Nắm bắt thời cơ, khắc phục khó khăn, Đảng bộ và nhân thị xã đã tạo ra đ- ợc những chuyển biến tích cực trong nhận thức và trong hành động thực tiễn, nỗ lực phấn đấu và vợt những chỉ tiêu cơ bản của đại hội Đảng bộ thị xã lần IV đề ra. 5 năm qua là thời kỳ có nhiều thời cơ và vận hội mới, song thị xã cũng gặp không ít khó khăn, thử thách.
Tốc độ phát triển kinh tế cha mạnh, cha tơng xứng với tiềm năng thế mạnh của thị xã, nhất là sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp tuy đã có khởi sắc
nhng cha đợc qua tâm chỉ đạo, đầu t đúng mức. Ngân sách thị xã còn mất cân đối, một số nguồn thu cha đợc quản lý chặt chẽ, còn để thất thu. Công tác quy hoạch, quản lý đô thị còn nhiều mặt hạn chế, cha đợc xây dựng quy hoạch tổng thể của thị xã, cơ sở hạ tầng còn nghèo nàn. Cha huy động đợc sức mạnh tổng hợp của các cơ quan, đơn vị TW và địa phơng tham gia vào việc xây dựng cơ sở hạ tầng của thị xã. Nhìn chung vẫn còn là một thị xã nghèo, điểm xuất phát thấp.
Một số vấn đề xã hội cha đợc quan tâm giải quyết. Mức thu nhập của dân còn thấp, số hộ đói vấn còn, số hộ khá và giàu cha nhiều. Phong trào xây dựng nếp sống văn minh đô thị cha có chiều sâu. Cơ sở vật chất phục vụ cho nhu cầu đời sống tinh thần (nhất là cho thanh thiếu niên) còn rất hạn chế.
Trình độ năng lực lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, hiệu lực quản lý điều hành của chính quyền cơ sở tuy đã đợc nâng lên một bớc song cha tơng xứng với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới. Một số cấp uỷ Đảng, nhất là ở các cơ quan quản lý kinh tế, đơn vị sản xuất kinh doanh cha xác định đúng vị trí, vai trò của công tác xây dựng Đảng, còn để tình trạng yếu kém kéo dài, chất lợng nội dung sinh hoạt Đảng cha đợc thờng xuyên cải tiến. Một số cán bộ Đảng viên cha phát huy đợc vai trò tiền phong gơng mẫu trong cuộc sống và công tác.
Những tồn tại thiếu sót trên đây có nguyên nhân khách quan là do khó khăn trong bớc chuyển đổi của nền kinh tế, do tác động bởi những mặt tiêu cực của cơ chế thị trờng; còn có nguyên nhân chủ quan là do đội ngũ cán bộ cha đáp ứng đợc yêu cầu, nhiệm vụ mới, trong lãnh đạo và chỉ đạo cha quan tâm thích đáng đến công tác xây dựng mô hình làm điểm, nhân điển hình tiên tiến. Tuy còn một số hạn chế, khó khăn, nhng 5 năm 1991 - 1995 Đảng bộ và nhân dân thị xã Tam Điệp đã tạo ra sự chuyển biến tích cực trong việc phát triển kinh tế - xã hội; nền kinh tế tăng trởng khá. Việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế có bớc chuyển đáng kể. Tốc độ xây dựng cơ sở hạ tầng nhanh và có hiệu quả, phục vụ đắc lực cho sản xuất và đời sống, tạo nên bộ mặt của đô thị mới, đồng thời tạo nên môi trờng thuận lợi để Tỉnh đầu t xây dựng khu công nghiệp Tam Điệp.
Tình hình xã hội có nhiều chuyển biến tích cực. Đời sống nhân dân đợc ổn định, một bộ phận đợc cải thiện rõ rệt. Sự nghiệp giáo dục, văn hoá, y tế tiếp tục đạt, kết quả khá toàn diện. Tình hình an ninh chính trị đợc giữ vững, trật tự an toàn xã hội đợc tăng cờng, công tác quân sự địa phơng đạt kết quả khá. Lòng tin của nhân dân đối với Đảng đợc củng cố. Thành công cũng nh tồn tại, khuyết điểm của Tam Điểp trong sự nghiệp tiếp tục đổi mới (1991 - 1995), trong quá trình đó có thể rút ra những bài học kinh nghiệm sau:
Phải xây dựng khối đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động và có quyết tâm cao. Lãnh đạo và chỉ đạo phải tập trung, dứt khoát, đồng bộ, điều hành cụ thể rõ ràng.
Chú trọng xây dựng một đội ngũ cán bộ tốt, nhất là cán bộ chủ chốt. Xây dựng quy hoạch đào tạo, bồi dỡng, sắp xếp đúng ngời đúng việc.
Nắm bắt thời cơ, tranh thủ sự giúp đỡ tạo điều kiện của cấp trên, huy động sức mạnh tổng hợp của các cơ quan đơn vị đóng trên địa bàn để phát triển kinh tế - xã hội. Gắn chặt việc phát triển kinh tế với việc giải quyết các vấn đề bức xúc của xã hội. Quan tâm xây dựng mô hình, điển hình, chú trọng tổng kết thực tiễn.
Những bài học kinh nghiệm trên là nững tiền đề quan trọng góp phần giúp Đảng bộ và nhân dân thị xã Tam Điệp thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới trong những năm tới sau.
Ch
ơng 3
Đảng bộ Tam Điệp lãnh đạo nhân dân đẩy mạnh công cuộc đổi mới (1996 - 2005)