6. Kết cấu của luận văn
2.2.5. Thực trạng tổ chức cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin tại các doanh nghiệp
nghiệp
Trong điều kiện công nghệ thông tin ngày càng phát triển thì việc áp dụng công nghệ thông tin là điều cần thiết và quan trọng. Một hệ thống thông tin kế toán quản trị có cơ cấu tổ chức phải phù hợp với hệ thống công nghệ thông tin và phải đảm bảo s ự phối hợp chặt chẽ trong việc ra quyết định của doanh nghiệp.
Tại các công ty khảo sát, 100% đã ứng dụng công nghệ thông tin vào trong quá trình quản trị doanh nghiệp. Bản thân các công ty đều ý thức được tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc. Các công ty đều đã nối mạng Internet và s ử dụng mạng nội bộ LA N. Các phần mề m kế toán máy đều được các công ty s ử dụng. Cụ thể, Công ty cổ phần nội thất Mạnh Trường, Công ty cổ phần giấy bao bì Nam A n s ử dụng phần mềm kế toán máy MISA , Công ty TNHH Hải  u và Công ty TNHH thuốc thú y Hưng Phát sử dụng phần mề m kế toán BRA VO còn Công ty cổ phần vật tư Kim Khí Tùng Nam s ử dụng phần mề m W eekend A ccounting.
2.2.6. Thực trạng tổ chức nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp
Qua khảo sát các doanh nghiệp sản xuất có quy mô nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Nam Định cho thấy, nhìn chung, các nhà quản trị cũng như đội ngũ kế toán viên được tổ chức khá đầy đủ cả về số lượng và chất lượng. Các nhà quản trị chịu trách nhiệm theo đúng chức năng, nhiệm vụ quản lý điều hành của mình. Các kế toán được tuyển dụng đầy đủ để đáp ứng nhu cầu về công việc, đảm bảo hoàn thành các công việc được giao, tuy nhiên vẫn có sự chồng chéo trong công việc. Trong những năm gần đây, trình độ học vấn của các nhà quản trị doanh nghiệp cũng như nhân viên kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Nam Định cũng đã được nâng cao. 100% doanh nghiệp khảo sát có đội ngũ nhân viên kế toán đạt trình độ học vấn
từ cao đẳng trở lên. Điều này cũng có ảnh hưởng không nhỏ tới việc xử lý và cung cấp các thông tin cần thiết cho việc ra quyết định, mang lại hiệu quả công việc, giúp cho việc kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả cao. Tuy nhiên, ở các công ty, nguồn nhân lực có chất lượng, có kinh nghiệm làm việc lại không đồng đều. Hơn nữa việc gắn bó lâu dài với công ty còn hạn chế nên ảnh hưởng rất lớn đến công tác tổ chức hệ thống thông tin kế toán quản trị trong doanh nghiệp.
Bảng 3.0: Bảng thống kê nhân lực k ế toán tại các công ty khảo sát
Phân theo trình độ
Công ty Tổng s ố Trung Cao Đại học Sau đại
cấp đẳng học
Công ty TNHH Hải  u 4 0 2 2 0
Công ty cổ phần nội thất 4 0 1 3 0
Mạnh Trường
Công ty cổ phần vật tư kim 5 0 2 3 0
khí Tùng Nam
Công ty TNHH thuốc thú y 5 0 1 4 0
Hưng Phát
Công ty cổ phần giấy bao bì 4 0 1 3 0 Nam A n