Cỏn bộ tớn dụng là người trực tiếp làm việc, tiếp xỳc với khỏch hàng, đồng thời cũng chớnh là người thực hiện việc phõn tớch tài chớnh khỏch hàng, vỡ vậy họ đúng một vai trũ quan trọng việc tỏc động tới chất lượng phõn tớch tài chớnh doanh nghiệp của Ngõn hàng. Số lượng, chất lượng cỏn bộ tớn dụng là hai yếu tố cơ bản tỏc động tới chất lượng đú. Khi quy mụ của cỏn bộ tớn dụng nhỏ so với khối lượng cụng việc, mỗi cỏn bộ tớn dụng phải đảm nhiệm một khối lượng cụng việc lớn, vỡ vậy ảnh hưởng khụng tốt tới chất lượng của phõn tớch, cũn khi quy mụ của cỏn bộ tớn dụng là lớn so với lượng cụng việc thỡ gõy ra sự lóng phớ về nguồn nhõn lực, gõy tốn kộm chi phớ cho Ngõn hàng. Trong khi đú, chất lượng của cỏn bộ tớn dụng bao gồm cả trỡnh độ chuyờn mụn, kinh nghiệm nghề nghiệp và cả tư chất đạo đức. Trỡnh độ chuyờn mụn cho phộp cỏn bộ tớn dụng cú thể sử dụng linh hoạt, hợp lý cỏc cụng cụ phõn tớch, trong khi đú kinh nghiệm nghề nghiệp cho phộp cỏn bộ tớn dụng cảm nhận được cỏc thụng tin đỏng ngờ, cảm nhận được cỏc rủi ro tiềm ẩn, xử lý tốt cỏc số liệu nghi vấn. Cuối cựng, yếu tố tư chất đạo đức của cỏn bộ tớn dụng cũng tỏc động tới kết quả phõn tớch. Nếu cỏn bộ tớn dụng cụng tõm, trung thực thỡ cỏc kết quả phõn tớch của họ sẽ mang tớnh khỏch quan. Nếu cỏn bộ tớn dụng khụng chỳ tõm vào cụng việc, hoặc cú hiện tượng cõu kết với khỏch hàng, đú sẽ là nguy cơ xấu cho hoạt động tớn dụng của ngõn hàng. Cả ba yếu tố này của cỏn bộ tớn dụng đều phải được đảm bảo đồng bộ, nhịp nhàng nhằm làm cho kết quả phõn tớch được chớnh xỏc.