Dơi, tỉnh Cà Mau
2.2.1.1. Số lượng, độ tuổi, thõm niờn cụng tỏc
Bảng 2.1. Số lượng cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau năm 2016
TT Xó, phường Số lượng cỏn bộ chủ chốt Ghi chỳ
Cỏn bộ nữ 1 Thị trấn Đầm Dơi 11 1 2 Xó Thanh Tựng 12 3 3 Xó Ngọc Chỏnh 12 1 4 Xó Quỏch Phẩm 11 1 5 Xó Trần Phỏn 12 3 6 Xó Tõn Trung 11 2 7 Xó Tõn Duyệt 12 2 8 Xó Tõn Dõn 11 1 9 Xó Tạ An Khương 11 2 10 Xó Tạ An Khương Đụng 11 1 11 Xó Tạ An Khương Nam 11 2 12 Xó Tõn Đức 12 1 13 Xó Tõn Tiến 12 1 14 Xó Nguyễn Huõn 12 2 15 Xó Tõn Thuận 12 1 16 Xó Quỏch Phẩm Bắc 11 1 Tổng cộng 184 25(13.5%)
(Nguồn: Phũng Nội vụ huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau)
Tớnh đến cuối năm 2016, đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau cú 184 người, trong đú cỏn bộ nữ cú 25 người, chiếm 13,5%, đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau được bố trớ đầy đủ theo quy định của Chớnh phủ và Ủy ban nhõn dõn tỉnh Cà Mau. Tuy nhiờn số lượng nữ trong cỏn bộ chủ chốt cũn ớt, nhất là tỷ lệ nữ bố trớ trong thường trực Đảng ủy – Hội đồng nhõn dõn - Ủy ban nhõn dõn - Ủy ban Mặt trận tổ quốc việt
nam chưa đảm bảo theo quy định từ 15 % trở lờn. Do đú, cụng tỏc quy hoạch trong thời gian tới cần cần cú tầm nhỡn chiến lược, quan tõm nhiều hơn nữa đối với cỏn bộ nữ.
Bảng 2.2. Độ tuổi của cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau năm 2016 TT Đội ngũ cỏn bộ Tổng số Độ tuổi Dưới 30 Từ 30-45 Từ 46-55 Từ 56-60 SL TL% SL TL% SL TL% SL TL% 01 Cỏn bộ cấp xó 184 60 32,6 95 51.6 30 16.3 9 0,48
(Nguồn: Phũng Nội vụ huyện éầm Dừi, tỉnh Cà Mau)
Kết quả trờn cho thấy, cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau dưới 30 tuổi là 60 người, chiếm tỷ lệ 32,6%; từ 30 - 45 tuổi cú 95 người, chiếm tỷ lệ 51,6%; từ 46 - 55 tuổi cú 30 người, chiếm tỷ lệ 16,3%; từ 55 - 60 tuổi cú 9 người, chiếm 0,48%.
Như vậy, đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau cú độ tuổi từ 30 đến 55 tuổi chiếm số đụng (67,9%). Đõy là đội ngũ cú thời gian để cống hiến nhiều, cú nhiều kinh nghiệm trong cụng tỏc, vỡ vậy, cần quan tõm và cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phự hợp nhằm phỏt huy tốt nhất khả năng của mỗi người.
Số lượng cỏn bộ từ 56 - 60 tuổi chiếm tỉ lệ ớt (0,48%). Đội ngũ này cú sự trải nghiệm trong cuộc sống, trong cụng tỏc nhưng do lớn tuổi nờn sự nhanh nhẹn, khả năng ứng dụng cụng nghệ thụng tin, cập nhật kiến thức cú những hạn chế nhất định.
Bờn cạnh đú số lượng cỏn bộ chủ chốt cấp xó cú độ tuổi dưới 30 nhiều (32,6%), đõy là lực lượng được đào tạo bài bản, cú sức khoẻ, nhiệt tỡnh, năng động, tuy nhiờn, chưa cú nhiều kinh nghiệm trong cụng tỏc, vỡ thế cần cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về năng lực cụng tỏc nhiều hơn và cần cú sự bổ sung vào nguồn quy hoạch cỏn bộ trẻ. Đồng thời, mạnh dạng động viờn những đồng chớ lớn tuổi, trỡnh độ hạn chế, sức khẻo yếu nờn nghỉ hưu trước tuổi hoặc chuyễn
sang nhiệm vụ khỏc để cú điều kiện bố trớ cỏn bộ đủ chuẩn, đủ năng lực, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.
