chốt cấp xó
Việc xõy dựng, quy hoạch CB chủ chốt cấp xó phải đảm bảo cỏc yờu cầu vềphẩm chất chớnh trị, đạo đức, lối sống và năng lực chuyờn mụn.
+ Về phẩm chất chớnh trị: Đội ngũ CB cấp xó cú lũng yờu nước sõu sắc, kiờn định mục tiờu độc lập dõn tộc gắn liền với chủ nghĩa xó hội; chấp hành tốt cỏc chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước, quyết tõm tổ chức thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới. Cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, khụng dao động trước những khú khăn, thỏch thức và những biến động của tỡnh hỡnh thế giới và trong nước. Cú ý thức giữ vững và nõng cao vai trũ lónh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước. Kiờn quyết đấu tranh chống cỏc quan điểm lệch lạc, sai trỏi của cỏc thế lực thự địch.
+ Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
Cú đạo đức cỏch mạng thỡ CB mới cú khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, mới được nhõn dõn tin yờu và giỳp đỡ, như Hồ Chớ Minh khẳng định: “Cũng như sụng thỡ cú nguồn, mới cú nước, khụng cú nguồn thỡ cạn; cõy
phải cú gốc, khụng cú gốc thỡ cõy hộo; người cỏch mạng phải cú đạo đức, khụng cú đạo đức thỡ dự tài giỏi mấy cũng khụng lónh đạo được nhõn dõn” [37, tr.252-253]. Tuy nhiờn, trong thời gian qua tỡnh trạng suy thoỏi về đạo đức, lối sống trong một bộ phận khụng nhỏ cỏn bộ, cụng chức diễn ra nghiờm trọng, làm giảm sỳt lũng tin của nhõn dõn, Đảng ta đỏnh giỏ: “Đú là một nguy cơ lớn liờn quan đến sự sống cũn của Đảng, của chế độ” [10, tr.253]. Vỡ vậy, xõy dựng đội ngũ cỏn bộ chủ chốt núi chung và cỏn bộ chủ chủ chốt cấp xó núi riờng khụng thể khụng chỳ ý về đạo đức, lối sống. Trong giai đoạn hiện nay, xõy dựng đội ngũ CB cấp xó cú tinh thần trỏch nhiệm cao, gương mẫu, đi đầu trong cụng tỏc; xử lý hài hũa cỏc lợi ớch, đặt lợi ớch của Đảng, của Tổ quốc lờn trờn hết. Liờn hệ mật thiết với nhõn dõn, tụn trọng và bảo vệ quyền làm chủ của nhõn dõn. Cú lối sống trong sạch, lành mạnh, cú kỷ cương, kỷ luật. Khụng quan liờu, tham nhũng, lóng phớ và kiờn quyết đấu tranh phũng, chống quan liờu, tham nhũng, lóng phớ và cỏc tiờu cực khỏc.
- Về trỡnh độ năng lực chuyờn mụn
Cỏn bộ, cụng chức cú phẩm chất chớnh trị, đạo đức tốt mà khụng cú năng lực thỡ trong quỏ trỡnh thực hiện nhiệm vụ sẽ gặp rất nhiều khú khăn, thậm chớ thất bại, như V.I.Lờnin đề cập: “Chỉ dựa vào tinh thần xung kớch, vào tinh thần phấn khởi và nhiệt tỡnh khụng thụi, thỡ khụng thể làm được cỏi gỡ cả” và V.I.Lờnin cũng cho rằng: “Lũng trung thành được kết hợp với năng lực hiểu biết về con người, về năng lực giải quyết những vấn đề tổ chức, thỡ chỉ cú lũng trung thành đú mới cú thể rốn luyện ra những tổ chức lớn”.
Bờn cạnh những đũi hũi về đạo đức cỏch mạng, Chủ tịch Hồ Chớ Minh cũn chỳ trọng đến việc nõng cao trỡnh độ năng lực đối với cỏn bộ, cụng chức, Người đó núi: “Năng lực của con người khụng phải hoàn toàn tự nhiờn mà cú, mà phần lớn do cụng tỏc, do luyện tập mà cú” [34, tr.21]. Như vậy, năng lực khụng phải là phẩm chất bẩm sinh, mà phải thụng qua một quỏ trỡnh rốn luyện, phấn đấu trong học tập, đặc biệt trong hoạt động thực tiễn.
