7. Kết cấu luận văn
3.2.4. Nâng cao nhận thức và năng lực của các chủ thể nhằm đáp ứng tiêu chuẩn
- Các cơ quan của tỉnh Sơn La cần chủ động tiến hành các hoạt động tuyên truyền để nâng cao nhận thức của các doanh nghiệp, hợp tác xã về tầm quan trọng cũng như kết quả đạt được từ việc thực hiện hoạt động xúc tiến thương mại.
Qua đó, tăng cường sự phối hợp hiệu quả của DN, HTX đối với các phương tiện truyền thông như đài phát thanh, truyền hình, báo chí và mạng xã hội trong công tác truyền thông nhằm gia tăng hoạt động quảng bá của doanh nghiệp, hợp tác xã cũng như giới thiệu tiềm năng sản xuất các sản phẩm chủ lực.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách thông qua nhiều hình thức khác nhau nhằm đảm bảo đối tượng thụ hưởng được tiếp cận dễ
dàng với nội dung chính sách, qua đó nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách. Rõ ràng, bản thân doanh nghiệp, các cơ sở, những người làm nghề, hộ sản xuất đa số không có đủ khả năng (nhân lực, chi phí…) để tự thực hiện một cách quy mô các hoạt động xúc tiến thương mại thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm. Đa số các hoạt động XTTM tự thực hiện đều ở quy mô nhỏ, đơn lẻ.
Do vậy, cần truyền thông, phổ biến để các đối tượng có thể biết, hiểu và tích cực tham gia vào các chương trình XTTM quy mô, chuyên nghiệp do cơ quan quản lý nhà nước tổ chức, kết nối. Qua đó, các DN, HTX, hộ sản xuất có thể giới thiệu hiệu quả sản phẩm của mình, tăng khả năng tìm kiếm, mở rộng và liên kết cung cấp sản phẩm đến người tiêu dùng ở nước ngoài và các thị trường khác.
- Tỉnh cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân, HTX để nâng cao trình độ đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp, HTX tham gia
đào tạo nhân lực công nghệ cao, gắn kết chặt chẽ giữa nghiên cứu, đào tạo với hoạt động sản xuất kinh doanh và nhu cầu của thị trường.
Có chính sách để thu hút nhân tài có trình độ kỹ thuật chuyên môn cao, có năng lực đổi mới sáng tạo. Tiềm năng nông sản đã sẵn có tuy nhiên trong thời gian tới cần định hướng, hỗ trợ dịch chuyển lao động nông nghiệp sang lao động công nghiệp - thương mại, xây dựng một đội ngũ lao động mới có ý thức, tổ chức kỷ luật cũng như có tay nghề, năng lực cao, có khả năng tiếp thu học hỏi và sẵn sàng đổi mới để đạt được năng suất cao, chất lượng hiệu quả.