4. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.7. 4 Nâng cao kinh tế hộ
Các đặc điểm kinh tế hộ đ−ợc xem xét qua kinh tế của các hộ đ−ợc điều tra và toàn bộ các hộ trong x1.
Trong các hộ điều tra thì các hộ có chủ là nữ th−ờng nghèo hơn hộ có chủ hộ là nam giới.
Xem xét số liệu toàn bộ cũng cho thấy không chỉ kinh tế hộ nữ kém hơn hộ nam mà mức chênh lệch ngày càng tăng.
Lý do các hộ có chủ là nữ không đ−ợc tham gia vào các ch−ơng trình khuyến nông vì họ th−ờng nghèo, luôn bận rộn với các công việc nhà và công việc đồng áng, không có nhiều cơ hội và thời gian giao tiếp x1 hội từ đó càng tạo sự tự ty mặc cảm cho họ.
- Muốn đ−a giới vào khuyến nông và các mô hình của khuyến nông đ−ợc tốt phải nâng cao kinh tế hộ nữ là chủ .
+ Các nội dung của giải pháp này là:
- Giúp các hộ nữ tiếp cận nhiều hơn với các dịch vụ hỗ trợ của nhà n−ớc và các tổ chức khác. Trong đó chú ý nhất là các dịch vụ tài chính vi mô, khuyến nông.
- Có những cuộc họp bàn bạc riêng giữa khuyến nông, các cán bộ dự án với dạng hộ thiệt thòi và nhất là hộ có chủ hộ là nữ.
- Các hộ nữ đ−ợc tham gia vay vốn và tham gia tập huấn theo các tiêu chuẩn riêng.
- Phát triển các ngành nghề phù hợp với khả năng và nhu cầu của các chủ hộ nữ đặc biệt là nghề phụ và chăn nuôi.
- Các chủ hộ nữ th−ờng ít có quan hệ làm việc xa làng, x1 và tìm việc ngoài huyện nên cần h−ớng cho họ phát triển các ngành nghề tại chỗ.
Khi thảo luận thì nhiều phụ nữ cho biết họ muốn cùng nhau lập HTX mây tre đan, thêu ren.., nh−ng rất khó vay vốn, số khác lại muốn tổ chức nuôi lợn lái nh−ng ch−a hiểu kỹ thuật...
- Giúp phụ nữ phát triển kinh tế cần xem xét kỹ điều kiện của họ. Hiện nay các chủ hộ nữ phần lớn là nghèo nên cần giúp họ phát triển từng b−ớc mà không thể đòi hỏi quá nhanh.
- Đảm bảo những nguồn lực cơ bản cho các chủ hộ nữ nh− đất đai, vốn. Việc này cần đi đôi với các biện pháp giúp họ quản lý rủi ro vì các chủ hộ nữ
th−ờng là hộ gặp nhiều rủi ro. Khi gặp rủi ro các hộ th−ờng không còn vốn để tiếp tục sản xuất mà dựa vào việc đi làm thuê với đồng l−ơng thấp nhằm phục vụ cho sinh kế của họ.