Vỡ vậy, bờn cạnh những yờu cầu về phẩm chất chớnh trị, đạo đức, lối sống thỡ xõy dựng đội ngũ CB cấp xó cú trỡnh độ, năng lực tư duy lý luận và năng lực tổ chức thực tiễn, đú là:
+ Trỡnh độ đội ngũ cỏn bộ cấp xó về học vấn, chuyờn mụn nghiệp vụ, lý luận chớnh trị và cỏc kiến thức bổ trợ phải đỏp ứng được tiờu chuẩn đặt ra đối với từng loại cỏn bộ cấp xó.
+ Về năng lực tư duy lý luận: Đũi hỏi cỏn bộ cấp xó phải đỏp ứng được yờu cầu phỏt hiện, nhận thức đỳng đắn, nhanh nhạy cỏc vấn đề thực tiễn ở cơ sở dưới gúc độ lý luận, quản lý. Đồng thời, cú những đề xuất, kiến nghị sắc bộn, khả năng vận dụng linh hoạt, sỏng tạo nhằm nõng cao hiệu quả hoạt động ở cơ sở.
+ Về năng lực tổ chức thực tiễn: Năng lực này là những hiểu biết, những kỹ năng và cỏc phẩm chất tõm - sinh lý của chủ thế quản lý bảo đảm cho việc tổ chức thực tiễn đạt hiệu quả. Như vậy, xõy dựng đội ngũ cỏn bộ cú năng lực tổ chức thực tiễn phải đảm bảo cho đội ngũ này đỏp ứng những yếu tố sau:
▪ Cú những hiểu biết: Đú là sự hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ mà họ đang cụng tỏc; về chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước; về con người, kinh tế - xó hội của địa phương; về khoa học quản lý.
▪ Cú những kỹ năng: Đú là kỹ năng cụ thể húa chủ trương, đường lối của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nước thành những quyết định phự hợp. Kỹ năng phổ biến và tuyờn truyền chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước đến với quần chỳng nhõn dõn. Kỹ năng tổ chức thực hiện để biến những chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước trở thành hiện thực ở địa phương.
▪ Cú được cỏc phẩm chất tõm - sinh lý sau:
▪ Trớ tuệ mềm dẻo và linh hoạt: Giỳp cho CB cú khả năng phõn tớch, xử lý cỏc tỡnh huống một cỏch chớnh xỏc, kịp thời và dễ thớch nghi với những biến đổi của mụi trường kinh tế - xó hội ở địa phương.
▪ Khả năng quan sỏt: Giỳp CB cú cỏi nhỡn tổng quỏt, toàn diện, cụ thể, chi tiết về một vấn đề nào đú; giải quyết tốt cỏc tỡnh huống, mõu thuẫn nảy sinh, những mối quan hệ phức tạp trong cụng việc để đảm bảo sự hài hũa, thống nhất ở địa phương; đồng thời, giỳp họ bố trớ, sắp xếp CB dưới quyền hợp lý, chọn đỳng người, giao đỳng việc, bảo đảm sự đoàn kết nhất trớ trong nội bộ;
▪ Sỏng tạo, năng động: giỳp CB cú những sỏng kiến trong cụng tỏc. Đồng thời, sự sỏng tạo, năng động thụi thỳc đội ngũ CB tỡm ra những cỏch thức và biện phỏp làm việc mới mang lại hiệu quả cao hơn;
▪ Tớnh quyết đoỏn: Giỳp CB cấp xó vượt qua những thử thỏch, khú khăn để thực hiện những mục tiờu do tập thể đặt ra. Nhờ cú phẩm chất này mà người cỏn bộ quyết tõm khụng chựn bước, dao động trước những khú khăn, trở ngại trờn con đường tiến tới mục tiờu; họ sẽ làm cho nhõn dõn phục tựng và tập trung được sức mạnh của tập thể;
▪ Khả năng thuyết phục và lụi cuốn quần chỳng: Cỏch mạng là sự nghiệp của quần chỳng nhõn dõn, đũi hỏi đội ngũ CB cấp xó phải cú khả năng này để huy động được sức mạnh của toàn dõn vào việc thực hiện mục tiờu xõy dựng và phỏt triển quờ hương, đất nước.