Hoàn thiê ̣n chính sách, pháp luật về thi đua, khen thưởng

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ công tác thi đua khen thưởng trên địa bàn tỉnh quảng ninh (Trang 92 - 94)

3.2.1.1. Hoàn thiện pháp luật về thi đua, khen thưởng

Tiếp tục xây dựng các quy định của pháp luật về TĐKT, bảo đảm sự thống nhất, phù hợp với tình hình thực tiễn và nguyện vọng của nhân dân, tạo cơ sở pháp lý ngày càng hoàn thiện hơn để Nhà nước quản lý TĐKT bằng pháp luật; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để người dân tiếp cận, tìm hiểu, áp dụng một cách thuận tiện, nhằm nâng cao hiệu lực QLNN về công tác TĐKT; tạo động lực cách mạng, lôi cuốn động viên khuyến khích mọi người, mọi nhà, mọi tổ chức phát huy truyền thống, năng động, sáng tạo vươn lên lập thành tích xuất sắc trên tất cả mọi lĩnh vực của đời sống xã hội vì sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Chính sách, pháp luật về TĐKT phải thể hiện được tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc; quán triệt và thể chế hóa các đường lối chính sách TĐKT của Đảng trong giai đoạn mới.

Chính sách, pháp luật về TĐKT thể hiện được truyền thống đạo lý tốt đẹp của dân tộc Việt Nam là "Uống nước nhớ nguồn"; phát huy những ưu điểm, kinh nghiệm về công tác TĐKTqua các giai đoạn cách mạng.

Chính sách, pháp luật về TĐKT phải xác định được hệ thống tiêu chí TĐKT, góp phần xây dựng các chuẩn mực đạo đức và pháp lý của xã hội Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới. Tạo lập khuôn khổ pháp lý, làm cơ sở cho việc tổ chức và hoạt động của công tác TĐKT.

Chính sách, pháp luật về TĐKT khi được ban hành phải đảm bảo tính thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng.

Luật TĐKT ra đời cùng với các văn bản hướng dẫn của Chính phủ, các Bộ ngành liên quan là các văn bản pháp luật rất quan trọng mở đầu cho công tác TĐKT của nước ta bước vào giai đoạn mới, giai đoạn đổi mới để phù hợp và đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế. Tỉnh Quảng Ninh cũng như các địa phương khác trong toàn quốc đã đón nhận và bắt tay vào thực hiện Luật trong sự phấn khởi, tin tưởng từ nay công tác TĐKTđã được Luật hóa, có hành lang pháp lý trong đó các vấn đề cơ bản của công tác TĐKTđã được đề cập đến.

Thực hiện Luật TĐKTvà các văn bản hướng dẫn thi hành, ngày 05 tháng 12 năm 2014, Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Quyết định số 2896/QĐ-UBND, về việc ban hành quy định về công tác TĐKT trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, tại đó quy định rõ nguyên tắc TĐKT; hình thức và nội dung tổ chức PTTĐ; trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong triển khai tổ chức PTTĐ; danh hiệu thi đua và tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng và tiêu chuẩn khen thưởng; quỹTĐKT; quyền và nghĩa vụ của cá nhân, tập thể được khen thưởng; cơ quan QLNN về TĐKT; vi phạm và xử lý vi phạm; khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại tố cáo về TĐKT trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

3.2.1.2. Xây dựng chính sách vềthi đua, khen thưởng

Nhận thức được rằng Thi đua là một công tác lớn của Đảng và Nhà nước, là trách nhiệm và nghĩa vụ của mọi người dân yên nước Cộng hòa XHCN, các cấp các ngành cần phải chỉ đạo thực hiện tốt PTTĐ của quần chúng. Khen thưởng là quyền lợi của mỗi người khi hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác với tập thể, với xã hội.

Để đưa công tác TĐKT của các ngành, các cấp, các đoàn thể của địa phương, đơn vị vào nề nếp, phù hợp với tỉnh hình cơ chế quản lý mới của Đảng và Nhà nước hiện nay, đồng thời đưa việc khen thưởng của tỉnh đảm bảo đúng tiêu chuẩn theo phương châm “Chính xác kịp thời, có tác dụng động viên giáo dục và nêu gương” cần có những chính sách cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn trên địa bàn tỉnh.

Quán triệt các chính sách của Trung ương được quy định trong công tác thi đua, trên cơ sở đặc điểm cụ thể về kinh tế, xã hội, địa lý, con người của tỉnh, tỉnh Quảng Ninh cần chủ động, tích cực hơn nữa trong việc áp dụng những chính sách của Trung ương phù hợp với tình hình của địa phương thông qua các quy định cụ thể nên đã đáp ứng được yêu cầu của công tác TĐKT của tỉnh.

Xem xét, ban hành hướng dẫn về xét nâng bậc lượng trước thời hạn đối với cán bộ, công chức lập được thành tích xuất sắc trong quá trình công tác.

Đề ra những chính sách khuyến khích tài năng, thu hút nhân tài xây dựng phát triển nguồn nhân lực lâu dài cho tỉnh.

Thực hiện nghiêm túc các chính sách của Đảng và nhà nước như đã giải quyết chính sách khen thưởng cho cán bộ có quá trình cống hiến lâu dài trong các cơ quan, tổ chức, đoàn thể; giải quyết dứt điểm chính sách khen thưởng cho cán bộ kháng chiến.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ công tác thi đua khen thưởng trên địa bàn tỉnh quảng ninh (Trang 92 - 94)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)