F Sig t df Sig (2-tailed) Difference Mean Difference std Error
3.8. Kết luận và kiến nghị
Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về quản lý và kế hoạch hoa, nghiên cứu tiên trình tư nhân hoa trên thế giới và cổ phần hoa ở các nền kinh tế chuyển đổi nĩi chung và ở Việt Nam nĩi riêng, bên cạnh việc tìm hiểu kết quả của các cơng trình nghiên cứu cĩ liên quan đã được thực hiện bởi các nhà nghiên cứu nổi tiếng trên thế giới, tác giả đã xây dựng mơ hình nghiên cứu sự ảnh hưởng của việc chuyên
đổi cơ cấu sở hắu đến kết quả SX-KD của DNNN ở nước ta. Kết quả nghiên cứu cho ta một cái nhìn rõ nét hơn về sự chuyển biến về chất của quá trình chuyển đổi
cơ cấu sỏ hắu trong DNNN. Kết quả nghiên cứu cũng khẳng định chủ trương CPH DNNN của Đảng và Chính phủ là đúng đắn và phù hợp xu thế phát triển chung
của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Kết quả nghiên cứu cĩ thể
là cơ sở tham khảo cĩ giá trị đối với các nhà quản lý doanh nghiệp cũng như
nhắng người làm cơng tác hoạch định chính sách kinh tế.
Xuất phát từ nhắng kết quả nghiên cứu đã tìm được tác giả xin rút ra một số nhận định và đề xuất một số kiến nghị như sau:
• Sự thay đổi cơ cấu sở hắu cĩ tác động đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, hay nĩi cách khác kết quả sản xuất kinh doanh chịu ảnh hưởng của
cơ cấu sở hắu trong doanh nghiệp.
• Kết quả sản xuất kinh doanh của DNNN CPH cao hơn DNNN, cụ thể là mức độ thỏa mãn nhu cầu của khách hàng.
• Thu nhập của người lao động trong DNNN CPH cao hơn thu nhập của người lao động trong DNNN.
• Người lao động trong DNNN CPH thỏa mãn cao về thu nhập, mơi trường làm việc và cơ hội thăng tiến, so với N L Đ trong DNNN.
• Các D N N N CPH cĩ xu hướng văn hoa hướng ra thị trường và hướng đến N L Đ nhiều hơn DNNN.
• N L Đ trong DNNN CPH gắn bĩ với tổ chức nhiều hơn về phương diện chi phí từ bỏ doanh nghiệp cao, so với DNNN.
• Văn hoa tổ chức ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh của D N N N CPH.
• Sự gắn bĩ của N L Đ xuất phát từ quan điặm đạo đức khơng ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh.
• Sự gắn bĩ xuất phát từ tình cảm thân thiết và gắn bĩ do chi phí từ bỏ tổ chức cao cĩ ảnh hưởng tích cực đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. • Văn hoa tổ chức hướng ra thị trường khơng cĩ sự tương quan cĩ ý nghĩa với
sự gắn bĩ của N L Đ .
• Văn hoa hướng đến sự hợp nhất tổ chức cĩ tương quan cĩý nghĩa đến sự gắn bĩ của N L Đ .
• Đặ cải thiện kết quả sản xuất kinh doanh và giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước và tăng thu nhập về thuế chính phủ nên giảm tỉ lệ cổ phần nhà nước trong D N N N CPH.
• Các nhà quản lý cĩ thặ tạo ra dạng văn hoa thích hợp nhằm gia tăng sự cam kết, gắn bĩ của N L Đ với tổ chức qua đĩ tác động tích cực đến k ế t quả kinh doanh của doanh nghiệp, cụ thặ các doanh nghiệp nên xây dựng V H T C hướng đến sự hợp nhất tổ chức và hướng đến người lao động.
• Đặ gia tăng vị t h ế cạnh tranh trên thị trường doanh nghiệp nên xây dựng dạng VHTC hướng ra thị trường.
B2004-22-66 TS. Võ Thị Quý
3.9. Nhược điểm của đề tài và hướng nghiên cứu tiếp
Tuy đã đạt được một số kết quả nghiên cứu cĩ giá trị tham khảo và ứng dụng như trên, đề tài vẫn cịn cĩ những nhược điểm như sau:
- Văn hoa tổ chức bị ảnh hưởng bởi văn hoa địa phương, đối tượng khảo sát của
đề tài là những doanh nghiệp tại TP. HCM cho nên tính khái quát hoa bị hạn
chế.
