5 Chẳng hạn như: Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về Nguyên tắc và Quyền cơ bản tại nơi làm
2.2.5.Các tiêu chí trong Hướng dẫn của OECD cho các doanh nghiệp đa quốc gia (OECD Guidelines for multinational enterprises)
quốc gia (OECD Guidelines for multinational enterprises)
Nguyên tắc của OECD là các khuyến nghị tự nguyện cho các doanh nghiệp đa quốc gia hoạt động. Các Nguyên tắc này là một phần của Tuyên bố OECD về
Đầu tư quốc t và Doanh nghiệp đa quốc gia được thông qua năm 1976 để tạo
thuận lợi cho đầu tư trực tiếp vào các quốc gia thành viên. Họ cung cấp các nguyên tắc tự nguyện và các tiêu chuẩn cho hành vi kinh doanh có trách nhiệm, hình thành sáng kiến đa phương đầu tiên được thực hiện bởi một số chính phủ trong lĩnh vực nhân quyền của công ty. Các nguyên tắc nhằm khuyến khích những đóng góp tích cực cho tiến bộ kinh tế, môi trường và xã hội của công ty và để giảm thiểu những khó khăn có thể phát sinh do sự hợp nhất của họ, dự định tạo ra một khung tham chiếu quốc tế chung để bổ sung cho các sáng kiến của công ty trong lĩnh vực này.
52
Các nguyên tắc đã được xem xét vào năm 2000 để điều chỉnh chúng theo những thách thức mới do toàn cầu hóa đưa ra, kết hợp các tham chiếu bổ sung cho các QCN nhất định. Bản cập nhật này của các điều khoản 1976 ban đầu (trong một văn bản đã được sửa đổi vào năm 1979, 1982, 1984 và 1991) đã đưa ra các khuyến nghị liên quan đến việc loại bỏ lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, cũng như các khuyến nghị về QCN nói chung, tham nhũng, tiêu dùng quyền và sự cần thiết phải minh bạch.
Hướng dẫn cập nhật năm 2000 khuyến nghị rằng các tập đoàn nên (i) tôn trọng QCN được quốc tế công nhận của những người bị ảnh hưởng bởi các hoạt động của họ; (ii) thực hiện đánh giá các rủi ro; (ii) tránh gây ra hoặc đóng góp vào các tác động bất lợi; (iv) tìm cách ngăn chặn hoặc giảm thiểu tác động bất lợi và (v) tham gia với các bên liên quan.
2.2.6. Các tiêu chí trong Sáng kiến thương mại có đạo đức (Ethical Trading Initiative Base Code - ETI)