- Pháp luậtATLĐ quy định, trường hợp cơ sở sản xuất, kinh doanh không bố trí được người hoặc không thành lập được bộ phận an toàn lao động
4 Số người chết do TNLĐ Người 31 29 29 2017
3.1.3. Phù hợp và đáp ứng được các yêu cầu đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa, phát triển đất nước, phù hợp với điều kiện kinh
nghiệp hóa- hiện đại hóa, phát triển đất nước, phù hợp với điều kiện kinh tế-xã hội của đất nước
Như phần trên đã phân tích, hiện trạng pháp luật an toàn lao động ở nước ta hiện nay vẫn còn tồn tại một số quy định khó thực thi trong thực tế. Một trong
những lí do khiến quy định của pháp luật trở thành “lí tưởng” so với điều kiện
thực tế của các doanh nghiệp là không phù hợp; không tương xứng với điều kiện cơ sở vật chất cụ thể của các đơn vị sản xuất kinh doanh nói riêng với trình độ phát triển của nền kinh tế- xã hội của đất nước nói chung. Điều này đã phần nào hạn chế việc đưa các quy định ưu việt của pháp luật ATLĐ vào đời sống. Trong một nền sản xuất hiện đại, việc sử dụng các phương tiện, công cụ lao động hiện đại, với cường độ cao hơn đòi hỏi cần có tác phong công nghiệp
đối với người lao động và cả người sử dụng lao động như là yêu cầu tất yếu; tuy nhiên, trên thực tế, nước ta còn đang ở trình độ phát triển kinh tế với nền công nghiệp hóa thấp và yêu cầu về tác phong công nghiệp chưa đạt được thì pháp luật nhằm đảm bảo an toàn càng đóng vai trò quan trọng. Do vậy, các quy định pháp luật an toàn lao động phải được hoàn thiện theo hướng phù hợp với tiêu chuẩn an toàn, tiêu chuẩn kĩ thuật của hệ thống sản xuất hiện tại và phù hợp với quá trình phát triển của nền kinh tế; đảm bảo an toàn cho người lao động, giải quyết vấn đề kinh tế luôn đi đôi với giải quyết các vấn đề xã hội mà trọng tâm là con người và quyền con người.