B. NỘI DUNG
3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng ở
3.2.5. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên trong toàn Đảng bộ huyện
bộ huyện Tân Hưng
Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ “Để lãnh đạo cách mạng Đảng phải tốt. Đảng mạnh do chi bộ tốt, chi bộ tốt là do đảng viên đều tốt” [28, tr.149]. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng nói chung và của tổ chức cơ sở Đảng nói riêng phụ thuộc vào đội ngũ đảng viên, chất lượng đội ngũ đảng viên là một yếu tố đặc biệt ảnh hưởng đến chất lượng năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Do vậy, yêu cầu đặt ra là nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, nhất là bí thư và phó bí thư chi bộ và cấp ủy. Để làm được điều này phụ thuộc vào nhiều yếu tố và nhiều khâu của công tác đảng viên: Cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, bồi dưỡng và nâng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ đảng viên, phân loại và sàng lọc đảng viên, phân công, phân nhiệm và quản lý đảng viên, kết nạp đảng viên mới, xử lý nghiêm những đảng viên vi phạm và đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không đủ tư cách.
Một là, cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên sát hợp với điều kiện thực tế và
yêu cầu phát triển ở huyện Tân Hưng. Trên cơ sở tiêu chuẩn đảng viên được quy định trong điều lệ Đảng, một mặt các tổ chức cơ sở đảng phải triệt để chấp hành theo quy định, mặc khác phải xuất phát từ thực tế của mình để vận dụng nhằm đảm bảo tính nguyên tắc chặt chẽ, đồng thời thể hiện sự vận dụng linh hoạt. Mặt khác, vận dụng tiêu chuẩn đảng viên sẽ cụ thể, rõ ràng, dễ phân tích và đánh giá chất lượng đảng viên. Do vậy, ngoài tiêu chuẩn đảng viên theo quy định, đảng
viên của các tổ chức cơ sở đảng ở huyện Tân Hưng phải có những tiêu chuẩn như sau:
+ Có bản lĩnh chính trị, tin tưởng tuyệt đối vào mục tiêu, lý tưởng của Đảng, con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta, chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ Đảng, nghị quyết của Đảng; có ý thức tổ chức kỷ luật, giữ gìn đồn kết thống nhất trong nội bộ Đảng.
+ Bản thân, vận động gia đình và quần chúng gương mẫu và thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có tinh thần học tập và cầu tiến; tích cực đấu tranh bảo vệ lẽ phải và chống sai trái: quan liêu, tham nhũng, cửa quyền, hách dịch, tư tưởng cục bộ, kèn cựa, bè phái, chạy chức chạy quyền, các hủ tục lạc hậu…; gương mẫu trong cuộc sống và công tác, nhất là trong các phong trào tự quản trong cộng đồng dân cư.
+ Đảng viên phải có lối sống giản dị, khơng xa hoa lãng phí, gần gũi và liên hệ mật thiết với quần chúng nhân dân, có tinh thần giúp đỡ quần chúng trong mọi mặt để cùng nhau phát triển.
+ Hồn thành tốt nhiệm vụ do đơn vị phân cơng, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, có tinh thần học tập, cầu tiến.
Hai là, đẩy mạnh,bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho
đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thực tế cho thấy năng lực và trình độ của cán bộ, đảng viên các tổ chức cơ sở Đảng ở huyện Tân Hưng chưa cao và không đồng đều. Do vậy, cần quan tâm đúng mức cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ đảng viên, nhất là những đảng viên trong cấp ủy. Để thực hiện tốt vấn đề này, các tổ chức cơ sở Đảng tạo điều kiện cho các đảng viên chưa có bằng tốt nghiệp đại học; đồng thời đưa những đảng viên trẻ có triển vọng đi học các lớp quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, kiến thức quốc phòng… nhằm trang bị cho đảng viên những nền tảng kiến thức để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Tập trung làm tốt cơng tác giáo dục, bồi dưỡng và nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đảng viên bằng nhiều hình thức: mở lớp rồi mời cấp trên giảng dạy, cử đi đào tạo tại trường Quân sự địa phương tỉnh, trường Chính trị tỉnh, học viện Chính trị khu vực II. Mặt khác, các tổ chức cơ sở Đảng phải phát huy và khuyến khích tinh thần học tập, rèn luyện; đồng thời xem đây là một trong những tiêu chuẩn để phân tích, đánh giá đảng viên.
