các dân tộc Việt Nam
Từ khi thành lập đến nay, mặc dù đã trải qua 03 đợt tuyển dụng công chức, viên chức nhưng phải đến năm 2014, áp dụng luật Viên chức năm 2010 thì việc tuyển dụng viên chức mới thực sự được tách riêng và thực hiện theo một quy trình cụ thể như sau:
2.3.1. Xác định căn cứ, nhu cầu, điều kiện và chế độ ưu tiên trong tuyển dụng viên chức tuyển dụng viên chức
a) Căn cứ tuyển dụng và xây dựng nhu cầu tuyển dụng
Căn cứ các VBQPPL về điều chỉnh hoạt động tuyển dụng viên chức như: Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn cứ chỉ tiêu biên chế hành chính và chỉ tiêu biên chế sự nghiệp của Ban Quản lý LVH-DLCDTVN; Căn cứ Quy chế chi tiêu nội bộ ban hành kèm theo Quyết định số 238/QĐ-LVH ngày 08/7/2010 của Trưởng Ban Quản lý LVH-DLCDTVN và Quyết định số 294/QĐ-LV H ngày 10/09/2010 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế chi tiêu nội bộ; Trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý LVH-DLCDTVN xác định các vị trí, chức danh còn thiếu trong tổ chức, đề nghị Lãnh đạo ban xem xét tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu công việc thực tế.
60
Bảng 2.5. Chỉ tiêu biên chế viên chức cần tuyển năm 2014
TT Vị trí Chuyên môn nghiệp vụ lƣợng Số Nơi làm việc
1
- Kế toán viên Cử nhân TCKT 01 Ban Quản lý Khu các Làng dân tộc (Đồng Mô, Sơn Tây,
Hà Nội) Thuyết minh
viên có tiêu chuẩn tuyển chọn riêng - Thuyết minh viên Cử nhân KHXH 13
- Chuyên viên CNTT Cử nhân tin học 01 - Chuyên viên Tổ chức
và tổng hợp
Cử nhân KHXH 01 - Chuyên viên lưu trữ Cử nhân lưu trữ 01 Chuyên viên Tổ chức
sự kiện
Cử nhân kinh tế, KHXH 02
2
- Chuyên viên văn hóa dân tộc
Cử nhân văn hóa, lịch sử, dân tộc
01 Trung tâm Thông tin –
Dữ liệu - Chuyên viên CNTT Cử nhân CNTT 01
3 - Biên tập viên Cử nhân báo chí, KHXH 01 Tạp chí Làng Việt
- Họa sĩ thiết kế Họa sĩ 01
(Nguồn: Ban Quản lý LVH-DLCDTVN, 2014) b) Điều kiện đối với các ứng viên dự tuyển
Áp dụng các điều kiện chung theo Điều 4, mục 1 Chương II của Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Ban Quản lý đưa ra các yêu cầu cụ thể như sau:
- Văn bằng, chứng chỉ: - Điều kiện chung:
+ Là người có quốc tịch Việt Nam. + Cơ đơn dự tuyển và lý lịch rõ ràng.
+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển. + Có phẩm chất đạo đức, chính trị tốt;
61
+ Tuổi không quá 40 (và theo quy định của từng vị trí dự tuyển) + Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. - Yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ:
+ Bằng tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
+ Chứng chỉ tin học văn phòng (nếu có bằng đại học chuyên ngành công nghệ thông tin thì được miễn chứng chỉ tin học).
+ Chứng chỉ ngoại ngữ (một trong các thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật).
- Yêu cầu vị trí tuyển dụng cụ thể cho các vị trí đăng tuyển theo Kế hoạch tuyển dụng năm 2014 đã được phê duyệt [9]
c) Đối tượng ưu tiên
Áp dung theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ chỉ ưu tiên trong trường hợp 2 người cùng số điểm thi thì áp dụng hình thức ưu tiên với những người thuộc những trường hợp theo thứ tự như sau:
- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; - Thương binh;
- Người hưởng chính sách như thương binh; - Con liệt sĩ;
- Con thương binh;
- Con của người hưởng chính sách như thương binh; - Người dân tộc ít người;
62
- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
- Người dự tuyển là nữ. (đối với các trường hợp không yêu cầu cụ thể nam hay nữ)