8. Kết cấu của đề tài
2.2.3.3Một số mong muốn của sinh viên ngành Quản trị kinh doanh Trường Đạ
doanh Trường Đại học Lạc Hồng về công việc sau khi tốt nghiệp
Tác giả đã sử dụng phần 5 (gồm các biến quan sát từ E11 đến E34) trong bảng câu hỏi để khảo sát về một số mong muốn chủ yếu về công việc của sinh viên. Cụ thể như sau:
¡ Về tính chất công việc: Tác giả khảo sát mong muốn của sinh viên về một số tính chất cơ bản của công việc như sau:
- Công việc độc lập.
- Công việc có tính ổn định và an toàn.
- Công việc quản trị: Có quyền hành, sự ảnh hưởng và kiểm soát người khác.
¡ Về loại hình doanh nghiệp: Tác giả khảo sát mong muốn của sinh viên về các loại hình doanh nghiệp như sau:
- Doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài. - Doanh nghiệp, tổ chức của nhà nước. - Doanh nghiệp tư nhân.
- Doanh nghiệp 100 % vốn của nước ngoài.
¡ Mong muốn về doanh nghiệp: Tác giả khảo sát mong muốn của sinh viên về doanh nghiệp mà họ sẽ làm việc về các yếu tố sau:
- Danh tiếng rất lớn trên thị trường. - Lịch sử phát triển trong giai đoạn vừa qua rất tốt. - Bộ máy lãnh đạo tốt; nhiều cơ hội thăng tiến.
Với tổng số 570 phiếu điều tra hợp lệ và xử lý dữ liệu bằng SPSS 16.0 cho kết quả ban đầu như sau:
Bảng 2.10: Ma trận xoay nhân tố nhóm E lần đầu: Factor 1 2 3 4 5 6 E31 .869 E12 .816 E33 .801 E13 .995 E24 .850 E34 .660 E23 .470 E21 .387 E14 .220 E32 .213 E25 .537 E22 .424 E11
(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu từ phần mềm SPSS)
Lần lượt loại từng biến không đạt yêu cầu (biến nào có hệ số Factor Loading nhỏ nhất bị loại trước); Kết quả cuối cùng tác giả thu được như sau:
Bảng 2.11: Ma trận xoay nhân tố nhóm E lần cuối: Factor 1 2 E31 .867 E12 .827 E33 .783 E13 .965 E24 .864 (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu từ phần mềm SPSS)
Kết quả cuối cùng rút ra được các nhân tố:
¡ Nhân tố M1 (mong muốn 1): gồm các biến quan sát: - E12: Mong muốn công việc ổn định và an toàn.
- E31: Mong muốn làm trong doanh nghiệp có danh tiếng lớn. - E33: Mong muốn làm trong doanh nghiệp có lịch sử phát triển tốt. Tác giả đặt tên nhân tố này là “Công việc ổn định”.
- E13: Mong muốn công việc mang tính quản trị.
- E24: Mong muốn làm trong doanh nghiệp 100 % vốn của nước ngoài. Tác giả đặt tên nhân tố này là: “Công việc quản trị”.
Kết quả KMO thu được như sau:
Bảng 2.12: KMO và kiểm định Bartlett nhóm B
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .629 Approx. Chi-Square 1542.293
df 10.000
Bartlett's Test of Sphericity
Sig. .000
(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu từ phần mềm SPSS)
Hệ số KMO = 0.629 > 0.5 và kiểm định Bartlett có mức ý nghĩa 0.000 đã khẳng định phương pháp phân tích nhân tố sử dụng trong nghiên cứu này là phù hợp.
Bảng 2.13: Hệ sốđiều chỉnh của các biến rút trích nhóm E
Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Squared LoadingsRotation Sums of a (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Factor
Total Variance % of Cumulative% Total Variance% of Cumulative % Total
1 2.426 48.513 48.513 2.146 42.924 42.924 2.070 2 1.791 35.825 84.338 1.606 32.111 75.036 1.731 3 .355 7.108 91.447 4 .270 5.403 96.850 5 .157 3.150 100.000 (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu từ phần mềm SPSS)
Dựa vào bảng kết quả trên, tác giả có những nhận xét sau:
- Trong tổng số 13 biến quan sát (câu hỏi) trong phần E thì có 5 biến quan sát có ý nghĩa thống kê và 5 biến quan sát này đã góp phần giải thích 75.036% mong muốn của sinh viên ngành Quản trị kinh doanh trường Đại học Lạc Hồng.
