2.3 .1Cụng tỏc đỏnh giỏ năng lực thực hiện cụng việc của người lao động
2.5. Cụng tỏc bảo hộ lao động, thực hiện chế độ bảo hiểm, chớnh sỏch xó hộ
Cụng tỏc bảo hộ lao động
Đõy là vấn đề được Ban lónh đạo rất chỳ trọng vỡ đặc điểm Cụng ty là doanh nghiệp sản xuất nờn bảo đảm an toàn cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Hàng năm Cụng ty mở cỏc lớp bồi dưỡng kiến thức về an toàn lao động, trang thiết bị bảo hộ như: quần ỏo bảo hộ lao động, mũ bỡnh cứu hoả và đặc biệt trong cỏc nhà mỏy đều được dỏn cỏc ỏp phớch ở nhiều nơi thuận lợi cho mọi người nhỡn thấy để nhắc nhở CBCNV lao động thận trọng.
Thực hiện chế độ bảo hiểm, chớnh sỏch xó hội
Chớnh sỏch bảo hiểm xó hội được Cụng ty thực hiện đỳng theo quy định của Nhà nước.
* Cỏch tớnh BHXH: Theo điều 91, 92 Luật BHXH, cỏch tớnh BHXH được qui định như sau:
+ Hằng thỏng người lao động đúng 5% mức tiền lương, tiền cụng vào quĩ hưu trớ, tử tuất; từ năm 2010 trở đi cứ hai năm một lần đúng thờm 1% cho đến khi đạt mức đúng là 8%.
+ Hằng thỏng người sử dụng lao động đúng trờn quĩ tiền lương, tiền cụng đúng BHXH của người lao động như sau:
- Trờn 3% vào quĩ ốm đau, thai sản;
- Trờn 1% vào quĩ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp;
- Trờn 11% vào quĩ hưu trớ và tử tuất, từ năm 2010 trở đi cứ hai năm một lần đúng thờm 1% đến khi đạt mức đúng là 14%.
Người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng cỏc chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trớ, tử tuất. Mức hưởng BHXH được tớnh trờn cơ sở mức đúng, thời gian đúng BHXH.
* Cỏch tớnh BHYT: Theo điều 15 điều lệ BHYT được ban hành kốm theo nghị
định số 63/2005/NĐ-CP của Chớnh phủ qui định về BHYT bắt buộc như sau: người lao động Việt Nam làm việc theo HĐLĐ cú thời hạn từ đủ ba thỏng trở lờn và HĐLĐ khụng xỏc định thời hạn trong cỏc doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, cỏc cơ quan, đơn vị sự nghiệp, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, tổ chức; cỏn bộ, cụng chức, viờn chức theo Phỏp lệnh cỏn bộ, cụng chức thỡ mức phớ đúng BHYT hằng thỏng bằng 3% tiền lương, tiền cụng, tiền sinh hoạt phớ hằng thỏng và cỏc khoản phụ cấp chức vụ lónh đạo, phụ cấp thõm niờn nghề, thõm niờn vượt khung, phụ cấp khu vực và hệ số chờnh lệch bảo lưu (nếu cú), trong đú người sử dụng lao động đúng 2%, người lao động đúng 1%.