7. Kết cấu của luận văn
2.2.1 Tình hình phổ biến pháp luật về công chức ở huyện Thanh Oai, Hà
Ở huyện Thanh Oai, cũng như các huyện, Ủy ban nhân dân huyện là cơ quan hành chính nhà nước cao nhất thực hiện quản lý chung về phổ biến pháp luật về công chức trên địa bàn toàn huyện, Phòng tư pháp là cơ quan chuyên
môn tham mưu của ủy ban nhân dân huyện và trực tiếp triển khai thực hiện tổ chức phổ biến pháp luật về công chức trên địa bàn huyện.
Hiện nay phòng tư pháp huyện Thanh Oai có Trưởng phòng, 02 Phó Trưởng Phòng, và 03 chuyên viên.
Huyện Thanh Oai có 1 thị trấn và 20 xã bao gồm: xã Cự khê, xã Bích
Hòa, xã Cao viên, xã Thanh Cao, xã Bình Minh, Xã Nghĩa Hưng, Xã Tam
Hưng, xã Thanh Thùy, xã Thanh Mai, Xã Thanh Văn, xã Kim An, thị trấn
Kim Bài, xã Kim Thư, xã Đỗ Động, xã Phương Trung, xã Dân Hòa, xã Cao
Dương, xã Hồng Dương, xã Xuân Dương, xã Liên Châu, tương ứng với các đơn vị hành chính cấp xã có 21 ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn thực hiện chức năng quản lý nhà nước về phổ biến pháp luật về công chức ở cấp xã, tham mưu giúp ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn và trực tiếp triển khai nhiệm vụ phổ biến pháp luật về công chức ở cấp xã. Tham mưu giúp ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn và trực tiếp triển khai nhiệm vụ phổ biến pháp luật về công chức ở cấp cơ sở là công chức tư pháp – hộ tịch. Tổng số công chức cấp xã, phường, thị trấn ở huyện Thanh Oai là 489 công chức, công chức nam chiếm khoảng 55%, nữ chiếm khoảng 45%; độ tuổi trung bình 30 tuổi, trình độ Đại học khoảng 40%, còn lại có trình độ cao đẳng hoặc trung cấp
Như vậy có thể nói công tác phổ biến pháp luật về công chức được quản lý và tổ chức thực hiện thống nhất trong toàn huyện theo hướng Ủy ban nhân dân các cấp là cơ quan hành chính thực hiện chức năng quản lý nhà nước về phổ biến pháp luật về công chức ở cấp huyện, phòng tư pháp huyện và công chức tư pháp – hộ tịch ở cấp xã là cơ quan, đơn vị, bộ phận chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân thực hiện công tác phổ biến pháp luật ở từng cấp theo quy định của Nhà nước.
Phổ biến pháp luật về công chức đã được triển khai thực hiện khá đồng bộ ở huyện Thanh Oai.Hàng năm, Ủy ban nhân dân huyện đều ban hành kế
hoạch phổ biến pháp luật về công chức để triển khai thường xuyên trong năm trên địa bàn huyện.
Ở cấp cơ sở; 100% Ủy ban nhân dân xã phường, thị trấn hàng năm đều ban hành Kế hoạch phổ biến pháp luật về công chức để triển khai, thực hiện nhiệm vụ phổ biến pháp luật về công chức tại địa bàn xã.. Bên cạnh đó phòng tư pháp huyện và tư pháp cấp xã thường xuyên có văn bản cũng như trực tiếp triển khai, hướng dẫn về phổ biến pháp luật nhằm nâng cao, thống nhất nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân về các nội dung liên quan đến tư tưởng, quan điểm, mục tiêu và các quy định của Luật Cán bộ, công chức.Đây là việc rất quan trọng, không thể xem nhẹ. Nhận thức, tư duy nếu chưa thông suốt và thống nhất, chậm thay đổi thì các nội dung nhằm cải cách chế độ công vụ, công chức thể hiện trong Luật không thể được triển khai tốt và có hiệu quả trong hoạt động thực tiễn.
Do sự quan tâm sâu sắc của các cấp chính quyền địa phương nên trong những năm qua, công tác phổ biến pháp luật về công chức của huyện Thanh Oai đã đạt được những kết quả quan trọng và toàn diện trên các mặt
Công tác phối hợp, tuyên truyền, phổ biến pháp luật trên các phương tiện thông tin đại chúng đã phát huy hiệu quả trong việc phổ biến kiến thức pháp luật cho cán bộ, công chức
Song song với công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị, kiến thức quản lý nhà nước. Trong các năm qua, Phòng Nội vụ huyện phối hợp với các cơ quan, đơn vị tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện tổ chức tập huấn, cập nhật kiến thức về pháp luật và cải cách hành chính cho hàng trăm lượt công chức, qua đó đã góp phần nâng cao hiểu biết kiến thức pháp luật và cải cách hành chính Nhà nước, nâng cao năng lực quản lý, điều hành và phương pháp xử lý, giải quyết tình huống trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
được giao và trong công việc thường ngày ở địa phương, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và góp phần xây dựng, củng cố hệ thống chính trị cơ sở ngày càng vững mạnh.
Đa số công chức ở huyện Thanh Oai, thành phố Hà Nội đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao, tận tuỵ, trách nhiệm, chịu khó nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn; có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự nghiệp đổi mới của Đảng, vào con đường đi lên chủ nghĩa xã hội, giữ gìn được lối sống trong sáng, lành mạnh, được nhân dân tin yêu, giúp đỡ trong quá trình thực thi nhiệm vụ. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số công chức chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao, nhiều vụ việc cụ thể còn để kéo dài, gây bức xúc trong nhân dân; ý thức, tinh thần trách nhiệm trước công việc được giao chưa cao, có những trường hợp còn gây phiền hà, sách nhiễu cho công dân, tổ chức, cá biệt có trường hợp vi phạm pháp luật phải xử lý, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí chiến đấu, vi phạm nguyên tắc của Đảng, tinh thần tự phê bình và phê bình còn hạn chế; tình thương yêu đồng chí, đồng đội hạn chế, quan liêu, lãng phí ở một số địa phương, nhưng chậm phát hiện, ngăn chặn và đẩy lùi.