CỦA CHI CỤC THUẾHUYỆN SÔNG LÔ
CHI CỤC TRƯỞNG
CHI CỤC TRƯỞNG
PHÓ CHI CỤC TRƯỞNG
Đội Quản lý nợ và cưỡng chế thuế Đội TNCN, Trước bạ và thu khác
doanh trên tổng số thực hiện qua các năm 2016-2019 lần lượt là 21%; 26%; 25%; 26%.
2.2Bộ máy kiểm tra thuế đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh của Chi cục thuế huyện Sông Lô
Cơ cấu tổ chức bộ máy của Chi cục thuế huyện Sông Lô
Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức bộ máy Chi cục thuế huyện Sông Lô
Nguồn: Chi cục thuế huyện Sông Lô
Tính đến thời điểm 31/12/2019, Chi cục Thuế Sông Lô có 28 công chức, viên chức và hợp đồng. Trong đó trình độ chuyên môn Thạc sỹ: 06 đồng chí, Đại học có: 18 đồng chí, Cao đẳng có: 04 đồng chí, trình độ Trung cấp lý luận chính trị: 12 đồng chí và sơ cấp chính trị: 16 đồng chí. Cơ cấu cán bộ công chức theo chức năng như sau:
Sông Lô năm 2019
TT Bộ máy tổ chức Số lượng (người)
1 Lanh đạo Chi cục 3
2 Đội Tuyên truyền hỗ trợ, nghiệp vụ dự toán 2
3 Đội Kiểm tra thuế 6
4 Đội Quản lý nợ & cưỡng chế thuế 2 5 Đội Hành chính - Nhân sự - Tài vụ - Ấn chỉ 6 6 Đội TNCN, Trước bạ và thu khác 4 7 Đội thuế liên xa, thị trấn 2 8 Đội kê khai, kế toán thuế và Tin học 3
Tổng số 28
Nguồn: Chi cục thuế huyện Sông Lô
Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác kiểm tra. Chi cục trưởng Chi cục thuế là người trực tiếp lanh đạo công tác kiểm tra với quân số bình quân các năm là 06 cán bộ chiếm khoảng 21,4% tổng số cán bộ trong biên chế của toàn chi cục và người có trình độ trên đại học là 02 người (chiếm33,3%), đại học là 04 người,(chiếm 66,7%),không có cán bộ trình độ cao đẳng và trung cấp. Điều này thể hiện lực lượng cán bộ dành cho công tác kiểm tra luôn là lực lượng nòng cốt, có trình độ tốt về chuyên môn nghiệp vụ. Tổ chức bộ máy của bộ phận kiểm tra được khái quát qua sơ đồ sau:
Sơ đồ 2.2: Tổ chức bộ máy công tác kiểm tra tại Chi cục Thuế Sông Lô
(Nguồn: Chi cục Thuế huyện Sông Lô)
Chi cục trưởng Chi cục thuế
Đội kiểm tra
Đối với công tác kiểm tra thì tổ chức con người và công việc có ý nghĩa quyết định đến kết quả công tác kiểm tra. Việc tổ chức lựa chọn trên cơ sở: Mức độ phức tạp, quy mô, phạm vi điều chỉnh của nội dung kiểm tra; Vị trí, đặc điểm, tình hình cụ thể của đối tượng kiểm tra.
Theo quyết định của Bộ trưởng bộ Tài chính về chức năng quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục Thuế trực thuộc Cục thuế, tại Chi cục Thuế Sông Lô đội kiểm tra được phân định rõ trách nhiệm và quyền hạn hoạt động trong mối quan hệ phối hợp với các đội chức năng trong cơ quan thuế nhằm đảm bảo cho hoạt động kiểm tra thống nhất xuyên suốt, đạt hiệu quả tối đa. Cân đối theo chức năng, nhiệm vụ của Chi cục thuế do Chi cục trưởng quyết định. Các cán bộ tham gia công tác kiểm tra phải thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy định về công tác kiểm tra của nhà nước, các quy định và quy trình của Tổng cục Thuế ban hành, chấp hành nội quy, kỷ luật của đoàn kiểm tra, chịu sự phân công công tác của Đoàn kiểm tra. Không có thái độ hách dịch cửa quyền sách nhiễu làm ảnh hưởng đến hiệu qủa công việc. Không ngừng học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức pháp luật để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao...
Một đoàn kiểm tra thành lập theo quyết định của thủ trưởng cơ quan thuế để tiến hành cuộc kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo của các tổ chức cá nhân nộp thuế và giải quyết đơn khiếu nại tố cáo của cơ quan công chức thuế theo quy định của pháp luật, bao gồm: 01 trưởng đoàn và các thành viên hoạt động theo nguyên tắc độc lập, chỉ tuân thủ theo pháp luật và đảm bảo tính chính xác, khách quan, dân chủ, kịp thời. Trách nhiệm của trưởng đoàn kiểm tra phải xây dựng đề cương kiểm tra sát với thực tế và phù hợp với mục đích yêu cầu của lanh đạo, chỉ đạo đoàn kiểm tra hoàn thành nội dung trong đề cương kiểm tra, được quyền kết luận và kiến nghị những biện pháp xử lý trong biên bản kiểm tra đối với các hành vi vi phạm của các cơ quan tổ chức có liên quan đến cuộc kiểm tra và chịu trách nhiệm trước pháp luật và người ra quyết định kiểm tra về hoạt động của đoàn kiểm tra.
đoàn. Trong quá trình làm việc, toàn bộ tình hình, số liệu thu thập phát sinh được phản ánh với trưởng đoàn kiểm tra, không tuỳ tiện phát ngôn, chịu trách nhiệm trước trưởng đoàn kiểm tra về việc đề xuất, kết luận các nội dung được phân công kiểm tra xác minh.
Căn cứ vào từng vụ việc, mức độ phạm vi kiểm tra, trưởng đoàn kiểm tra xem xét đánh giá trình độ năng lực của từng cán bộ để phân công nhiệm vụ cho phù hợp. Việc tổ chức đoàn kiểm tra với số lượng các đoàn viên trong đoàn phải đảm bảo cho mỗi đoàn và thành viên trong đoàn hoạt động độc lập, song cũng đảm bảo nguyên tắc đan xen các cán bộ mới và các cán bộ công tác lâu năm có kinh nghiệm để đảm bảo hoàn thành tốt kế hoạch, nội dung kiểm tra hàng năm với chất lượng cao
2.3 Thực trạng kiểm tra thuế theo rủi ro đối với doanh nghiệp ngoài quốcdoanh của Chi cục Thuế huyện Sông Lô