ngân hàng và doanh nghiệp.
Tóm tắt chƣơng 5.
Trong chương 5 nhóm tác giả đã đề xuất các nhóm giải pháp giúp cho việc xây dựng thành công các quy trình thực hành nghiệp vụ ngân hàng của Khoa nói chung và quy trình thẩm định các hồ sơ cho vay của nhóm tác giả nói riêng. Bên cạnh đó, nhóm tác giả đã nêu một số kiến nghị đối với Khoa Tài chính-Ngân hàng, Phòng thực hành và chuyển giao công nghệ, trường Đại học Lạc Hồng hỗ trợ các điều kiện để giúp cho quy trình thực hành thẩm định hồ sơ vay vốn của nhóm tác giả nói riêng và quy trình thực hành nghiệp vụ ngân hàng, doanh nghiệp của Khoa nói chung xây dựng thành công.
KẾT LUẬN
Hiện nay, các trường Đại học, Cao đẳng đang ngày càng gia tăng một cách nhanh chóng, và ngày càng có nhiều chuyên ngành được mở. Ngoài ra, tại các trường Đại học, Cao đẳng lâu năm, những hình thức đào tạo xuất hiện ngày càng nhiều: đào tạo liên thông, đào tạo từ xa, liên kết đào tạo giữa các trường. Điều này dẫn đến chỉ tiêu tuyển sinh đại học, cao đẳng mỗi năm một tăng nhưng chất lượng sinh viên ra trường vẫn không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, ngân hàng là giải pháp tối ưu, là xu hướng tất yếu của thị trường, đặc biệt là trong giai đoạn hết sức khó khăn của nền kinh tế nói chung. Thế giới ngày càng phát triển, nhu cầu đòi hỏi ở người lao động ngày càng cao. Quy tụ lại, một nhân viên hoàn hảo trên thị trường lao động phải có 10 tiêu chuẩn dưới đây:
Sự truyền đạt: Là khả năng truyền đạt hiệu quả những suy nghĩ và ý tưởng của
mình, thu hút sự chú ý lắng nghe của người khác, từ đó mở ra những quan điểm và ý kiến của người khác.
Tính sáng tạo: Là khả năng suy nghĩ và hành động, sáng tạo để khám phá ra
nhiều điều mới và đổi mới phương cách làm việc.
Công nghệ: Am hiểu nhiều về khoa học công nghệ, có khả năng sử dụng thành
thạo hệ thống máy vi tính, hệ thống phần mềm…
Làm việc nhóm: Là khả năng làm việc đem lại hiệu quả cao trong mọi vị trí của
nhóm. Sử dụng đúng người để đem lại kết quả làm việc tốt nhất, có khả năng đuổi kịp và tiến lên phía trước.
Tính mềm dẻo: Là khả năng thích hợp trong mọi hoàn cảnh.
Quản lý thông tin: Là khả năng nhận biết, tìm kiếm, xác định và nắm bắt thông
tin.
Quản lý bản thân: Là khả năng quản lý và tự chủ được mình, luôn thể hiện
phong cách chuyên nghiệp trong mọi hoàn cảnh. Khi bạn quản lý được những suy nghĩ và hành động của mình, bạn là một người biết đối phó mọi tình huống làm bạn căng thẳng.
Chăm sóc khách hàng: Là khả năng hiểu, đáp ứng những lợi ích khách hàng
cần. Quan trọng nhất là cách phục vụ của bạn, đó là cách để bạn có thêm nhiều khách hàng và đối tác.
Tính cách: Tính cách là bức tranh phản ánh rõ nét về con người bạn. Tính cách
của bạn có thể là điềm tĩnh hay sôi nổi… nhưng vẫn quy tụ lại với những đặc điểm: lương thiện, trung thực, được tin tưởng và được tín nhiệm. Đó cũng là chính nhân cách của những nhà lãnh đạo.
Phát triển cá nhân: Là khả năng liên tục cải tiến kỹ năng của bản thân, tận tâm
học hỏi...
Với mô hình thực hành quy trình thẩm định hồ sơ cho vay của nhóm tác giả xây dựng nói riêng, quy trình thực hành nghiệp vụ ngân hàng do Khoa Tài chính – Ngân hàng, trường Đại học Lạc Hồng xây dựng nói chung sẽ góp phần đào tạo ra những nguồn nhân lực đạt chất lượng cao, phục vụ tốt cho không chỉ vùng kinh tế trọng điểm phía Nam mà còn cho cả nước.