Tổng bậc lương bộ phận
Vậy, lương của đội trưởng đội 1 sẽ là:
Lương đội trưởng = 21.000.000 x 0,4 = 1.095.633 đ/tháng 7,6668
Trong tháng 7, căn cứ vào bảng lương, kế toán tiến hành hạch toán như sau: Nợ TK 622 : 178.000.000
Nợ TK 627: 21.000.000 Nợ TK 642: 17.000.000 Có TK 642: 216.000.000
b, Kế toán hạch toán bảo hiểm xã hội :
Lương 1 người người = Tổng lương SP gián tiếp x Hệ số của một người Tổng lương SP gián tiếp của bộ
Ngoài tiền lương phải trả cho người lao động, theo chế độ hiện hành, công ty phải trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương vào chi phí sản xuất kinh doanh. Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp phải trích 19% BHXH, BHYT, KPCĐ đưa vào chi phí. Trong đó, 15% BHXH và 2% BHYT trích theo lương cơ bản, 2% KPCĐ trích theo lương thực tế.
Trong tháng 7/1999 kế toán tiền lương của công ty đã trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định như sau:
Nợ TK 622 : 33.820.000 Nợ TK 627 : 3.990.000 Nợ TK 642 : 3.230.000 Có TK 338: 41.040.000
Căn cứ vào tỷ lệ trích nộp trên, ta có bảng phân bổ tiền lương và BHXH như sau:
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG- BẢO HIỂM XÃ HỘI
Tháng 7 năm 1999
Đơn vị: đồng
STT Tài khoản ghi nợTài khoản ghi có 334TK 3382 TK 338 Tổng cộng (2%) (15%)3383 3384 (2%) Cộng cóTK 338 1 TK 622- công nhân SX 178.000.000 3.560.000 26.700.000 3.560.000 33.820.000 211.820.000 2 TK 627- Quản lý đội 21.000.000 420.000 3.150.000 420.000 3.990.000 24.990.000 3 TK 642-Quản lý DN 17.000.000 340.000 2.550.000 340.000 3.230.000 20.230.000 Cộng 216.000.000 41.040.000 257.040.000 SỔ CÁI TK 334 Phải trả công nhân viên
Đơn vị: đồng
Ngày
ghi sổ SốChứng từNgày Diễn giải TrangNKC Số hiệuTKĐƯ Nợ Số phát sinh Có
Số dư đầu kỳ 25.266.000
13/7 14b 13/7 Chi lương kỳ I 111 83.000.000
30/7 53 30/7 Chi lương cho ctrình 111 60.000.000
31/7 02 31/7 Tiền lương và BHXH phải