- Thực tập nghề nghiệp vμ khoá luận (hoặc thi tốt nghiệp)
b. Kiến thức cơ sở của ngμnh 12 đvht
3.3 CÁC YẾU TỐ BấN NGOÀI ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA KHOA
TẠO NHÂN LỰC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA KHOA QUẢN TRỊ - KINH TẾ QUỐC TẾ, TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG.
Trong quỏ trỡnh đào tạo nguồn nhõn lực cho xó hội, ngoài tỏc động của cỏc yếu tố bờn trong nội bộ của Khoa và nhà Trường, ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo; hoạt động này cũn chịu sự tỏc động rất lớn từ những yếu tố bờn ngoài nhà trường. Tựy theo yếu tố tỏc động cụ thể, mức độ và chiều hướng tỏc động của từng yếu tố bờn ngoài đến chất lượng nguồn nhõn lực được đào tạo từ cỏc trường đại học cú khỏc nhau.
Gần đõy, ngành giỏo dục Việt Nam thực hiện nhiều đổi mới trong giỏo dục cỏc cấp bậc, trong đú cú giỏo dục bậc đại học nhằm cú được những kết quả tốt hơn trong hoạt động Giỏo Dục và Đào Tạo núi chung, đỏp ứng tốt cỏc nhu cầu về nhõn lực, cả lượng lẫn chất cho xó hội.
Nhu cầu xó hội về đào tạo nhõn lực trong thực tế gồm ba nhúm nhu cầu chớnh là: nhu cầu của người học, nhu cầu của doanh nghiệp hay đại diện người sử dụng sức lao động và nhu cầu của chớnh phủ - đại diện cho lợi ớch chung của quốc gia. Những nhúm nhu cầu này cú ảnh hưởng rất lớn đến quỏ trỡnh đào tạo của cỏc Trường. Ngoài ra, quỏ trỡnh đào tạo của Trường cũn chịu tỏc động từ những hoạt động của cỏc tổ chức khỏc như: Hoạt động của cỏc Trường đào tạo cựng lĩnh vực trong khu vực hay cỏc đối thủ cạnh tranh, hoạt động của cỏc tổ chức quản lý nhà nước tại địa phương, hoạt động của cỏc cơ quan chớnh phủ cú liờn quan khỏc, v.v... Như vậy, việc phõn tớch những ảnh hưởng từ cỏc yếu tố bờn ngoài sẽ xỏc định rừ hơn những nguyờn nhõn của thực trạng chất lượng đào tạo nguồn nhõn lực trong thực tế, hiện tại và tương lai.