- Mựu thuận tiện nên tính đại diện cũng bị hạn chế.
- Kết quả sản xuất kinh doanh là kết quả nhận thức.
Để gia tăng giá trị của đề tài cựn nghiên cứu thêm sự biến động của kết quả
sản xuất kinh doanh thực tế trước và sau khi CPH và loại trừ sự tác động của
những chính sách ưu đãi về thuế của chính phủ đối với DNNN CPH thì kết quả
nghiên cứu sẽ cho những kết quả chính xác hơn.
Aggarvval, R. and J. Harper, (2000). "Equity Valuation in the Czech Voucher Privatization Aution", Financial Management 29, 77-100.
Miên, N. and Meyer, J. (1990). 'The measurement and antecedents of affective, normative and continuance commitment to the organization", Journal of Occupational Psychology, Voi. 63, pp. 1-18.
Barberis, N., M. Boycko, A. Shleiíer, and N. Tsukanova, (1996). "How Does Privatization Work? Evidence from Russian Shops.ũournal of poìitical Economy 104, 764-790.
Benkhoff, B. (1997). "Ignoring commitment is costly: New approaches establish the
missing link betvveen commitment and performance", Human Relations, 50, 701-
726.
Berglf, Eric and Gérard Roland. (1998). "Soft Budget Constrains and Banking in
transition Economies", J. Comp. Econ. 26. p. 18-40.
Bishop, M. and Thompson, D. (1994), "Privatization in UK: internal organization and
productive efficiency", Privcttization and Economic Performance, Oxford
University Press, Oxford.
Black, B., Reinier K. and Tarassova, A. (2000). "Russia Privatization and Corporate
Governance: What Went Wrong?", Stanford Law Review 52.
Boardman, Anthony E.; Claude Laurin and Aidan Vining (2000) " Privatization in
Canada: Operating, Financial and Stock Price Performance with International
Boles de Boer, David and Levvis E. (1996), "The Economic Efficiency o f Telecommunications in a Deregulated Market: The Case of New Zea!and," Econ.
Record 72, p. 24-35.
Bortolotti, B., J. D'Souza, Fantini, M. and Megginson, w. (2002). "Privatization and the Sources of Performance Improvement in the Global Telecommunications
Industry, Teỉecommunication Policy 26, 243-268.
Boubakri, N. and Cosset, J.c. (1998), "The Financial and Operating Períbrmance of Newly Privatized Firms: Evidence from Developing Countries" The Journal of Fìnance, Voi. LIU. No. 3, p. 1081-110.
Boubakri, N., Cosset, J.c. and Guedhami, o. (2004). "Privatization, Corporate Governance and Economic Environment: Firm-level Evidence from Asia",
Pacific-Basin Finance Journaỉ 12.
Boycko, M, Shleifer, A., and Vishny, R. (1997), "Privatizing Russia", The MÍT Press Cambridge, Massachusetts London, England.
Boylaud, Olivier and Nicoletti, G. (2000)."Regulation, Market Structure and Performance in Telecommunications." OECD Econ. Dept. Working paper 237, Paris.
Brada, Josef c. (1996). "Privatization Is Transition Or Is ít?" J. Econ. Perspective. lo. p. 67-86.
Burns, p. (2000), "The Silent Stakeholder", The Industrial Sociely, London.
Cameron, K.s. and Freeman, S.J. (1991), "Culture congruence, strength, and type: relationships to effectiveness", Research in Organizational Change and Development, Voi. 5, pp. 23-58.
and Future Challenges".
Charles w. L. Hin. International Business: Competing In The Global Marketplace, The United States: McGraw-Hill Higher Education, 2000.
Claessens, s., s. Djankov, and G. Pohl, (1997). "Ownership and Corporate Governance: Evidence from the Czech Republic, World Bank, ĨVashington D.C., Policy
Research Paper ~No. 1737.
Cohen, A. (2000), "Does cultural socialization predict multiple bases and foci of commitment", Journal of Management, Voi. 26 No. l,pp. 5-31.
Cunha, R.c. (2000), "Impact of Privatization in Portugal", in Burke, R.J. and Cooper, C.L. (Eds), The Organization in Crisis, Downsizing, Restructuring and
Prívatization, Brazil Blackwell, Oxíord.
