- Chưa tốt nghiệp TH 32 11 34,38 14 46,8 87 21,
4. Theo mức ựộ công việc
- Thường xuyên 699 66,1 730 64,7 791 61,2 104,4 108,4 106,4 - Không thường xuyên 359 33,9 398 35,3 501 38,8 110,9 125,9 118,4 - Không thường xuyên 359 33,9 398 35,3 501 38,8 110,9 125,9 118,4
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 94
Qua hộp số 6 cho thấy tắnh hai mặt của vấn ựề di cư lao ựộng nữ ựi nơi khác làm việc. đó là sự mất cân ựối lực lượng lao ựộng tại ựịa phương. Hiện nay, ở Long Châu do lao ựộng nữ không còn ựất ựể sản xuất nông nghiệp, xin vào công nhân khó khăn, ựi họ phải ựi nơi khác tìm việc.
Số lao ựộng nữ ựi xuất khẩu lao ựộng cũng chiếm tỷ lệ không nhỏ so với số ựi làm ngoài ựịa phương 27,5%. Nhìn chung, số lượng lao ựộng ựi nơi khác làm việc ựều tăng qua 3 năm và ựây là xu thế tất yếu theo quy luật cung cầu của cơ chế thị trường.
Xuất khẩu lao ựộng là phương án giải quyết việc làm mang lại hiệu quả lớn nhất cho lao ựộng với mức thu nhập cao trong thời gian ngắn, sau khi trở về nước, họ tắch luỹ ựược một lượng vốn ựể tổ chức hoạt ựộng kinh tế. Tuy nhiên, thủ tục và ựiều kiện cũng không dễ ựể nhiều lao ựộng nữ có thể ựi ựược.
đến năm 2009, huyện có 355 lao ựộng nữ ựi xuất khẩu lao ựộng thông qua Sở Lao ựộng - Thương binh & Xã hội, Ban chỉ ựạo xuất khẩu lao ựộng của tỉnh. Các công ty ựược giới thiệu tuyển lao ựộng nữ huyện ựi xuất khẩu lao ựộng gồm công ty Coopimex.Co; CEPINAR.Co; AIRSER.Co; TRAEN.Cọ Hình thức tuyển lao ựộng nữ trực tiếp. Số lao ựộng nữ ựi xuất khẩu lao ựộng năm 2009 là
Hộp số 6
Vụ mùa vừa qua, việc thuê mướn lao ựộng nữ gặt lúa ở ựịa bàn xã là rất khó khăn. Theo thống kê, cả xã phải thuê khoảng 60% lao ựộng nữ ngoài ựịa phương ựể gặt hái và làm ựồng vì lao ựộng ựịa phương hầu hết ựi làm ăn xa hoặc làm công nghiệp vì thu nhập cao hơn.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 95
71 người chủ yếu sang các nước châu Á như đài Loan, Hàn Quốc, Malaixia, Nhật Bản và một số nước khác như Ucraina, Ngạ..
