- Cụng ty tham gia nhiều cụng tỏc tuyển dụng sẽ đỳc rỳt được kinh
3.2.4.Mở rộng nguồn tuyển dụng
Tụi chọn giải phỏp mở rộng nguồn tuyển dụng này vỡ thực tế giỳp cho Cụng ty thu hỳt được nhiều đối tượng lao động khỏc nhau từ rất nhiều nơi,
như thụng qua bỏo chớ, thụng qua internet, thụng qua trung tõm giới thiệu việc làm, thụng qua người thõn giới thiệu vv...
- Nội dung của giải phỏp. Trước khi tiến hành tuyển dụng Cụng ty ANDO liờn hệ trước với trung tõm giới thiệu việc làm, thụng qua trung tõm giới thiệu việc làm họ giới thiệu cho Cụng ty đủ số lượng cỏc ứng viờn cần thiết theo tiờu chuẩn mà Cụng ty đặt ra, số lượng cỏc ứng viờn cú thể khỏc nhau tuỳ thuộc vào điều kiện thời gian của Cụng ty. Tuyển dụng từ nguồn này thỡ những thụng tin về cỏc ứng viờn được trung tõm giới thiệu việc làm thu thập sỏt thưc tế tuy nhiờn mỗi ứng viờn trỳng tuyển được Cụng ty nhận vào làm thỡ phải trả cho trung tõm giới thiệu việc làm một khoản phớ nhất định khoảng 300.000đ/người. Hoặc thụng qua bỏo chớ, cú thể thụng qua bỏo mua và bỏn để đăng tải thụng tin cần tuyển dụng đõy cũng là nguồn đăng tải tuyển dụng tốt được nhiều người lao động quan tõm vv....Hoặc thụng qua người quen, thụng qua những người trong nội bộ của Cụng ty giới thiệu, hoặc thụng qua internet...
- Điều kiện ỏp dụng. Cụng ty cú thể mời một số chuyờn gia trong lĩnh vực tuyển dụng, tham khảo ý kiến của họ xem nờn chọn những nguồn tuyển dụng nào là hợp lý nhất. Tuỳ thuộc vào số lược cần tuyển dụng của Cụng ty, tuỳ thuộc vào kinh phớ mà Cụng ty cú thể đỏp ứng được, việc tuyển dụng từ nhiều nguồn sẽ là tốt nhưng chi phớ chi cho quảng cỏo, và chi phớ mở rộng tuyển dụng từ nhiều nguồn thỡ rất tốn kộm đối với Cụng ty vỡ vậy căn cứ vào điều kiện kinh tế của Cụng ty, và mức độ chi phớ cho lĩnh vực quảng cỏo, Cụng ty cần cõn nhắc kỹ lưỡng khả năng của mỡnh để đưa ra quyết định tuyển dụng cho hợp lý, lược bỏ những đối tượng khụng cần thiết ngay từ đầu
- Lợi ớch mang lại cho Cụng ty nếu ỏp dụng giải phỏp này. Tuyển dụng từ nhiều nguồn, phương phỏp tuyển dụng đa rạng hoỏ, việc tuyển dụng cỏc ứng viờn từ nhiều nguồn là rất tốt, vỡ sẽ cú nhiều ứng viờn tham gia ứng tuyển, tạo điều kiện thuận lợi cho cụng tỏc lựa chọn, tỡm kiếm tài năng, tỡm được đủ người, tỡm được đỳng người đỳng việc.
KẾT LUẬN
Với sự phỏt triển như hiện nay, khoa học cụng nghệ, mỏy múc thiết bị tiến tiến, đũi hỏi con người phải cú kiến thức, cú trỡnh độ chuyờn mụn hoỏ cao thỡ mới sử dụng được mỏy múc thiết bị tiờn tiến, ỏp dụng khoa học cụng nghệ tiờn tiến vào hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo ra năng suất cao giảm chi phớ
Với sự phỏt triển như Cụng ty TNHH TM và DV Thỏi Bỡnh An Giang hiện nay phải cố gắng phấn đấu hơn nữa, cố gắng đầu tư tiếp cận với mỏy múc thiết bị mới, cú lộ trỡnh thay thế những mỏy múc thiết bị cũ. Đào tạo ra những cỏn bộ cụng nhõn viờn sử dụng thành thạo những mỏy múc thiết bị mới, cú như thế mới phục vụ tốt cho nhu cầu của Cụng ty, Cụng ty mới tạo ra được năng xuất cao, tiết kiệm được chi phớ
Cụng ty TNHH TM và DV Thỏi Bỡnh An Giang phải hoàn thiện cụng tỏc tuyển dụng, đào tạo ra những cỏn bộ cụng nhõn viờn cú đủ tõm đủ tầm, gắn bú lõu dài với cụng ty, đỏp ứng được với yờu cầu của cụng việc, đỏp ứng được với sự thay đổi của thị trường