- Buộc người phải thi hành án thực hiện hoặc không được thực hiện công vi ệc nhất định
3.2.3. Nâng cao năng lực áp dụng pháp luật của Chấp hành viên
Chấp hành viên là người được Nhà nước giao nhiệm vụ tổ chức thi hành Bản án, quyết định của Tòa án, là trung tâm của quá trình tổ chức thi hành án; khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình, Chấp hành viên phải tuân theo pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thi hành án và được pháp luật bảo vệ tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm và uy tín.
Quá trình tổ chức thi hành án thành án, Chấp hành viên phải tuân theo trình tự, thủ tục được pháp luật thi hành án dân sự quy đinh, đồng thời phải đảm bảo đúng quy định của các chế định pháp luật khác có liên quan, như Luật đất đai; Bộ luật dân sự; Luật nhà ở; Luật bán đấu giá tài sản … Như vậy, ngoài việc Chấp hành viên phải nắm vững Pháp luật THADS thì phải có kiến thức sâu rộng các chế định pháp luật khác có liên quan và có khả năng áp dụng pháp luật đạt hiệu quả tốt. Nhận thấy tầm quan trọng và ý nghĩa của việc khả năng áp dụng pháp luật của Chấp hành viên trong việc tổ chức thi hành án và đặc biệt là trong việc cưỡng chế thi hành án, đòi hỏi bản thân Chấp hành viên phải thường xuyên học tập, tích lũy kiến thức, kinh nghiệp và bản lĩnh chính trị.
Để nâng cao hiệu quả công tác thi hành án nói chung và cưỡng chế thi hành án nói riêng thì giải pháp nâng cao khả năng áp dụng pháp luật của Chấp hành viên là một giải pháp trọng tâm mang lại nhiều hữu ích, giải pháp này đòi hỏi Chấp hành viên thường xuyên nâng cao ý thức học tập, tích lũy kinh nghiệm. Bên cạnh đó sự hỗ trợ từ cơ chế chính sách của Đảng và Nhà nước cũng hết sức quan trọng và có tính chất bản lề của giải pháp, như chính sách thu hút nhân tài, chính sách đãi ngộ, công tác cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộcũng cần được quan tâm, chăm lo đúng mức.
- Kiến nghị nâng cao khả năng áp dụng pháp luật của Chấp hành viên trên địa bàn huyện Krông Nô
Có chính sách thu hút, chế độ đãi ngỗ thoả đáng đối với Cán bộ, công chức làm công tác thi hành án, làm cho cán bộ, công chức thi hành án an tâm công tác, công hiến hết mình, đồng thời đề cao công tác bảo vệ cán bộ, bởi quá trình Chấp hành viên tổ chức thi hành án, cưỡng chế thi hành án tiềm ẩn nhiều rủi ro khách quan cho bản thân Chấp hành viên cũng như cán bộ, công chức làm công tác thi hành án dân sự. Trên cơ sở chức năng nhiệm vụ, đề án vị trí việc làm và quy hoạch đã được xây dụng, Lãnh đạo Tổng cục thi hành án dân sự và Cục thi hành án dân sự tỉnh Đăk Nông phải xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức làm công tác thi hành án, tào điều kiện thuận lợi đề cán bộ, công chức có điều kiện tự học tập, nhgiên cứu. Tạo ra nhiều phong trào, cuộc thi để cán bộ, công chức có cơ hội học tập và học hỏi lẫn nhau.
Lãnh đạo Chi cục thi hành án dân sự huyện Krông Nô phải bám sát nhiệm vụ chuyên môn của đơn vi, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong đơn vị, từ đó khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, đồng thời phát hiện nhân rỗng những tấm gương tiêu biểu và kèm cặp, tạo điều kiện những cán bộ, công chức chưa đáp ứng được yêu cầu tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện.
Cán bộ, công chức Chi cục thi hành án dân sự huyện Krông Nô, đặc biệt là Chấp hành viên phải thường xuyên học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ, tu dưỡng đạo đức nghề nghiệp và bám sát cơ sở, địa bàn được phân công phụtrách, cương quyết trong việc tổ chức thi hành án.