Bảng 4.26 Tình hình lao ựộng nữ ựi xuất khẩu lao ựộng giai ựoạn 2007 - 2009
Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 So sánh (%)
Chỉ tiêu SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) 08/07 09/08 BQ Ị Số LđN ựi XKLđ 285 100,0 311 100,0 355 100,0 109,1 114,1 111,6 1. Theo thời hạn - Dưới 3 năm 14 4,9 14 4,5 15 4,2 100,0 107,1 103,6 - Từ 3 - 5 năm 203 71,2 227 73,0 269 75,8 111,8 118,5 115,2 - Trên 5 năm 68 23,9 70 22,5 71 20,0 102,9 101,4 102,2
2. Theo hình thức công việc
- Lao ựộng phổ thông 192 67,4 206 66,2 234 65,9 107,3 113,6 110,4 - Lao ựộng kỹ thuật 21 7,4 27 8,7 39 11,0 128,6 144,4 136,5 - Giúp việc nhà 68 23,9 71 22,8 73 20,6 104,4 102,8 103,6 - Khác 4 1,4 7 2,3 9 2,5 175,0 128,6 151,8 3. Theo khu vực - Các nước Châu Á 276 96,8 299 96,1 340 95,8 108,3 113,7 111,0 - Các nước khác 9 3,2 13 4,2 15 4,2 144,4 115,4 129,9 4. Số tuyển trực tiếp 285 - 312 - 355 - 109,5 113,8 111,6
IỊ Thu nhập bình quân
người/tháng (USD) 350 - 410 - 500 - 117,1 122,0 119,5
Nguồn: Phòng Lđ - TB & XH huyện, 2009
Lao ựộng nữ ựi xuất khẩu chủ yếu thời hạn từ 3 - 5 năm với việc làm phổ thông là chắnh (công nhân các công ty) chiếm 65,9%, một phần giúp việc gia ựình (ô sin) chiếm 20,6%, số còn lại ắt như lao ựộng kỹ thuật, quản lý, giám sát...
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 96
4.1.7.6 Giải pháp phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ, thu hút ựầu tư vào các khu công nghiệp; phục hồi, duy trì và phát triển các làng nghề truyền thống ở ựịa phương
Hiện nay, trên ựịa bàn huyện có 2 khu công nghiệp tập trung, 2 cụm công nghiệp và 1 cụm công nghiệp làng nghề, ựây là những nơi thu hút chủ yếu lực lượng lao ựộng nữ của huyện Yên Phong, bên cạnh ựó, các công ty TNHH, công ty cổ phần, các xưởng, xắ nghiệp sản xuất cũng ựã giải quyết việc làm cho một lượng lao ựộng nữ ựáng kể.
Chủ trương của huyện là khuyến khắch, tạo ựiều kiện tốt nhất ựể các doanh nghiệp thành lập và hoạt ựộng theo luật ựịnh nhằm tăng nguồn thu ngân sách và tạo việc làm cho lao ựộng ựịa phương.
Hiện nay, những công ty lớn ựầu tư vào khu công nghiệp Phong là Cềng
ty GỰch èp lịt Hà Nội, Cềng ty Chuangsheng, Cềng ty Minh TrÝ, Cềng ty Fuji
Precision, Cềng ty Tiạp vẺn Hăng Hộ, Em-Tech, Sam Sung và những công ty
trong các cụm công nghiệp như Catalan, Tahaka, may đáp Cầụ..
Lượng lao ựộng nữ hiện trong khối các doanh nghiệp, công ty trên ựịa bàn là 4.955 người chiếm 52,9% so với tổng số lao ựộng trong khối các doanh nghiệp, lao ựộng nữ trong các làng nghề có việc làm năm 2009 là 2.724 người, chủ yếu tập trung ở Yên Phụ (làm mỳ), Tam đa (nấu rượu, làm mỳ), Văn Môn (cô ựúc Nhôm), Tam Giang (tơ tằm), Trung Nghĩa, đông Thọ (ựồ gỗ Mỹ nghệ)... Hàng năm, khối doanh nghiệp và các làng nghề thu hút lượng lao ựộng nữ vào làm việc khoảng từ 500 - 750 ngườị
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 97
4.1.7.7 Một số giải pháp khác hỗ trợ lao ựộng nữ
Lao ựộng nữ có những ựặc thù riêng về sức khỏe cũng như một số thiên chức, do vậy cần có những hoạt ựộng hỗ trợ họ trong lao ựộng và ựời sống.
Bảng 4.27 Hoạt ựộng hỗ trợ cho lao ựộng nữ huyện Yên Phong đVT: người
Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2009 So sánh
2009 - 2007
1. Tổng số lao ựộng nữ 42.729 45.413 2.684
2. Số LđN có con dưới 15 tuổi 25.761 27.168 1.407