Tác giả tiến hành phân tích Cronbach’s Alpha cho các nhân tố trên, để khẳng định về độ tin cậy của 2 nhân tố này. Kết quả xử lý như sau:
Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha nhân tố công việc ổn định như sau:
Bảng 2.14 : Kết quả Cronbach’s Alpha nhân tố công việc ổn định
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Corrected Item- Cronbach's Alphaif Item Deleted
E12 .85 .811 .742 .802 E31 .95 .820 .765 .781 E33 .86 .834 .708 .835 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Items N of .862 3 Item-Total Statistics Scale Mean if
Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Corrected Item- Cronbach's Alphaif Item Deleted
E12 .85 .811 .742 .802 E31 .95 .820 .765 .781 E33 .86 .834 .708 .835 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .862 3 (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu từ phần mềm SPSS)
Với hệ số Cronbach’s Alpha = 0.862 > 0.6 cho nên nhân tố này đạt độ tin cậy để tiến hành phân tích dữ liệu. Các câu hỏi trong nhân tố này gồm E12, E31, E33 có hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.3 cho nên những câu hỏi trong nhân tố này đạt được chất lượng thang đo.
Nhân tố này cho thấy rằng sinh viên ngành Quản trị kinh doanh rất mong muốn công việc có tính ổn định và an toàn. Vì trong giai đoạn hiện nay, nền kinh tế đang trong tình trạng biến động rất mạnh bởi giá nguyên liệu của tất cả các ngành, các mặt hàng đều có xu hướng tăng nhanh. Hơn nữa trong thời gian gần đây thế giới đang phải gánh chịu những hậu quả hết sức nặng nề của các trận hạn hán, bão lũ, động đất… làm cho nền kinh tế thế giới biến động liên tục.
Biến E31 và E33 cho thấy rằng sinh viên mong muốn được làm việc trong các doanh nghiệp có danh tiếng lớn trên thị trường và lịch sử phát triển tốt.
Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha nhân tố nhân tố công việc quản trị như sau:
Bảng 2.15 : Kết quả Cronbach’s Alpha nhân tố công việc quản trị
Với hệ số Cronbach’s Alpha = 0.908 > 0.6 cho nên nhân tố này đạt độ tin cậy để tiến hành phân tích dữ liệu. Các biến quan sát trong nhân tố này gồm có E13, E14 đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 cho nên những câu hỏi trong nhân tố này đạt được chất lượng thang đo.
Nhân tố này bao gồm các biến quan sát sau:
- E13: Mong muốn công việc mang tính quản trị.
- E24: Mong muốn làm trong doanh nghiệp 100% vốn của nước ngoài. Trong quá trình định hướng nghề nghiệp thì có rất nhiều nguyên nhân, rất nhiều những tình huống, hoàn cảnh khác nhau tác động đến quyết định chọn một ngành, một nghề nào đó. Nhưng thông qua kết quả nghiên cứu trong nhóm này cho thấy sinh viên ngành Quản trị kinh doanh mong muốn được làm công việc quản trị
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Corrected Item- Cronbach's Alphaif Item Deleted
E13 .48 .250 .831 .a E24 .46 .249 .831 .a Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .908 2 (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu từ phần mềm SPSS)
mà họ đang theo học, nghĩa là có quyền hành, sự ảnh hưởng và kiểm soát người khác.
Biến E24 cho thấy rằng sinh viên mong muốn được làm việc trong các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của nước ngoài. Theo khảo sát bằng phương pháp phỏng vấn chuyên sâu của tác giả thì hầu hết các sinh viên được khảo sát cho rằng làm việc trong các loại hình doanh nghiệp này có những ưu điểm sau:
- Thứ nhất: Cơ hội được tiếp cận với các máy móc, trang thiết bị hiện đại được nhập khẩu từ các nước công nghiệp hàng đầu trên thế giới là rất cao. - Thứ hai: Các doanh nghiệp này thường có những khóa huấn luyện cho cán (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
bộ, nhân viên tại nước ngoài. Do đó, cơ hội được đi học tập tại các nước trên thế giới cũng rất lớn.
- Thứ ba: Các doanh nghiệp này thường có bộ máy quản lý mang tính chuyên nghiệp cao. Do vậy mà ở những doanh nghiệp này thường có môi trường làm việc tương đối tốt.
- Thứ tư: Theo đánh giá chung thì những doanh nghiệp này trả thù lao lao động cao hơn so với các doanh nghiệp trong nước.
Nhận xét chung:
Thông qua phương pháp phân tích nhân tố khẳng định CFA trong phần mềm thống kê, tác giả đã rút ra được 2 nhân tố phản ánh mong muốn chung của sinh viên ngành quản trị kinh doanh như sau:
● Nhân tố M1: Công việc ổn định. ● Nhân tố M2: Công việc quản trị.
2.2.3.4 Mức độảnh hưởng của một số nhân tố chủ yếu đến mong muốn về công việc sau khi tốt nghiệp của khối sinh viên ngành Quản trị kinh