2001 2002 2003 2004 2005 2006 Tổng số doanh nghiệp ngoà
2.4.4. Đối với kênh huy động vốn dân cư qua bảo hiểm
-Thị trường bảo hiểm nói chung và thị trường bảo hiểm thành phố Hà Nội nói riêng vẫn còn non trẻ. Qui mô của thị trường bảo hiểm còn nhỏ, tỷ trọng khai thác bảo hiểm thấp hơn nhiều so với tiềm năng, nhiều lĩnh vực còn bị bỏ trống hoặc tỷ trọng khai thác thấp như:bảo hiểm nhân thọ, nông nghiệp…(Mặc dù thị trường bảo hiểm đạt tốc độ tăng trưởng gần 30% trong 10 năm qua nhưng đến năm 2008, tổng doanh thu phí bảo hiểm trên GDP Việt Nam mới chỉ vào khoảng 2,2 %,thấp hơn so với mức trung bình của thế giới khoảng 8% và các nước trong khu vực khoảng 2,5-7%).
- Năng lực tài chính, kinh doanh,công nghệ quản lý của các doanh nghiệp bảo hiểm còn yếu; chất lượng, chủng loại và giá cả sản phẩm chưa đáp ứng được nhu cầu phong phú và ngày càng cao của khách hàng, một số lĩnh vực chưa được các doanh nghiệp bảo hiểm quan tâm.
- Cơ chế chính sách còn bất cập: công tác nghiên cứu, phân tích dự báo về từng chỉ tiêu kinh tế xã hội làm cơ sở xây dựng chính sách phát triển các sản phẩm bảo hiểm còn yếu, cơ chế chính sách liên quan giữa các ngành bảo hiểm thiếu sự phối hợp thông nhất (kinh doanh bảo hiểm với đầu tư bất động sản, sản xuất kinh doanh, tín dụng, chứng khoán), thiếu chính sách thuế áp dụng đối với doanh nghiệp bảo hiểm, người tham gia bảo hiểm nhằm thúc đẩy thị trường bảo hiểm, thiếu sự kết hợp giữa hệ thống pháp luật chung (Luật đầu tư, luật doanh nghiệp) và luật chuyên ngành bảo hiểm.
-Nhân lực là một trong những yếu điểm của ngành bảo hiểm hiện nay. Nguồn nhân lực được xem là nhân tố hỗ trợ sự phát triển của ngành bảo hiểm. Cùng với các nhân tố khác như khả năng tài chính, sự phát triển của các ngành liên quan như thị trường chứng khoán, đây sẽ là tác nhân thúc đẩy hay cản trở cạnh tranh của ngành bảo hiểm.
Về phía các doanh nghiệp bảo hiểm, do hạn chế về khả năng tài chính cũng không cho phép các doanh nghiệp này có thể đầu tư dài hạn cho việc
đào tạo cán bộ của mình. Phần lớn các cán bộ bảo hiểm thiếu đào tạo một cách bài bản về nghiệp vụ,chủ yếu làm theo kinh nghiệm tích lũy được từ các lĩnh vực khác nhau hay các va chạm thực tế.
