- Tạo môi trường pháp lý cho DNNVV hoạt ựộng: Do DNNVV ở đức chủ yếu là ngành tiểu thủ công nghiệp, nên từ năm 1953 Quốc hội đức ựã
5. KẾT LUẬN 1 Kết luận
5.2.3. đối với các hiệp hộ
- Kiện toàn bộ máy hiệp hội, bổ sung cán bộ có năng lực, uy tắn, nhiệt tình, tăng cường năng lực, tắnh chuyên nghiệp, chuyên môn, tắnh thiết thực và hiệu quả trong hoạt ựộng của hiệp hội.
- Thường xuyên tập hợp ý kiến của DN về pháp luật, về cơ chế chắnh sách, cách thức quản lý và ựiều hành của cơ quan Nhà nước các cấp, thái ựộ của ựội ngũ công chức, phân tắch tổng hợp và kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền có liên quan, các cơ quan thông tin ựại chúng ựể có những giải pháp tháo gỡ khó khăn cho DN.
- Tuyên truyền giáo dục hội viên là doanh nghiệp văn hoá kinh doanh, ý thức chấp hành pháp luật, trách nhiệm với cộng ựồng và xã hội.
- Nâng cao chất lượng cung cấp thông tin, nâng cao chất lượng và ựa dạng hoá trao ựổi kinh nghiệm, cơ hội kinh doanh, hỗ trợ DN trong phát triển sản xuất kinh doanh, quản lý trong ựiều kiện hội nhập.
- Thực hiện quyền bảo vệ quyền lợi và lợi ắch hợp pháp của các thành viên doanh nghiệp trước sự can thiệp trái pháp luật của các cơ quan nhà nước hoặc hình sự hoá các quan hệ kinh tế dân sự.
5.2.4.. đối với doanh nghiệp
- Nâng cao ý thức xây dựng văn hoá và ựạo ựức kinh doanh của DN Việt Nam: Kinh doanh trung thực, ựúng pháp luật, ý thức trách nhiệm với cộng ựồng, chăm lo ựời sống ựối với người lao ựộng, xây dựng uy tắn, trách nhiệm ựối với khách hàng.
- Từng bước học tập ý thức xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh, cải tiến nâng cao chất lượng quản lý sản xuất kinh doanh ựưa doanh nghiệp phát triển.
- Xây dựng ý thức thường xuyên cải thiện nâng cao minh bạch trong quản trị nội bộ công ty.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 114