Kịp thời điều chỉnh, phê duyệt quy hoạch xây dựng NTM của cấp xã, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế từng địa phương.
Tăng cường và đổi mới công tác quản lý chi đầu tư phát triển trong xây dựng nông thôn mới: Tăng cường vai trò, trách nhiệm của cấp lãnh đạo giao quyết định chi, nâng cao trách nhiệm chủ đầu tư về chất lượng, hiệu quả và tiến độ.
Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt là các cán bộ trực tiếp tham gia quản lý chi đầu tư phát triển trong chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng NTM của cấp huyện nói chung và các xã nói riêng. Công tác đào tạo tập huấn cũng được UBND huyện chú trọng, trung bình mỗi năm UBND huyện tổ chức 1-2 lớp tập huấn phục vụ cho việc thực
hiện Nông thôn mới, tuy nhiên chưa nhiều. UBND huyện cần tiến hành mở nhiều hơn nữa lớp tâp huấn. Một thực trạng nữa cho thấy, trong đội ngũ cán bộ huyện Bắc Yên nói chung và các xã nói riêng, vẫn còn những cán bộ chưa được đào tạo một cách bài bản, chính quy về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, dẫn đến năng lực quản lý điều hành còn yếu kém. Mà yếu tố con người luôn là là yếu tố quyết định tới năng lực quản lý của chính quyền địa phương. Vì vậy, cần thiết phải có các giải pháp phù hợp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở nhằm đáp ứng với tình hình, nhiệm vụ được giao. Một vài biện pháp cần thực hiện để góp phần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sở như: Tổ chức điều tra, khảo sát, đánh giá một cách khách quan về thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ công chức. Tiến hành xây dựng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở cho từng giai đoạn và từng năm, phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa phương. Tăng cường công tác đào tạo bằng cách gửi các cán bộ tham gia quản lý đi đào tạo tại các trường, học viện trong và ngoài khu vực. Tham dự các buổi hội thảo trao đổi những kinh nghiệm quản lý chi nói chung và quản lý chi đầu tư phát triển trong xây dựng nông thôn mới nói riêng. Tham gia học tập kinh nghiệm quản lý chi đầu tư phát triển trong Chương trình Mục tiêu quốc gia xây dựng Nông thôn mới tại các huyện, tỉnh khác. Ngoài ra UBND huyện cần triển khai tuyển dụng, thu hút thêm nguồn nhân lực trong công tác quản lý chi. Tăng cường công tác khen thưởng, có chính sách động viên, khích lệ đối với những cán bộ có thành tích tốt trong công tác quản lý chi đầu tư trong xâ dựng nông thôn mới tại chính quyền cấp huyện. Đó có thể là những chính sách tăng lương, thưởng hay các chính sách vật chất khác, hoặc là những ngày nghỉ phép…
Nâng cao năng lực quản lý của chính quyền cấp xã trong công tác quản lý chi đầu tư phát triển trong xây dựng nông thôn mới. Thực trạng cho thấy, năng lực cán bộ quản lý chi trong công tác xây dựng NTM của một số xã thuộc huyện Bắc Yên còn hạn chế, dẫn đến công tác quản lý chưa đạt chuẩn yêu cầu. Chính quyền cấp huyện có thể tổ chức những buổi họp chia sẻ kinh nghiệm quản lý cho các cán bộ cấp xã hoặc những khóa tập huấn, đào tạo, nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ
các xã. Có những chính sách khen thưởng, khích lệ kịp thời đối với những cán bộ cấp xã hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bên canh đó cũng đưa ra những hình thức kỷ luật thích đáng đối với những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ cũng như trọng trách được giao, nhằm nâng cao vai trò hiệu quả năng lực quản lý chi đầu tư phát triển trong xây dựng nông thôn mới.
Tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền về xây dựng NTM, đa dạng các hình thức tuyên truyền để Chương trình xây dựng NTM được nhân dân hiểu rõ và cùng chung sức đóng góp các nguồn lực phục vụ mục tiêu xây dựng NTM của chính quyền huyện. Mặc dù công tác tuyên truyền luôn được quan tâm chỉ đạo thực hiện thường xuyên, sâu rộng và toàn diện tới các tổ chức chính trị đoàn thể xã hội, chính quyền địa phương và nhân dân, vận động toàn dân tham gia xây dựng nông thôn mới; tuyên truyền về các cơ chế, chính sách có liên quan đến xây dựng nông thôn mới nhằm không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm của cộng đồng khu dân cư nông thôn, người dân hiểu rõ hơn về quan điểm, mục tiêu, nội dung Chương trình xây dựng xây dựng nông thôn mới, nhưng nó chưa thực sự đạt hiệu quả cao. Ban chỉ đạo huyện chỉ cấp phát tài liệu tuyên truyền với nội dung “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới” và biển 19 tiêu chí xây dựng nông thôn mới cho 15 xã do Ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới tỉnh cấp. UBND huyện nên ban hành các văn bản hướng dẫn tuyên truyền về chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới. UBND huyện có thể triển khai một số hinh thức tuyên truyền trực tiếp tới người dân như: Tổ chức tuyên truyền thông qua những ngày lễ lớn, ngày hội, các cuộc thi…
Đẩy mạnh cải cách hành chính nhằm tiếp tục hoàn thiện và đổi mới hệ thống thể chế, luật pháp, đảm bảo ngày càng tốt hơn quyền dân chủ của nhân dân. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước được điều chính, sắp xếp phù hợp hơn, năng lực quản lý nhà nước của các cấp chính quyền sẽ ngày càng tốt hơn.
Ứng dụng công nghệ tin học vào quản lý chi đầu tư phát triển trong xây dựng NTM.
Khoa học công nghệ trong đó công nghệ thông tin ngày nay đã thực sự trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, công nghệ thông tin đã có tác động đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Trong quản lý nếu không nhanh chóng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hoá công nghệ sẽ không thực hiện được khối lượng công việc khổng lồ mà yêu cầu công tác quản lý chi ngày nay đặt ra.
Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý chi đầu tư phát triển phải được nghiên cứu khảo sát, xây dựng theo dự án cụ thể có tính khả thi cao. Chú trọng đầu tư cơ sở hạ tầng kỹ thuật: Máy tính điện tử và các thiết bị công nghệ thông tin, hệ thống máy tính.
Đầu tư xây dựng hoặc mua các phần mềm ứng dụng: Phần mềm kế toán, phần mềm quản lý NSNN… chú trọng đào tạo nâng cao trình độ tin học cho cán bộ, nhân viên trong toàn ngành Tài chính để triển khai thực hiện công nghệ thông tin vào toàn bộ các khâu trong chu trình quản lý chi.