình đẳng cho mọi ứng cử viên và thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng của công ty.

Đối tượng tuyển dụng: Căn cứ vào kế hoạch kinh doanh hàng năm, công ty đề ra tiêu chí tuyển chọn và bố trí sử dụng lao động, trong đó ưu tiên:

- Lao động là người Việt Nam tốt nghiệp đại học và sau đại học trong và ngoài nước.

- Lao động có năng lực, sáng tạo; chuyên môn giỏi, tay nghề kỹ thuật cao và nhiều kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu của công ty.

- Sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường đại học hoặc cao đẳng nghề trong nước và ngoài nước nhằm tạo nguồn nhân lực phát triển bền vững lâu dài cho công ty. - Ngành nghề tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của công ty

Phương pháp tuyển dụng: Thi tuyển và thông qua Hội đồng phỏng vấn trực tiếp.

Hình thức tiếp nhận hồ sơ: Nhận trực tiếp, qua bưu điện hoặc email.

Thông tin tuyển dụng được thể hiện qua website của Công ty cổ phần bao bì nhựa Tân Tiến và trên phương tiện thông tin đại chúng.

Chương trình dành cho các sinh viên: Chương trình thực tập sinh với mục tiêu tạo cơ hội cho các bạn sinh viên làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp tại công ty và chuẩn bị đội ngũ chuyên viên giỏi trong dài hạn, chương trình dành cho các bạn sinh viên có thành tích học tập đạt từ khá trở lên tại các trường đại học trong cả nước, có kỹ năng làm việc tốt đến thực tập và có nguyện vọng làm việc lâu dài tại các công ty trong hệ thống của Tân Tiến

Chính sách Đào tạo

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu của công ty.

Mục tiêu đào tạo là nhằm nâng cao kiến thức, trình độ nghiệp vụ chuyên môn, cùng các kỹ năng khác cho cán bộ - nhân viên nhằm hình thành đội ngũ nhân sự quản lý, chuyên viên giỏi hoạt động chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty Tân Tiến..

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại kim đức (Trang 35 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)