Cunha, R.c. and Cooper, C.L., (2002), "Does privatization affect corporate culture and employee well-being?", Journal of Management Psychology, Voi. 17 No. Ì, pp. 21-49.
Deal, T.E. and Kennedy, A.A. (1982), Corporate Culture, Addison-Wesley, Reading, MA.
Deshpande, R. and Webster, F.E.J. (1989). "Organizational culture and marketing: deíining the research agenda", Journal of Marketing, Voi.53, January, pp. 3-15. Deshpande, R. and Farley, J. (1999), "Executive insights: corporate culture and market orientation: comparing Indian and Japanese íirms", Journal of International
Dịankov. (1999b). "The Restructuring o f Insider-Dominated Firms: A Comparative Analysis," Economic Transition 7:2, pp. 467-79.
Dollar, D. (1994). Macroeconomic management and the transition to the market in Vietnam. Journal of Comparative Economics 18.
Dyck, ì. and Alexander, J. (1997). "Privatization in Eastern Germany: Management Selection and Economic Transition," Amer. Econ. Rev. 87, 565-97.
Earle, J. and Estrin s. (1998). "Privatization, Competition and Budget Constraints: Disciplining Enterprises in Russia," SITE vvorking paper 128, Stockholm School
of Economics.
Earle, J. (1998). "Post-Privatization Ovvnership and Productivity and Russian Industrial Enterprises," SITE working paper 127, Stockholm School of Economics.
Eby, L., Freeman, D., Rush, M., & Lance, c. (1999). "Motivational bases of affective organizational commitment: A partial test of an integrative theoretical model,"
Journal of Occupational and organizational Psychology, 72, 463.
Estrin, s., & Wright, M. (1999). Corporate governance in the íịrmer Soviet Union: an overview of the issues, Journal of Comparative Economics, 27(3): 398-419. Eytan s., Luis F. López-Calva (2001) "Privatization and Its Benefits: Theorv and Evidence".
Goic, s., (1999). "Employees' Attitudes Towards Employee Ownership and Financial Participation in Croatia: Experience and Cases," Journal of Business Ethics. 21, 145-155.
performance Relationship", ESRC Future of Work Programme Working Paper No. 8, Birkbeck, London.
Harrison, R. (1972), "Understanding your organization's character", Harvard Business Review, May-June, 119-28.
http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/vietnam/vn appen.html
http://wvAv,hiid.harvard.edu/caer2/htm/content/papers/paper35/paper35 Jones, G. (1983), "Transition costs, property rights, and organizationaI culture: an exchange perspective", Administrative Science Quarterly, Voi. 28, 454-67. Kontoghiorghes, c. and Bryant, N. (2004), "Exploring Employee Commitment in a Service Organization in the Health Care In..." Organization Development
Journal: 22, 59-73.
Kotter, J.p. and Heskett, J.L. (1992). "Corporate Culture and Performance", Free Press,
New York, NY.
La Porta, Raíael; Florencio Lopez-de-Silanes, (1999). "Beneííts of Privatization- Evidence From Mexico," Quan. J. Econ. 144:4, 1193-242.
Laurin, Claude and Yves Bozec, (2000). "Privatization and Productivity Improvement: The Case of Canadian National (CN)," Working paper, Ecoles de HÉC, Montreal. Lee, K. (1993). "New East Asian Economic Development: Interacting Capitalism and Socialism." London: Sage Publication.
Longenecker, c. 0. & Popovski, s. (1994), "Managerial Trials of Privatization: Retooling Russian Managers" Business Horizons, 37, 35-43.
Lund D.B. (2003), "Organizational culture and job satisfaction", Journal of Business & ỉndustrial Marketing, Voi. 18 No. 3, pp. 219-236.
Martin Stephen and David Parker, (1995). "Privatization and Economic Períịrmance Throughout the UK Business Cycle," Management Decision Economic 16, 225- 237.
Megginson w. L., and Netter J. M. (June 2001). 'Trịm State to Market: A Survey of Empirical Studies ơn Privatization". Journal of Economic Literature, XXXIX: 321-389.
Megginson, w., Nash, R. and Randenborgh, M. (1992), Efficiency gains /rom Privatization: An International Empirical Anaỉysis, Preliminary draft, Terry College of Business, University of Georgia, GA.
