Công ty tổ chức đăng kí lao động, đăng kí bảng lương và thang lương theo đúng quy định của nhà nước theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính Phủ. Thủ tục đăng kí lao động và thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội và bảo hiểm bắt buộc được tiến hành như sau:
a. Thủ tục đăng ký lao động:
>
Bước 1:Đại diện của doanh nghiệp đi thực hiện thủ tục hành chính cần chuẩn bị hồ sơ hợp lệ theo quy định (kèm theo giấy giới thiệu của doanh nghiệp và CMND cá nhân) bao gồm: Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
Bản khai trình sử dụng lao động sau khi chuẩn bị hồ sơ đầy đủ đơn vị nộp tại phòng Lao động Thương binh và Xã hội Quận. Cán bộ kiểm tra hồ sơ đầy đủ và đúng theo quy định sẽ viết phiếu hẹn trả lời kết quả. Đến gày trên phiếu hẹn đơn vị đến Phòng Lao động Thương bing và Xã hội nhận kết quả: 02 bản khai báo khai trình sử dụng lao động có chữ kí và đóng mộc xác nhận của Phòng Lao động Thương binh và Xã hội.
>
Bước 2:Đơn vị tiếp tục làm hồ sơ đăng ký hệ thống thang lương bảng lương. Hồ sơ bao gồm: Công văn đề nghị của doanh nghiệp
Hệ thống thang lương - bảng lương của doanh nghiệp
Mẫu xây dựng nội quy lao động, nộp cho cơ quan cấp Quận, Huyện trong trường hợp số lao động từ 10 người trở lên
sở (nếu chưa đủ điều kiện)
Hệ thống phụ cấp lương của doanh nghiệp
Quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh trong hang bảng lương
Văn bản thống nhất ý kiên thang lương bảng lương sau khi chuẩn bị hồ sơ đầy đủ đơn vị nộp hồ sơ tại Phòng Lao động Thương binh và Xã hội Quận, sau đó cán bộ nhận hồ sơ kiểm tra hồ sơ và ghi giấy hẹn. Trường hợp hồ sơ chưa đúng, đủ theo quy định thì ghi rõ và trả lại.
b. Thủ tục đăng ký Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế bắt buộc
Đơn vị sử dụng lao động có ký hợp đồng với người lao động từ 3 tháng trở lên không quy định số lượng lao động phải tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc. Đơn vị sử dụng lao động có số lượng lao động từ 10 người trở lên, ký hợp đồng lao động 3 tháng trở lên bắt buộc tham gia Bỏa hiểm thất nghiệp. Hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:
- Phiếu tham gia BHXH, BHYT
- Quyết định thành lạp hoặc giấy phép kinh doanh/ hoạt động
- Quyết định xếp hạng doanh nghiệp Nhà nước (nếu có)
- Danh sách người lao động đề nghị cấp sổ BHXH, thẻ BHYT
- Danh sách ngừi lao động đề nghiệp cấp sổ BHXH,BHYT
- Tờ khai tham gia BHXH, BHYT đối với người tham gia lần đầu
- Văn bản giải trình của đơn vị
- Phiếu giao nhận hồ sơ 101 Doanh nghiệp tiến hành đầy đủ
thông tin vào hồ sơ xong gửi cho Cơ quan BHXH Quận để hoàn tất thủ tục. Sau 30 ngày doanh nghiệp phải đến nhận lại hồ sơ tại Cơ quan BHXH quận nếu không Cơ quan Quận sẽ chuyển hồ sơ này vào kho lưu trữ.
Để quản lý tốt số lượng cũng như chất lượng nhân viên, Công ty đã thực hiện rất tốt các quy trình về quản lý hồ sơ nhân viên.
Để giúp Công ty đạt được hiệu quả cao trong kinh doanh Công ty Cổ phần Công ty Cổ phần Bất động sản VIP REALTY đã luôn coi trọng việc sử dụng người tài nhất là trong ban lãnh đạo công ty. Những chức vụ quan trọng (ví dụ: Giám đốc ) đều được ban quản trị bổ nhiệm dựa vào năng lực làm việc và những cống hiến dành cho công ty.
Để khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả hơn Công ty luôn có những phần thưởng xứng đáng dành cho những nhân viên có thành tích tốt trong kinh doanh. Cuối năm công ty sẽ đánh giá chất lượng của từng nhân viên trong công ty và trao tặng những phần thưởng xứng đáng cho nhân viên.
