Chuẩn bị nhân sự

Một phần của tài liệu file_goc_784446 (Trang 65 - 66)

- Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ của bộ phận IT

Cơ cấu tổ chức của bộ phận phụ trách công nghệ thông tin được thể hiện thông qua sơ đồ sau: Trưởng bộ phận IT Nhân viên ph ụ trách phần cứng Nhân viên ph ụ trách phần mềm/ quản trị mạng

Hình 31: Sơ đồ tổ chức bộ phận IT của công ty Angimex

Bộ phận phụ trách IT cho công ty sẽ trực thuộc ph òng phát tri ển chiến lược gồm có ba người, trong đó có một trưởng bộ phận và hai nhân viên. Hai nhân viên IT s ẽ được phân công m ột phụ trách hai mảng chính l à hệ thống phần cứng: sửa chữa, lắp ráp, bảo trì,…hệ thống máy tính của công ty v à một phụ trách quản lý hệ thống các phần mềm: thiết lập, cài đặt và quản trị hệ thống mạng nội bộ v à website giao d ịch của công ty. Trưởng bộ phận sẽ quản lý chung trong bộ phận v à chịu trách nhiệm đảm bảo cho hệ thống công nghệ thông tin phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty đ ược hoạt động tốt.

Xây d ựng kế hoạch ứng dụng E-marketing cho ngành hàng g ạo của công ty ANGIMEX

- Tuyển dụng nhân sự.

Công ty nên t iến hành đăng thông tin tuyển dụng trên báo, đài và các phương tiện thông tin đại chúng. Các ứng viên dự tuyển phải là những người có trình độ đại học về công ngh ệ thông tin, có hiểu biết v à kiến thức sâu về TMĐT, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này tại các đơn vị khác, ưu tiên những người làm trong đơn vị cùng ngành với công ty.

- Đào tạo trình độ, kỹ năng.

Mặc dù ứng viên trúng tuy ển là người có kinh nghiệm nhưng để phù h ợp với ngành nghề cũng như điều kiện thực tế mới, công ty cần đề ra kế hoạch đ ào tạo về trình độ chuyên môn c ũng như các kỹ năng cần thiết để giải quyết công việc. Việc đào tạo này nên được thực hiện song song với công việc để từ đó ứng vi ên có th ể tiếp cận công việc nhanh và hiệu quả hơn. Bên cạnh đó có hai loại hình đào tạo mà công ty có th ể thực hiện đó là các chương trình đào tạo trong nội bộ công ty và các trương trình bên ngoài, công ty nên k ết hợp hai chương trình này sẽ cho hiệu quả đào tạo cao.

Một phần của tài liệu file_goc_784446 (Trang 65 - 66)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(85 trang)
w