1. Nõng cao thể lực và tầm vúc của nhõn lực
- Làm tốt cụng tỏc chăm súc bảo vệ sức khỏe ban đầu, nõng cao thể lực cho toàn dõn. Tớch cực thực hiện cú hiệu quả cỏc CTMTQG, đẩy lựi cỏc bệnh truyền nhiễm; phũng chống suy dinh dưỡng cho trẻ em, phụ nữ cú thai được tiờm phũng uốn vỏn và theo dừi thai sản, gúp phần hạ thấp tỷ lệ chết trẻ sơ sinh và tỷ lệ chết mẹ. Thực hiện cỏc chương trỡnh dinh dưỡng ngay tại cộng đồng, mục tiờu mỗi năm giảm 1% tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng (dạng thấp, bộ, nhẹ cõn) đến năm 2015 cũn dưới 10%, năm 2020 dưới 5%. Làm tốt cụng tỏc sức khỏe học đường cho học sinh, đảm bảo cú sức khỏe tốt khi trưởng thành. Phấn đấu nõng tuổi thọ trung bỡnh lờn 75 tuổi năm 2015 và đạt 76 tuổi năm 2020.
- Người lao động cần phải được tăng cường chế độ ăn uống giữa ca nhằm đảm bảo đủ chất dinh dưỡng, cơ cấu dinh dưỡng hợp lý, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm…Cải thiện điều kiện lao động cho người lao động trong quỏ trỡnh sản xuất, đảm bảo vệ sinh, mụi trường, an toàn…
- Nõng cao chất lượng hoạt động của cỏc trung tõm y tế huyện, thị xó, thành phố, thành lập Trung tõm y tế tại cỏc khu cụng nghiệp để khỏm chữa bệnh kịp thời cho người lao động.
- Thường xuyờn tổ chức và nõng cao chất lượng cỏc hoạt động vui chơi, giải trớ, văn hoỏ, văn nghệ, thể dục thể thao cho người lao động sau thời gian làm việc căng thẳng, mệt mỏi. Hàng năm, cú chế độ nghỉ phộp, nghỉ dưỡng sức hợp lý cho người lao động. Xõy dựng đời sống lành mạnh trong nhõn dõn, đẩy lựi cỏc hiện tượng tiờu cực trong lối sống xó hội.
2. Bồi dưỡng, nõng cao trỡnh độ, kiến thức và kỹ năng mềm
- Hàng năm, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng lại chuyờn mụn và kỹ năng mềm cho người lao động tại chỗ phự hợp với đường lối, chớnh sỏch, luật phỏp về phỏt triển xó hội và phỏt triển doanh nghiệp; hỗ trợ nõng cao nhận thức của người lao động về ý thức, tỏc phong, kỷ luật trong lao động.
- Tổ chức cụng đoàn và cỏc đoàn thể chớnh trị, cỏc ngành quản lý lao động cú vai trũ quan trọng nhằm giỏo dục để người lao động thấy rừ thành cụng trong lao động, sản xuất khụng chỉ do kỹ năng, chuyờn mụn của cỏ nhõn mà cũn là sự phối hợp tập thể, là kỷ luật của doanh nghiệp, là tớnh hợp lý, khoa học của quy trỡnh lao động, sản xuất, là yờu cầu của người sử dụng lao động, doanh nghiệp mà người lao động phải đỏp ứng. .