L−ơng và thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát do Đại hội đồng cổ đông quyết định; còn l−ơng của Giám đốc (Tổng Giám đốc) do HĐQT quyết định.

Một phần của tài liệu thời điểm cho sự thay đổi (Trang 47 - 48)

III. Công ty trách nhiệm hữu hạn

60L−ơng và thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát do Đại hội đồng cổ đông quyết định; còn l−ơng của Giám đốc (Tổng Giám đốc) do HĐQT quyết định.

177. Tâm lý lo ngại về công khai hoá thu nhập cũng rất đáng kể. Nhìn chung, tâm lý khá phổ biến là “che đậy”, chứ không phải khuyếch tr−ơng sự giàu có, nếu có. Tâm lý đố kỵ với ng−ời, nhóm ng−ời có thu nhập cao hơn trong xã hội có lẽ vẫn còn tồn tại. Ngay trong bộ máy nhà n−ớc, một quan chức hành chính nhà n−ớc có thể ch−a sẵn sàng chấp nhận có mức thu nhập thấp hơn một giám đốc, hay thành viên HĐQT. Điều này thể hiện khá rõ trong các đợt cải cách tiền l−ơng và trong các thang bảng l−ơng hiện hành áp dụng đối với cán bộ, công chức, và ng−ời lao động trong khu vực nhà n−ớc. Ng−ợc lại, một giám đốc doanh nghiệp nhà n−ớc quy mô lớn hơn không thể đồng ý với mức l−ơng thấp hơn thu nhập của giám đốc doanh nghiệp có quy mô nhỏ hơn nh−ng hiệu quả cao hơn. Các giám đốc và thành viên HĐQT các doanh nghiệp nhà n−ớc cũng luôn muốn so sánh địa vị của mình với các cấp bậc hành chính nh− vụ tr−ởng, thứ tr−ởng.v.v.v. Nói tóm lại, ph−ơng pháp luận “đẳng cấp - giá trị” và “giá trị - đẳng cấp” đang khá phổ biến nhất là trong khu vực nhà n−ớc.

178. Các vấn đề liên quan đến giao dịch với ng−ời có liên quan (Điều 87) về cơ bản t−ơng tự nh− công ty trách nhiệm hữu hạn (xem các Điểm 104,105 trong báo cáo này).

179. Luật Doanh nghiệp nói chung không yêu cầu kiểm toán các công ty. Ngay cả đối với công ty cổ phần, Luật Doanh nghiệp cũng không đòi hỏi phải đ−ợc kiểm toán. Quy định đó xuất phát từ hoàn cảnh đa số công ty của khu vực kinh tế t− nhân còn nhỏ; ch−a có sự tách biệt giữa sở hữu và quản lý. Đội ngũ kiểm toán ở n−ớc ta số l−ợng ch−a nhiều, trình độ còn yếu. Hơn nữa, trong thời kỳ đầu phát triển, tâm lý dè dặt, lo ngại về kiểm toán, công khai hoá còn khá phổ biến.

180. Tuy vậy, tình hình hiện nay đã đổi khác; yêu cầu công khai, minh bạch trong quản lý doanh nghiệp đã ngày càng rõ nét; bất lợi của quản lý phi chính thức, thiếu minh bạch cũng đã dần bộc lộ. Khiếm khuyết này rõ ràng phải khắc phục khi mở rộng áp dụng Luật Doanh nghiệp cho cả doanh nghiệp có vốn góp của nhà n−ớc và vốn góp của nhà đầu t− n−ớc ngoài.

Một phần của tài liệu thời điểm cho sự thay đổi (Trang 47 - 48)