Bảng 2.3. Thõm niờn cụng tỏc của cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau năm 2016
TT Đội ngũ cỏn bộ Tổng số Thõm niờn cụng tỏc Dưới 5 năm Từ 5-15 năm Từ 16-25 năm Trờn 25 năm SL TL% SL TL% SL TL% SL TL% 1 Cỏn bộ cấp xó 184 55 29,8 90 48,9 32 17,3 7 3,8
(Nguồn: Phũng Nội vụ huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau)
Nhỡn vào bảng 2.3. cho thấy, đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp xó cú thõm niờn cụng tỏc dưới 5 năm là 55 người, chiếm 29,8%; từ 5 - 15 năm cú 90 người, chiếm 48,9%; từ 16 - 25 năm là 32 người, chiếm 17,3% và cụng tỏc trờn 25 năm cú 7 người, chiếm tỷ lệ 0,38%.
Như vậy, phần lớn đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau cú thõm niờn cụng tỏc từ 5 - 25 năm. Thời gian ấy đủ để đội ngũ cỏn bộ cấp xó thể hiện được phẩm chất, năng lực của mỡnh. Tuy nhiờn, số lượng cỏn bộ cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau cú thời gian cụng tỏc dưới 5 năm cũng khỏ lớn, chiếm tới 29,8%, mặc dự đõy là số cụng chức được đào tạo bài bản nhưng xột về kinh nghiệm cụng tỏc thỡ đang cũn non trẻ, vỡ vậy, cụng tỏc cỏn bộ cấp xó của huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau cần xem xột, lựa chọn, đưa vào quy hoạch, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng để nõng cao năng lực cụng tỏc cũng như trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ. Đồng thời cần mạnh dạng bố trớ, phõn cụng giao việc để số cỏn bộ này cú cơ hội va chạm thực tế và ỏp dụng kiến thức được đào tạo vào đời sống. Sau khi phõn cụng giao việc cần cú kế hoạch kiểm tra, uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời.
2.2.1.2. Trỡnh độ chuyờn mụn và trỡnh độ lý luận chớnh trị
Bảng 2.4. Trỡnh độ chuyờn mụn của cỏn bộ cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau năm 2016
TT Đội ngũ cỏn bộ
Tổng số
Trỡnh độ
Sau ĐH Đại học Cao đẳng Trung cấp
SL TL% SL TL% SL TL% SL TL%
1 Cỏn bộ cấp xó 184 6 0,32 150 81,5 10 0,54 10 5,4
(Nguồn: Phũng Nội vụ huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau)
Nhỡn vào số liệu bảng 2.4 cho thấy, số lượng cỏn bộ cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau cú trỡnh độ sau Đại học là 6 người, chiếm 0,32%, số lượng này quỏ ớt so với nhu cầu thực tế. Trong thời gian tới để đẩm bảo nguồn nhõn lực cho huyện giai đoạn 2020 – 2025 và những năm tiếp theo huyện cần khuyến khớch đào tạo bằng cỏc nguồng kinh phớ như: kinh phớ nhà nước, kinh phớ xó hội húa, kinh phớ tự tỳc. Đại học là 150 người, (chiếm 81,5%); trỡnh độ Cao đẳng và Trung cấp 28 người (chiếm 10,24%). Cho thấy, hầu hết cỏn bộ cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau đều được đào tạo chuyờn mụn nghiệp vụ, đảm bảo đủ năng lực làm việc và đạt chuẩn theo quy định của Chớnh phủ và Ủy ban nhõn dõn tỉnh Cà Mau. Tuy nhiờn, vẫn cũn 10/184 cỏn bộ cấp xó, chiếm tỷ lệ 5,4% mới chỉ đạt trỡnh độ trung cấp, do đú, cần được tiếp tục đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cũn 8 người, chiếm 4,3% cỏn bộ cấp xó chưa qua đào tạo, đõy là lực lượng lớn tuổi, chủ yếu là Chủ tịch Hội cựu chiến binh nờn rất khú sắp xếp cũng như đào tạo. Số liệu khảo sỏt trờn cho thấy mặt bằng chung của đội ngũ cỏn bộ cấp xó chưa đồng đều, chưa đỏp ứng đầy đủ yờu cầu chuẩn húa cỏn bộ.
