*Cơng ty kinh doanh lĩnh vực sản xuất, buơn bán hĩa chất. Tỷ lệ phụ cấp độc hại cho nhân viên được tính như thế nào?
• Theo quy định tại điểm b khoản 1 Thơng tư số 28/2007/
TT - BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thì mức lương của nghề hoặc cơng việc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của nghề, cơng việc cĩ
điều kiện lao động bình thường.
Theo quy định tại khoản 2 Thơng tư số 28/2007/TT- BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thì doanh nghiệp được quyền quy định các khoản phụ cấp lương hoặc áp dụng các chế độ phụ cấp lương do Chính phủ quy định đối với các cơng ty nhà nước để thu hút hoặc khuyến khích người lao động làm nghề, cơng việc địi hỏi trách nhiệm cao hơn hoặc trong điều kiện mơi trường lao động độc hại, nguy hiểm hơn nhưng chưa được xác định trong các mức lương của thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng; doanh nghiệp đăng ký các khoản phụ cấp lương cùng với hệ thống thang lương, bảng lương của doanh nghiệp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.
Căn cứ quy định nêu trên, đối với chức danh cơng việc địi hỏi phải làm trong mơi trường độc hại, nguy hiểm cơng ty cĩ thể chọn cách xây dựng mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương bao gồm yếu tố độc hại, nguy hiểm hoặc quy định khoản phụ cấp độc hại, nguy hiểm và đăng ký khoản phụ cấp này cùng hệ thống thang lương, bảng lương của doanh nghiệp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương, để làm cơ sở áp dụng tại đơn vị.