II. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành xuất khẩu thuỷ sản ở Việt Nam trong thời gian tớ
7. Phát triển nguồn nhân lực cho ngành thuỷ sản
Một yếu tố rất quan trọng và không thể thiếu đợc, đó là yếu tố con ngời. Các biện pháp khuyến khích xuất khẩu của Nhà nớc ngay cả khi đợc xác định một cách khoa học và đúng đắn mới chỉ là một vế của phơng trình xuất khẩu, trách nhiệm cuối cùng cũng nh khả năng tận dụng đợc mọi sự u đãi để có thể chào bán đợc các sản phẩm có tính cạnh tranh cao để mở rộng thị trờng xuất khẩu lại thuộc về bản thân các doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam cũng nh các nỗ lực chủ quan của họ. Đào tạo nhân lực không chỉ là mối quan tâm ở mức doanh nghiệp mà còn là mối quan tâm của quốc gia cũng nh quốc tế. Nh vậy phơng châm nhà nớc và nhân dân cùng tham gia đầu t cho việc xây dựng nguồn nhân lực sẽ mang lại hiệu quả. Đào tạo nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành xuất khẩu thuỷ sản Việt Nam cần tập trung vào một số vấn đề chính:
Tăng cờng và mở rộng hình thức đào tạo trong và ngoài nớc cho cán bộ quản lý, cán bộ nghiên cứu và cán bộ Marketing. Đặc biệt chú ý tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn, các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ quản lý và các doanh nghiệp am hiểu về luật lệ và các chính sách kinh tế, thơng mại của các nớc và quốc tế.
Mở rộng các hình thức liên kết, hợp tác quốc tế để tìm kiếm sự giúp đỡ của các nớc, các tổ chức quốc tế để đào tạo cán bộ đaị học, sau đại học ở các nớc có nghề cá phát triển nh Na Uy, Nhật Bản, Mỹ, Trung Quốc, Liên Bang Nga, Thái Lan hoặc thuê chuyên gia n… ớc ngoài trực tiếp đến Việt Nam giảng dạy. Đồng thời, tổ chức các chuyến tham quan, tìm hiểu thị trờng, học tập kinh nghiệm phát triển nghề cá của các nớc phát triển trên thế giới, nhất là các nớc trong khu vực nh Thái Lan, Indonesia, Trung Quốc, Đài Loan theo hình thức phối hợp giữa các hội nghề nghiệp.