Megginson, w., R. Nash, and M. Randenborgh, (1994), "The Financial and Operating Períbrmance of Newly Privatized Firms: An International Empirical Analysis,"
Journal ofFìnance 49, 403-452.
Nexvberry, David and Michael G. Pollit. (1997). "The Restructuring and Privatization of Britain's CEGB-Was ít Worth ít?," Industrial Economic, 45, 269-303.
Ogden, s. G., (1995). "Proíit Sharing and organizational Change," Accoiinting, Auditing & Accountability Journal, 8, 23-47.
Ostroff, c. and Schmitt, N. (1993), "Coníigurations of organizational effectiveness and efficiency", Academy oj'Management Journal, Voi. 36, 1229-55.
Parker, D. (1992), "Agency status, privatization and improved períịrmance: some evidence from the UK", ỉnternational Journal of Public Sector Management, Voi. 5 No. 1,30-8.
períbrmance?", Slrategic Management Journal, Voi. 12, 631-41.
Pheysey, D. (1993), Organizational Cuỉture: Types and Transformation, Routledge,
London.
Porter, L.w., Steers, R.M., Mowday, R.T., and Boulian, p.v. (1974) "Organizational commitment, job satisfaction and turnover among psychiatric technicians",
Journal AppliedPsychology, Voi. 59, 603-09.
Ramamurti, Ravi (1997). "Testing the Limits of Privatization: Argentine Railroads."
WorldDevelopment. 25, 1973-93.
Ramamurti, Ravi. (1996). "The New Frontier of Privatization," in Privatizing Monopolies: Lessons/rom the Telecommitnications and Trans/orm Sectors in Latin America. Ravi Ramamurti, ed. Baltimore: Johns Hopkins u. Press, 1-45. Rashid, Md.Z.A., Sambasivan, M. and Johari, J. (2003) "The iníluence of corporate culture and organizationaI commitment ơn performance", Journaỉ of Management Development, Voi. 22 No. 8, 708-28.
Ros, Agustin J. (1999). "Does Ownership or Competition Matter? The Effects of Telecommunications Reform ơn Network Expansion and Efficiency," J. Reg. Econ. 15, 65-92.
Sadri, G. and Lees, B. (2001), "Developing corporate cultures a competitive advantage"
Journal of Management Development, Voi. 20 No. lo, 853-9.
Schein, E. H. (1999) The Corporate Culture Survival Guide, Jossey-Bass, San Francisco CA.
Schein, E. H . (1984) "Coming to a new avvareness o f organizational culture", Sloan Management Revieyv (Winter), 3-16.
Scholz, c. (1987), "Corporate Culture and Strategy: the problem of strategic fit", Long Range Planning, Voi. 20 No. 4, 78-87.
Smircich, L. (1983), "Concepts of culture and organizational analysis", Administrative Science Quarterly, Voi. 28 No. 3, 339-58.
State-ovvned Enterprise Renevval Department (1999). Annual Report. Hanoi, Vietnam Tetsusaburo Kimura, Vietnam: International: The Report of the State Investment and Planning Committee, 1997 and 2002.
Van der Post, w.z., Deconing, T.J. and Smith, E.v. (1998), "The relationship between organizational culture and íinancial performance: some South African evidence",
South AỊrican Journal of Business Management, Voi. 29 No. Ì, 30-41. Vietnam Nét (2001). : http://www.vnn.vn/english/news/business/12-6.html Wallsten, Scott J. (2000a). "An Econometric Analysis of Telecommunication and Regulation in Africa and Latin America, " J. Indust. Econ. Forthcoming.
Vo, T. Q. (2004) "Mĩt So Giai pháp Cai tiên Quan tri Tai chinh trong DNNN sau Co phan hoa" (Solutions for Improvement in Financial Management Practices of Equitized Firms in Vietnam), Unpublished Thesis.
Wei, z., o. Varela, and M.K. Hassan, (2002). "Ownership Structure and Períbrmance in Chinese Manufacturing Industry," Journal of Multinationaỉ Financial
Management 12, 61-82.
Performance of China's Newly Privatized Firms," Financial Management, 32, 107-126.
Zahra, s. A., and Hansen, c. D. (2000), "Privatization, entrepreneurship, and globai competitiveness in the 2lst century" Competitiveness Review, lo, 83103.