018 04/12/20 18 UNC077 06.18 Nộp tiền BHYT T10.2 3384
2.3.2 Đối với báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
Dựa vào mẫu kết quả hoạt động kinh doanh ta phân tích vị trí, vai trò của chi phí tiền lương.
- về vị trí: chi phí tiền lương nằm trong các bộ phận sau + Chí phí bán hàng
+ Chi phí quản lý doanh nghiệp - về vai trò:
Trong chi phí bán hàng và quản lý doanh nghiệp chính là tiền lương, thưởng, hoa hồng và các khoản trích theo lương của nhân viên bán hàng - quản lý doanh nghiệp. Nó cũng có tác dụng làm thay đổi cơ cấu chi phí, dẫn đến làm giảm lợi nhuận trước thuế.
Doanh nghiệp có thể dùng chi phí tiền lương để thực hiện chiến lược tiêu thụ cho doanh nghiệp mình. Cụ thể:
Khi tăng lương cho nhân viên bán hàng nhìn theo góc độ chi phí thì làm tăng chi phí của doanh nghiệp và dẫn đến giảm lợi nhuận trước thuế của doanh nghiệp .
Tuy nhiên việc tăng tiền lương có tác dụng khuyến khích nhân viên làm việc tích cực làm tăng năng suất lao động mang lại kết quả là tăng dosnh thu tiêu thụ, với tốc độ doanh thu cao hơn chi phí doanh nghiệp thu được lợi nhuận trước thuế cao hơn, quá trình tiêu thụ đạt hiệu quả cao hơn.
Bên cạnh đó, việc tăng lương cho nhân viên quản lý doanh nghiệp làm cho nhân viên quản lý có trách nhiệm với công việc mình làm hơn, có tinh thần sáng tạo trong công tác quản lý đem lại hiệu quả cao trong công việc có thể tiết kiệm những nguồn lực khác, gián tiếp làm giảm các khoản chi phí khác.
Qua đó cho ta thấy, tiền luowgn là công cụ điêu chỉnh chi phí ở một mức độ nhất định, giúp doanh nghiệp có thể đạt được mục tiêu, chiến lược đề ra và đồng thời tiền lương chính là động lực của hoạt động sản xuất kinh doanh. Chi phí tiền lương có ảnh hưởng rất lớn đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của daonh nghiệp. Chỉ một thay đổi nhỏ trong tổng số tiền lương phải trả cho công nhân viên hay trong cơ cấu tổng chi phí của doanh nghiệp đều kéo theo những thay đổi của bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Vị trí: nằm trong phần luồn tiền ra (xuất quỹ) trả cho công nhân viên. Như vậy làm giảm lượng tiền mặt tại quỹ và thể hiện một phần việc sử dụng lượng tiền phát sinh.
- Vai trò: Tiền lương - phải trả cho công nhân viên có thể coi như một khoản chi phí ít biến đổi, sự thay đổi có thể dễ dàng dự đoán và ít ảnh hưởng đến dòng lưu chuyển tiền kệ. Từ đó các nhà quản trị có thể loại bỏ được những tác động của tiền lương dễ dàng trong việc phân tích, nhận định đánh giá khả năng tạo tiền cho kỳ kế tiếp.
> Kết luận: Qua phân tích ảnh hưởng của tiền lương đến báo cáo tài chính ta thấy
rằng tiền lương là một bộ phận của chi phí dó đó tất yếu sẽ làm ảnh hưởng đến đến kết quả hoạt động kinh doanh, làm thay đổi kết quả trong báo cáo tài chính.