Chỳng ta thừa nhận rằng Cụng đoàn là tổ chức chớnh trị - xó hội, dưới sự lónh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, hoạt động theo Điều lệ và phỏp luật Việt Nam. Sinh thời, Lờnin đó chỉ rừ:
Cụng đoàn là trường học Chủ nghĩa xó hội và Chủ nghĩa Cộng sản, là trường học kiểu khụng hoàn toàn bỡnh thường, là trường học liờn hợp, trường học đoàn kết, trường học bảo vệ quyền lợi, trường học quản lý kinh tế [30, tr.37].
Cụng đoàn núi chung là trường học Chủ nghĩa Cộng sản và núi riờng là trường học quản lý cụng nghiệp xó hội chủ nghĩa (rồi dần dần quản lý nụng nghiệp) cho tất cả những người lao động [30, tr.423]. Nhiệm vụ chủ yếu của Cụng đoàn là bảo vệ lợi ớch của người lao động theo chủ nghĩa trực tiếp nhất và chớnh xỏc nhất của danh từ đú [30, tr.427].
Chủ tịch Hồ Chớ Minh cũng thường căn dặn: Cỏn bộ là cỏi gốc của cụng việc. Cụng việc thành cụng hay thất bại đều là do cỏn bộ tốt hay kộm". Bàn về Cụng đoàn Người cũn chỉ rừ: "Cụng đoàn phải thực sự trở thành trường học quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế và văn hoỏ của giai cấp cụng nhõn". Người yờu cầu đối với cỏn bộ Cụng đoàn: " Muốn xõy dựng Chủ nghĩa xó hội phải cú con người xó hội chủ nghĩa. Cụng nhõn phải thành người xó hội chủ nghĩa, cỏn bộ Cụng đoàn trước hết phải là người xó hội chủ nghĩa" [45, tr.375].
Từ cơ sở trờn đõy, chỳng ta nhiệm thấy rằng, nhiệm vụ của tổ chức Cụng đoàn thật là nặng nề, nhất là trong giai đoạn hiện nay. Vỡ vậy, tổ chức Cụng đoàn cần đũi hỏi những cỏn bộ cú tầm trớ tuệ, cú tõm huyết và đặc biệt cú bản lĩnh chớnh trị tuyệt vời để khụng bị phai nhạt trong cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ khụng bị cỏm dỗ bởi vật chất của giới chủ mà đỏnh mất vai trũ, vị trớ, nhiệm vụ của mỡnh. Tuyệt đối khụng chấp nhận lối suy nghĩ cũ kỹ cho cụng việc của Cụng đoàn là nhàn hạ, khụng cần động nóo. Chớnh nhận
thức này mà một bộ phận khụng nhỏ cỏn bộ chuyờn trỏch của Cụng đoàn hiện nay cú nguồn từ những người yếu kộm chuyờn mụn, quản lý chuyển sang tổ chức Cụng đoàn hoặc những người chờ nghỉ chế độ chuyển sang hoạt động cụng đoàn, làm cho uy tớn cụng đoàn ngày bị hạ thấp.
Mặt khỏc, tổ chức Liờn đoàn lao động thành phố phải chủ động tỡm người cú tài, cú đức động viờn họ về với tổ chức mỡnh, xõy dựng đội ngũ cỏn bộ của Liờn đoàn lao động thành phố ngang tầm nhiệm vụ mới. Đồng thời đào tạo, đào tạo lại đối với cỏn bộ Cụng đoàn chuyờn trỏch về kỹ năng hoạt động, kỹ năng hoà giải, kỹ năng đàm phỏn, thương lượng, trỡnh độ ngoại ngữ, vi tớnh, hiểu biết luật phỏp,… để họ đủ sức làm việc với cỏc doanh nghiệp, nhất là cỏc doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài.
Một vấn đề nữa là, cõn đối biờn chế lao động của Liờn đoàn Lao động thành phố trờn cơ sở ưu tiờn và tập trung cỏn bộ cụng đoàn cho khu cụng nghiệp và chế xuất, khu vực kinh tế ngoài quốc doanh. Những cỏn bộ này phải đủ trỡnh độ để đàm phỏn, thương lượng, vận động giới chủ trong việc thành lập tổ chức và phỏt triển đoàn viờn. Giảm tối đa cỏn bộ chuyờn trỏch cụng đoàn ở khối hành chớnh sự nghiệp và cỏc đơn vị hưởng lương từ ngõn sỏch. Bởi vỡ, về cơ bản thỡ họ đó cú đầy đủ sự lónh đạo từ tổ chức Đảng, Chớnh quyền, Đoàn thể và đó được điều chỉnh bởi phỏp lệnh cỏn bộ, cụng chức, họ rất dễ quản lý và vận động.
Chỳ trọng đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ cụng đoàn và từng bước giải quyết chế độ, chớnh sỏch phự hợp, tạo điều kiện thuận lợi về cỏc mặt cho cỏn bộ cụng đoàn của từng đơn vị để cỏn bộ cụng đoàn yờn tõm cụng tỏc, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Thành ủy luụn quan tõm chỉ đạo Liờn đoàn lao động thành phố cũng như cỏc cấp ủy đảng trực thuộc hằng năm lập kế hoạch đào tạo cỏn bộ cụng đoàn về chuyờn mụn nghiệp vụ, lý luận chớnh trị, quản lý
nhà nước, quản lý kinh tế,... Đặc biệt là, cỏn bộ cụng đoàn cấp trờn cơ sở, cỏn bộ cụng đoàn chuyờn trỏch ở cụng đoàn cỏc Khu cụng nghiệp và chế xuất, nơi cú doanh nghiệp cú vốn đầu tư núi ngoài, doanh nghiệp liờn doanh với nước ngoài về kiến thức Phỏp luật, nhất là luật Lao động, Luật Cụng đoàn, Luật Đầu tư nước ngoài,...; nõng cao trỡnh độ giao tiếp bằng ngoại ngữ, kỹ năng đàm phỏn, ký kết thỏa ước lao động tập thể để họ đủ khả năng làm việc với chủ doanh nghiệp nước ngoài một cỏch ngang tầm và đỳng phỏp luật.
Ngoài ra, thành ủy cần chỉ đạo UBND thành phố, Liờn đoàn Lao động thành phố và cỏc ban, ngành hữu quan soạn thảo và ban hành quy chế nhằm bảo vệ tốt cỏn bộ cụng đoàn hoạt động bảo vệ quyền lợi của người lao động một cỏch đỳng luật, trỏnh tỡnh trạng hiện nay, người cỏn bộ cụng đoàn cú chức năng bảo vệ quyền lợi của người lao động mà bản thõn họ lại khụng được phỏp luật bảo vệ.