- Đối với nhõn viờn bảo vệ, tạp vụ, lao cụng
3.2.4 Về hạch toỏn tiền lương
- Hỡnh thức trả lương thời gian chưa gắn tiền lương với kết quả lao động của từng cỏ nhõn, do người lao động chỉ chỳ ý đến ngày cụng mà khụng quan tõm đến chất lượng và năng suất làm việc. Để người lao động làm việc hết mỡnh và đạt hiệu quả cụng ty cú thể thực hiện gắn liền năng suất và chất lượng, đặt ra những chỉ tiờu cụ thể khuyến khớch người lao động nếu họ làm tốt nhiệm vụ, họ sẽ hưởng đỳng mức lương mà bằng sức lao động mà mỡnh bỏ ra.
- Hỡnh thức lương theo sản phẩm
Việc ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo sản phẩm luỹ tiến là rất cần thiết vỡ trong trường hợp cú những hợp đồng cần hoàn thành sớm khối lượng sản phẩm lớn thỡ hỡnh thức trả lương này cú tỏc dụng kớch thớch người lao động quan tõm đến năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả cụng việc.
Cụng thức tớnh lương theo sản phẩm luỹ tiến Lt = (Qđm * Đbq) + (Qvm * Đlt)
Trong đú:
- Lt: tiền lương trong thỏng - Qđm: Sản lượng định mức - Đbq: Đơn giỏ bỡnh quõn
- Qvm: sản lượng vượt định mức - Đlt: Đơn giỏ luỹ tiến theo quy định
- Chế độ khuyến khớch vật chất và chịu trỏch nhiệm vật chất
+ Thưởng hoàn thành kế hoạch, cỏc chỉ tiờu sản lượng, thưởng tiết kiệm chi phớ. Trờn cơ sở đú cỏc tổ sản xuất và người lao động tỡm mọi biện phỏp tiết kiệm chi phớ tại bộ phận và nơi làm việc của mỡnh.
+ Thưởng tiết kiệm nguyờn vật liệu: trờn cơ sở định mức tiờu hao vật liệu đối với từng tổ sản xuất, cụng ty cần cú bộ phận tớnh toỏn mức tiết kiệm thường xuyờn, kịp thời với từng sản phẩm để làm cơ sở xỏc định mức thưởng theo quyết định của cụng ty.
+ Thưởng sỏng kiến và cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoỏ sản xuất. Chế độ này cần quy định rừ mức thưởng căn cứ vào số tiền làm lợi thực tế
Bờn cạnh đú cú những quy định xử phạt đối với những cỏ nhõn, tổ đội khụng hoàn thành kế hoạch hoặc tạo ra cỏc lỗi làm ảnh hưởng đến cụng ty. Bờn cạnh đú cụng ty thường xuyờn kiểm tra việc chấp hành kỷ luật lao động và sử dụng thời gian lao động của cụng nhõn viờn.
Ngoài việc theo dừi cụng qua Bảng chấm cụng, cụng ty nờn theo dừi số giờ làm thờm của cụng nhõn viờn. Việc theo dừi này nờn dựng Phiếu bỏo làm thờm giờ (Mẫu như biểu số 25). Phiếu này nhằm phản ỏnh chi tiết, cụ thể thời lượng làm thờm giờ của người lao động cựng với mức thưởng hợp lý để thực hiện tớnh trả lương được đỳng đắn và khuyến khớch người lao động tăng năng suất lao động.
Biểu số 25
Đơn vị:……… Bộ phận:……..
Mẫu số 07- LĐTL
PHIẾU BÁO LÀM THấM GIỜ
Ngày…thỏng….năm Họ và tờn: ………. Nơi cụng tỏc:………. Ngày thỏng Cụng việc đó làm
Thời gian làm thờm Đơn
giỏ
Thành tiền
Ký tờn Từ giờ Đến giờ Tổng số giờ
A B 1 2 3 4 5 C
Tổng cộng
Người duyệt Người kiểm tra Người bỏo làm thờm giờ
(Ký, họ tờn) (Ký, họ tờn) (Ký, họ tờn)