Ba là, phân công, phân nhiệm cho từng đảng viên phù hợp với năng lực
sở trường và hoàn cảnh của từng đảng viên. Chúng ta biết rằng không môi trường nào bồi dưỡng, rèn luyện đảng viên tốt bằng môi trường thực tiễn. Do vậy, việc phân công, phân nhiệm cho từng đảng viên phải dựa vào năng lực, sở trường, trình độ chun mơn - nghiệp vụ, tuổi tác, giới tính và hồn cảnh để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị. Thực tế cho thấy, một số tổ chức cơ sở Đảng ở huyện Tân Hưng đã phát huy tốt vai trị của đảng viên là người hưu trí, đảng viên nữ, đảng viên trẻ trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ. Đối với những đảng viên là người hưu trí, các tổ chức cơ sở Đảng phát huy vai trò nòng cốt trong các phong trào tự quản trong cộng đồng dân cư, giáo dục truyền thống và vận động gia đình, quần chúng thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đối với đảng viên nữ, các chi bộ phát huy vai trò lãnh đạo và thực hiện các phong trào: kế hoạch hóa gia đình, phong trào gia đình hạnh phúc, phong trào ni dạy con tốt... Đối với những đảng viên trẻ giữ cương vị lãnh đạo, các tổ chức cơ sở đảng xây dựng làm nịng cốt trong các phong trào: mơ hình phối hợp quản lý giáo dục đối tượng tại cộng đồng dân cư và mơ hình xây dựng phường khơng có trẻ vị thành niên phạm pháp; mơ hình thị trấn an tồn về an ninh trật tự, khu phố trật tự kỷ cương - văn minh đơ thị; mơ hình cộng đồng chung tay đảm bảo an tồn phịng cháy, chữa cháy... Do vậy, việc tiếp tục phát huy và nhân rộng điển hình nói trên trong việc phân công, phân nhiệm cho
từng đảng viên để nâng cao chất lượng hoạt động cho các tổ chức cơ sở đảng là vô cùng cần thiết.
Bốn là, củng cố các tổ chức quần chúng để tạo nguồn phát triển đảng
viên. Phát triển Đảng là yêu cầu khách quan nhằm trẻ hóa đội ngũ đảng viên và chống “lão hóa” trong tổ chức Đảng. Tuy nhiên, qua kết quả phát triển đảng viên của các các tổ chức cơ sở đảng ở huyện Tân Hưng cho thấy việc phát triển Đảng vẫn cịn nhiều hạn chế, có tổ chức cơ sở đảng nhiều năm liền không phát triển đảng viên không đạt chỉ tiêu. Tồn tại đó là do nhiều nguyên nhân, song nguyên nhân cơ bản là: tư duy của cấp ủy chưa đổi mới, một số tổ chức cơ sở đảng chưa quan tâm đúng mức đến công tác phát triển Đảng. Để đẩy mạnh công tác phát triển Đảng đạt kết quả tốt cả về số lượng lẫn chất lượng, các tổ chức cơ sở đảng cần thực hiện tốt những vấn đề sau:
+ Phải căn cứ vào điều kiện thực tiễn để xây dựng kế hoạch phát triển Đảng từ nhiều nguồn khác nhau, nhất là từ các tổ chức quần chúng: Đoàn thanh niên, Hội Phụ nữ... Để tạo nguồn rộng rãi cho việc phát triển Đảng, các các tổ chức cơ sở đảng tạo điều kiện cho đoàn thanh niên tham gia hoạt động rộng khắp nhằm tạo sự thu hút và môi trường cho quần chúng phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
+ Cần phải xác định tuổi trẻ mang trong mình bầu nhiệt huyết, năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, song, vẫn có những hạn chế: Thiếu từng trải, kinh nghiệm, bột phát... Do vậy, phải quán triệt và đổi mới phương thức lãnh đạo của các tổ chức cơ sở đảng với công tác phát triển Đảng, phải nắm chắc tâm sinh lý của tuổi trẻ để có những phương thức lãnh đạo phù hợp. Thay đổi phương thức tập hợp thanh niên trước đây, các tổ chức cơ sở đảng phải chủ động tìm đến với thanh niên chứ khơng chỉ trơng chờ thanh niên tìm đến với Đảng.
+ Tăng cường cơng tác tư tưởng, chính trị cho quần chúng, nhất là thanh niên. Vì một khi được trang bị lý luận và truyền thống cách mạng, thanh niên
thấm nhuần và nhận thức sâu sắc về Đảng họ sẽ tự giác phấn đấu để trở thành Đảng viên. Cần khắc phục tình trạng “bệnh thành tích” hoặc nhận thức sai lệch về cơng tác phát triển Đảng dẫn đến có nơi phát triển ào ạt về số lượng nhưng kém về chất lượng, ngược lại có nơi lại q khắt khe dẫn đến khơng phát triển được Đảng viên nào.
Năm là, các tổ chức cơ sở cần phấn đấu để tăng tỷ lệ đảng viên đủ tư
cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ và làm tốt công tác phát triển đảng viên. Mục tiêu đề ra ở Đảng huyện Tân Hưng là phấn đấu tỷ lệ đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm đạt 98% trở lên; hàng năm kết nạp từ 70 đảng viên trở lên.