- Các giống Khoai tây phổ biến: Giống Khoai tây đức, Trung Quốc Có thể thấy rằng các vùng sinh thái sử dụng giống ựể gieo trồng có sự
Bảo quản mẫu phân tắch
Thử nghiệm nẩy mầm nẩy mầm Khối lượng 1000 hạt Kiểm tra hạt khác giống
Bảo quản mẫu phân tắch phân tắch Mẫu phân tắch ẩm ựộ Mẫu phân tắch các chỉ tiêu khác
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 97
Quy trình chế biến sản phẩm theo (Sơ ựồ 4.4)
Sơ ựồ 4.4 Quy trình chế biến sản phẩm
4.2.7 Chiến lược con người
Nhân lực luôn ựược xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có thể có công nghệ hiện ựại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chãi nhưng nếu thiếu lực lượng lao ựộng thì doanh nghiệp ựó khó có thể tồn tại lâu dài và tạo dựng ựược lợi thế cạnh tranh. Có thể nói chắnh con người tạo ra sự khác biệt giữa các doanh nghiệp. Tuy vậy, nếu chỉ chú trọng tới phát triển nhân lực mà không gắn kết nó với những nguyên tắc và mục tiêu chung của doanh nghiệp thì mọi sự cố gắng nhằm phát huy hiệu quả hoạt ựộng của người lao ựộng sẽ trở nên lãng phắ vô ắch.
Từ khi thành lập, ựể ựáp ứng cho mục tiêu kinh doanh của công ty, công ty ựã xây dựng cho mình một chiến lược con người ựó là:
đối với lao ựộng trực tiếp sản xuất: về mặt số lượng tuyển dụng ựầy
ựủ số người cần thiết cho nhu cầu sản xuất tại các ựiểm liên kết sản xuất. Trình ựộ lao ựộng từ tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, ưu tiên những người ựã ựược ựào tạo nghề trong sản xuất nông nghiệp.
đối với lao ựộng gián tiếp: về số lượng tuyển dụng lao ựộng theo lộ
trình mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh của công tỵ Trình ựộ lao ựộng tốt nghiệp cao ựẳng trở lên, ưu tiên những người tốt nghiệp ở các trường ựại học