đối với Liờn đoàn Lao động thành phố
1.3.2.1. Nguyờn nhõn của những kết quả đó đạt được
- Thắng lợi sau 20 năm đổi mới của Đảng cựng với những chuyển biến trong cỏch nhỡn nhận, đỏnh giỏ vị trớ, vai trũ của cụng tỏc vận động cụng nhõn và người lao động, sự quan tõm của thành ủy đối với Liờn đoàn lao động, sự kết hợp sức mạnh của cỏc đoàn thể và xó hội đó tạo điều kiện thuận lợi cơ bản cho cụng tỏc cụng đoàn và phong trào cụng nhõn trờn cỏc mặt chớnh trị, tư tưởng, tổ chức cỏn bộ và hoạt động đoàn kết, tập hợp CNVC,LĐ.
- Cỏc Nghị quyết, chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và nhà nước liờn quan trực tiếp đến Cụng đoàn và phong trào cụng nhõn từng bước được thể chế húa thành chương trỡnh, mục tiờu,... được đặt trong kế hoạch của Nhà nước và cỏc cấp chớnh quyền nhằm phỏt huy vai trũ của cụng đũan trong quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế - xó hội.
- Phỏp luật của Nhà nước ta từng bước được hoàn thiện, tạo điều kiện rất lớn trong hoạt động Cụng đoàn núi chung và xõy dựng đội ngũ cụng nhõn tại thành phố Đà Nẵng núi riờng. những phỏp luật này luụn được bổ sung, sửa đổi ngày càng gần hơn với thực tế cuộc sống như Luật Lao động, luật Cụng đoàn, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Ban chấp hành Tổng Liờn đoàn đó cú những định hướng lớn cho cụng tỏc cụng đoàn. Ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh, cụng đoàn cỏc khu cụng nghiệp và chế xuất Đà Nẵng cũng đó cú nhiều cố gắng trong việc đổi mới nội dung và hỡnh thức hoạt động cụng đoàn vỡ thế đó thu lại được nhiều kết quả to lớn trong việc vận động cụng nhõn và xõy dựng tổ chức cụng đoàn.
- Phỏt huy được tớnh năng động, sỏng tạo, nhiệt tỡnh của đội ngũ cỏn bộ, đoàn viờn, CNVC,LĐ, cú sức lụi cuốn đụng đảo người lao động tham gia vào cỏc phong trào do cụng đoàn phỏt động, làm cho người lao động gắn bú được với tổ chức cụng đoàn.
- Thành ủy, Ủy ban nhõn dõn thành phố đó quan tõm đỳng mức, thiết thực hơn trong cụng tỏc cụng đoàn và đầu tư thỏa đỏng về kinh phớ và cơ sở vật chất cho hoạt động cụng đoàn và phong trào cụng nhõn. Nhất là bố trớ quỹ đất đế xõy dựng nhà ở cho cụng nhõn thuờ giỏ rẽ, phối hợp với Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam mở trường Cụng đoàn Miền Trung- Tõy nguyờn tạo điều kiện cho đoàn viờn, CNVC,LĐ miền Trung - Tõy nguyờn được đào tạo, đào tạo lại, nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ, cụng tỏc cụng đoàn.
1.3.2.2. Nguyờn nhõn của những hạn chế, khuyết điểm
- Mặt trỏi của nú đó tỏc động và làm cho khụng ớt cỏn bộ, đoàn viờn, CNVC,LĐ cú những cỏch nghĩ, cỏch nhỡn nhận khỏc nhau về định hướng, lý tưởng, nếp sống, nhưng thành ủy và cỏc tổ chức cơ sở đảng cũng như hệ thống Liờn đoàn lao động thành phố chưa kịp thời ngăn chặn, động viờn, giỳp đỡ. Nhiều tổ chức cơ sở đảng chưa quan tõm đến cụng tỏc tư tưởng và chế độ, chớnh sỏch đối với cỏn bộ cụng đoàn.
- Cụng tỏc vận động cụng nhõn và người lao động vào tổ chức cụng đoàn chưa đổi mới kịp thời so với những chuyển biến trong đời sống kinh tế - xó hội của thành phố. Phương thức tập hợp và vận động người lao động tham gia tổ chức cụng đoàn cũn nghốo nàn, xơ cứng, chưa thu hỳt được cụng nhõn
trong cỏc doanh nghiệp ngoài quốc doanh, nhiều nơi thậm chớ đó bỏ trống trận địa, khụng cú động thỏi hay búng dỏng của tổ chức cụng đoàn.
- Trỡnh độ nghiệp vụ của cỏn bộ cụng đoàn chưa đỏp ứng chung nhu cầu phỏt triển kinh tế - xó hội. Nhiều nội dung hoạt động cũn rất hỡnh thức, mang nặng tớnh quan liờu, giấy tờ, khụng thực chất. Cỏn bộ cụng đoàn khụng đủ lý luận cần thiết, khoa học để đấu tranh cho quyền lợi hợp phỏp của người lao động. Cú nhiều cỏn bộ cũn thiếu bản lĩnh, theo đuụi người sử dụng lao động làm cho người lao động chỏn nản, hoài nghi tổ chức cụng đoàn.