- Pháp luậtATLĐ quy định, trường hợp cơ sở sản xuất, kinh doanh không bố trí được người hoặc không thành lập được bộ phận an toàn lao động
4 Số người chết do TNLĐ Người 31 29 29 2017
3.1.2. Đồng bộ giữa các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, cũng như đồng bộ với các chính sách pháp luật khác và các lĩnh vực có liên quan
đồng bộ với các chính sách pháp luật khác và các lĩnh vực có liên quan
Hiện nay, thực hiện pháp luật an toàn lao động được phân cấp giữa nhiều cơ quan Nhà nước khác nhau, ở các cấp khác nhau vì vậy việc hoàn thiện pháp luật ATLĐ phải được tiến hành song song với việc hoàn thiện các chính sách pháp luật khác các lĩnh vực có liên quan. Tính học kĩ thuật rõ nét - một trong những đặc trưng của các quy phạm pháp luật lao động về an toàn lao động và tính pháp lý cùng tồn tại trong nhiều các quy phạm về an toàn lao động với mục đích hạn chế, loại trừ các yếu tố nguy hiểm đối với người lao động trong môi trường làm việc; điều này đều dựa trên những cơ sở kết quả nghiên cứu của các ngành, các lĩnh vực khoa học- tự nhiên, xã hội như: lý, hóa, sinh học, tâm lý, y học...; bao gồm các hoạt động điều tra, kiểm soát điều kiện lao động; phân tích, đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố môi trường lao động; ban hành các tiêu chuẩn kĩ thuật về an toàn lao động đối với từng ngành nghề, lĩnh vực; cải tiến trang thiết bị kĩ thuật, công nghệ sản xuất. Do vậy, khi sửa đổi, bổ sung
các quy định của pháp luật an toàn lao động phải trên cơ sở và gắn liền với kết quả nghiên cứu của các lĩnh vực khoa học tự nhiên xã hội có liên quan thì mới đảm bảo cơ sở khoa học - pháp lý, đảm bảo tính chính xác và khả thi của các quy phạm pháp luật này. Bên cạnh việc phù hợp với các lĩnh vực khoa học, việc hoàn thiện pháp luật an toàn lao động cũng đặt ra yêu cầu phù hợp với các chế định, các lĩnh vực khác của chính ngành khoa học pháp lý nói chung của pháp luật lao động nói riêng. Ví dụ như quy định về pháp luật an toàn lao động liên quan đến bồi thường tai nạn lao động phải phù hợp với các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế định về hợp đồng lao động, đặc biệt là phân biệt rõ từng loại quan hệ lao động, giữa lĩnh vực có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động để đảm bảo giải quyết tốt nhất quyền lợi cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động. Việc hoàn thiện pháp luật an toàn lao động thực hiện đồng bộ với các chế định và lĩnh vực pháp luật khác có liên quan vừa đảm bảo tính khả thi của luật vừa thể hiện mối quan hệ nội tại của các ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam.