Hình 3.4: Kết quả điều tra về các chính sách ĐNPTC của công ty
(Nguồn: Tổng hợp phiếu điều tra)
Có 86.71% NLĐ cho rằng công ty đã thực hiện chính sách thi đua khen thưởng; 93.38% cho là đã có chính sách vệ sinh, an toàn lao động; 66.7% cho rằng đã có chính sách đào tạo, bồi dưỡng, phát triển và 86.71% cho rằng đã có chính sách hoạt động đoàn thể. Qua điều tra, ta có thể thấy NLĐ nắm khá rõ về các chính sách ĐNPTC đã được triển khai tại công ty.
Một số chính sách ĐNPTC đã được công ty quan tâm xây dựng và triển khai như: chính sách thi đua khen thưởng; chính sách đào tạo; bồi dưỡng và phát triển; chính sách hỗ trợ hoạt động đoàn thể… Cu thể:
Chính sách thi đua-khen thưởng được xây dựng với các nội dung: đối tượng áp dụng, tiêu chí đánh giá, mức thưởng, nguồn thưởng theo từng giai đoạn của mục tiêu
chiến lược. Các tiêu chí này được công ty xây dựng sao cho phù hợp với đặc điểm, tính chất CV mà NLĐ đảm nhận và năng lực tài chính. Chính sách thi đua khen thưởng là một chính sách rất cần thiết và có tác dụng rất tốt trong việc kích thích tinh thần làm việc của NLĐ, nếu được kèm theo tính kịp thời, công bằng sẽ mang lại tính hiệu quả cao.
Chính sách vệ sinh, ATLĐ: chính sách này mới chỉ dừng lại ở những quy định về vệ sinh, ATLĐ trong nội quy, quy chế của công ty như: quy định giữ vệ sinh nơi làm việc, sử dụng các thiết bị an toàn, hướng dẫn khi có nguy cơ mất an toàn xẩy ra… chứ chưa có riêng chính sách cho vấn đề này.
Chính sách đào tạo, bồi dưỡng, phát triển: công ty đã có những kế hoạch nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng cho NLĐ, bổ túc nghiệp vụ, tổ chức trao dồi, học tập nâng cao nghiệp vụ… cho NV trong công ty, tạo điều kiện để họ phát triển tốt hơn. Nhưng lại chưa được NLĐ đánh giá cao khi trong 4 chính sách thì đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đứng thấp nhất với 66.7%. Do đó, công ty cần chú ý nhiều hơn nữa để các chính sách được hài hòa hơn với nhau.
Chính sách hỗ trợ hoạt động đoàn thể: công ty đã có những quy định về việc tổ chức thăm hỏi, động viên khi NLĐ gặp ốm đau, hiếu hỷ, tổ chức sinh nhật, tổ chức giao lưu thể thao, dã ngoại…
b/ Mức độ hài lòng về những chính sách ĐNPTC đang được công ty áp dụng Hình 3.5: Đánh giá về hệ thống đánh giá thành tích công tác của công ty