- Hệ thống đông lạnh: Hệ thống cấp lạnh cho toàn dây chuyền được cấp bởi 2 trạm:
2.2.5.Đánh giá chung tình hình Công tyTriệu đ
17. Lợi nhuận sau thuế 332.717 565.198 429
2.2.5.Đánh giá chung tình hình Công tyTriệu đ
2007 là 232.481 triệu đồng tương đương 69,18% có được như vậy là do doanh thu từ bán hàng hóa và cung cấp dịch vụ tăng lên cao 53,68% tương ứng số tiền là 464.496 triệu và doanh thu từ hoạt động tài chính tăng lên 44.111 triệu đồng tương ứng tăng 49,88%. đến năm 2009 thì lợi nhuận sau thuế là 429.986 triệu đồng giảm đi so với năm 2008 với số tiền là 135.212 triệu đồng tương đương giảm 23,92% phần lớn là do giá vốn hàng bán và chi phí khác tăng cao, do đó mà làm cho lợi nhuận sau thuế giảm đi.
Dưới sự khủng hoảng kinh tế kéo dài, lạm phát cao, giá cả tăng mạnh làm cho chi phí sản xuất kinh doanh tăng cao ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Cụ thể giá vốn hàng bán 2007 là 499.539 triệu đồng, đến năm 2008 là 675.729 triệu đồng tăng so năm 2007 là 35,27%, năm 2009 tăng so năm 2008 là 10,19% tương ứng 68.862 triệu đồng.
Lợi nhuận tăng lên một mặt đem lại lợi ích cho Công ty nói riêng và toàn xã hội nói chung thông qua việc đóng thuế thu nhập doanh nghiệp. Hàng năm công ty đóng thuê vào ngân sách nhà nước với số tiền tương đối lớn, cụ thể năm 2007 là hơn 65.092 triệu đồng, năm 2008 là 111.285 triệu đồng và đến năm 2009 đã nộp là hơn 139.644 triệu đồng. Qua đây cho thấy công ty kinh doanh rất có hiệu quả, đang từng bước đầu tư mở rộng hoạt động kinh doanh của mình.
2.2.5. Đánh giá chung tình hình Công tyTriệu đ Triệu đ
Qua những giới thiệu khái quát về Công ty TNHH một thành viên Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc ta có thể thấy đây là một doanh nghiệp có quy mô lớn. Công ty sản xuất đa dạng hóa sản phẩm ,đạm Urê , khí công nghiệp hóa chất khác như CO2
rắn, CO2 lỏng , NH3 lỏng, NPK ... nhưng sản phẩm sản xuất chủ yếu vẫn là phân đạm Urê luôn chiếm tỷ trọng từ 86% đến 92%. Sản lượng Urê bán ra hàng năm tăng lên nên doanh thu của doanh nghiệp hàng năm cung tăng lên dẫn đến lợi nhuận sau thuế tăng lên.
Hàng năm công ty đã tạo việc làm cho hơn 2.000 cán bộ công nhân viên, công ty có nhiều chế độ đãi ngộ cho người lao động, thể hiện qua số lương bình quân của người lao động ngày tăng lên, từ những năm mới thành lập công ty thì lương bình quân là 1,2 đến 1,5 triệu đồng cho đến này thì lường bình quân người lao động từ 2,1 triệu đến 3,2 triệu đồng. Công ty không những mang lại thu nhập ổn định cho những người lao động tỉnh nhà nói riêng mà còn mang lại nhiều ích lợi cho toàn xã hội nói chung.
Việc chỉ nhìn vào các chỉ tiêu: sản lượng, doanh thu và lợi nhuận chỉ cho ta thấy một khía cạnh của hoạt động sản xuất kinh doanh. Vậy công ty có khả năng tăng thị phần hay không? Có khả năng mở rộng quy mô hay không, và chú trọng vào sản phẩm nào ? để trả lời những câu hỏi đó ta cần phải đi tìm hiểu và phân tích tình hình tiêu thụ sản phẩm của công ty nhằm để.
(1) Xác định mức giá để bảo đảm tái sản xuất và sự bình ổn giá đối với cả 2 đối tượng là người sản xuất và người tiêu dùng, được thực hiện thông qua việc điều tiết cung (xuất hàng theo kế hoạch, điều chỉnh việc bảo quản và lưu kho, sản xuất dựa trên kế hoạch) và điều tiết cầu (phát triển sản phẩm mới, quảng cáo mở rộng tiêu thụ).
(2) Cung cấp các sản phẩm đặc biệt là đạm Urê chất lượng một cách ổn định cho người tiêu dùng là một trong những nhiệm vụ của công ty phân Đạm Hà Bắc. Trên cơ sở nâng cao chất lượng sản phẩm, công ty có thể nâng mức giá thành sản phẩm lên cao hơn trước, và từ đó sẽ đem lại thu nhập tốt hơn.
Công việc này sẽ giúp ta đánh giá được chính xác về thực trạng sản phẩm của công ty, xem xét tiềm năng cũng như tìm kiểm các nhân tố gây ảnh hưởng đến sự biến động sản phẩm , các chỉ tiêu về khả năng sinh lời, khả năng trả nợ, rủi ro…