Bảng 2.5. Trỡnh độ lý luận chớnh trị cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau năm 2016
TT Đội ngũ cỏn bộ Tổng số
Trỡnh độ
Cao cấp Trung cấp Sơ cấp Chưa qua đào tạo
SL TL% SL TL% SL TL% SL TL%
1 Cỏn bộ cấp xó 184 25 13,5 154 83,6 5 0,27
Theo số liệu thống kờ, số lượng cỏn bộ cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau cú trỡnh độ cao cấp lý luận chớnh trị là 25 người, chiếm 13,5%. Đõy là số liệu khỏ cao, điều đú đó thể hiện sự quan tõm của huyện trong việc đào tạo chớnh trị cho cỏn bộ chủ chốt cấp xó đảm bảo đủ chuẩn và làm nguồn cỏn bộ cung cấp cho huyện; trỡnh độ Trung cấp lý luận chớnh trị 154/184người (chiếm 83,6%) cơ bản đạt chuẩn theo quy định; trỡnh độ sơ cấp lý luận chớnh trị 5/184người (chiếm 0,27%) là những đồng chớ lớn tuổi, khụng cũn điều kiện để đào tạo.
Nhỡn chung bảng số liệu ta thấy cỏn bộ chủ chốt cấp xó của huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau được đào tạo trỡnh độ chớnh trị khỏ tốt, đảm bảo theo quy định của Trung ương, của Tỉnh về trỡnh độ chớnh trị đối với cỏn bộ cấp xó.
Bảng 2.6. Khảo sỏt năng lực cụng tỏc của cỏn bộ chủ chốt cấp xó huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau
STT Cỏc tiờu chớ đỏnh giỏ năng lực cụng tỏc Đối tượng đỏnh giỏ Mức độ đỏnh giỏ Tốt Khỏ TB Yếu
1 Năng lực sỏng tạo trong cụng tỏc
chuyờn mụn CBCX 66% 19% 15% 0
2
Năng lực tổ chức, điều hành, quản lý hành chớnh, quản lý tài sản, ứng dụng CNTT CBCX 75% 24% 1% 0 3 Năng lực tổng kết, ỏp dụng và phỏt huy sỏng kiến CBCX 40,5% 31,3% 28,2% 0 4
Năng lực hoạch định kế hoạch, xõy
dựng CSVC CBCX 63,2% 24,8% 12% 0
5 Năng lực đối ngoại, giao tiếp CBCX 50% 35,5% 14,5% 0 6 Năng lực kiểm tra, đỏnh giỏ CBCX 56% 42,4% 1,6% 0 7 Thường xuyờn học hỏi nõng cao
năng lực CBCX 75% 16% 9% 0
(Nguồn: Phũng Nội vụ huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau)
Qua kết quả khảo sỏt trờn cho thấy, hầu hết cỏc ý kiến đều đỏnh giỏ năng lực cụng tỏc của CB cấp xó huyện Đầm Dơi theo những tiờu chớ nờu trờn thuộc loại tốt và khỏ, cụ thể như: Năng lực sỏng tạo trong cụng tỏc chuyờn mụn: tốt 66%, khỏ 19%; Năng lực tổ chức, điều hành; quản lý: 75% tốt, 24% khỏ; Năng lực hoạch định kế hoạch, xõy dựng CSVC: 63,2% tốt, 24,8% khỏ; Năng lực đối ngoại, giao tiếp: 50% tốt, 35,5% khỏ; Năng lực thường xuyờn học hỏi: 75% tốt và 16% khỏ. Tuy nhiờn, bờn cạnh đú, một số năng lực như năng lực tổng kết, ỏp dụng và phỏt huy sỏng kiến vẫn cũn tới 28,2% ý kiến đỏnh giỏ ở mức độ trung bỡnh, năng lực sỏng tạo trong cụng tỏc chuyờn mụn cú tới 15% ý kiến đỏnh giỏ ở mức độ trung bỡnh, Năng lực đối ngoại, giao tiếp cú 14,5% ý kiến cho rằng cỏn bộ vẫn ở mức độ trung bỡnh. Cú nghĩa là cỏc phẩm chất này chưa được khẳng
định một cỏch chắc chắn, hoặc tốt hoặc chưa tốt đối với mỗi cụng chức hoặc trong trường hợp này trường hợp khỏc, từng cỏn bộ chưa thể hiện hết những năng lực đú của mỡnh, nhiều cỏn bộ cũn làm theo thúi quen, cỏch cũ, ngại học hỏi, ngại đổi mới… điều quan trọng là những năng lực này đều là những năng lực hết sức quan trọng, cần thiết đối với CB cấp xó trong giai đoạn hiện nay.
Qua kết quả khảo sỏt trờn cho thấy, một số năng lực đối với CB cấp xó